纪检监察干部既是监督者，又是被监督者；从事纪检监察工作既有荣誉感，更有责任感。只有自身正、自身硬、自身严，才能适应形势任务需要，更好履职尽责。市纪委始终坚持把自身建设摆在突出位置，从改进作风、提高素质、严格要求入手，从严抓班子、带队伍、管干部，纪检队伍在学思践悟中提升了素质，在监督执纪中得到了锤炼。尤其是去年以来，在推进监察体制改革试点、持续开展纪律作风整顿中，证明纪检队伍是过硬的，是能打得了硬仗的。但对标更高要求，在纪检干部纪律作风方面仍然存在一些问题。现将相关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
一是面对“两个维护”的新使命，存在政治站位不高的问题。“两个维护”是纪检监察工作的“纲”和“魂”。践行“两个维护”，不仅要见态度，更要见行动、见效果。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，有的存在理论学习的深度不够、对标看齐的高度不够、融合转化的力度不够的问题。对于如何更加具体、主动地落实“两个维护”，存在政治站位不高的问题，不能从政治和全局高度看待，存在政治监督不突出、不聚焦的问题，仍需进一步增强维护意识、提高维护能力。
二是面对纪法贯通的新任务，存在监督本领不强的问题。纪检监察工作作为一项纪律性、政策性、业务性很强的工作，具有自身的规律和特点。有的对监察法学得不深，证据意识、程序意识有待提高；有的对“纪在法前、纪严于法”理解不深入，纪法贯通、法法衔接把握不到位，“四种形态”运用不够精准，在业务素质上存在明显短板。
三是面对忠诚干净的新要求，存在自我要求不严的问题。一是畏难心态。有的不能正确看待当前反腐败形势，对查处违纪违法案件存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。二是特权思想。个别干部存在特权思想，认为自己是“特殊材料制成的人”，对党纪国法缺乏敬畏之心，甚至出现以权谋私、以案谋利的现象。三是享乐主义。有的干部放松了对自己的要求，追求个人享受，生活奢靡，与人民群众的要求和期望相去甚远。四是形式主义。部分干部在工作中重形式轻内容，重痕迹轻实效，导致工作流于表面，难以取得实际成效。
二、整改措施与建议
针对上述存在的问题，市纪委高度重视，结合实际制定了以下整改措施，旨在通过全面加强队伍建设，提升纪检监察干部的政治素养、业务能力和工作作风，确保队伍始终保持先进性和纯洁性。
一是强化政治理论武装，提升政治站位。纪检监察机关首先是政治机关，必须把政治建设放在首位。全市纪检监察系统将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织广大干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨班等形式，不断提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
二是加强业务培训，提高专业能力。针对部分干部业务能力不足的问题，市纪委将加大教育培训力度，通过集中培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，全面提升干部的专业素养。重点加强对《中华人民共和国监察法》等法律法规的学习，提高干部的法治思维和依法履职能力。同时，定期邀请专家进行案例分析，帮助干部掌握监督执纪问责的方法和技巧，提升实战能力。此外，还将建立健全考核评价机制，将业务能力纳入干部年度考核的重要内容，激励干部主动学习、积极进取。
三是严格内部管理，强化自我约束。纪检监察干部手中握有监督执纪问责的权力，必须以更高的标准、更严的要求来约束自己。市纪委将进一步完善内部管理制度，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等制度，确保权力运行规范有序。加大对干部的日常监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的干部，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。同时，大力弘扬清风正气，树立纪检监察干部的良好形象，营造风清气正的工作氛围。
四是深化作风建设，密切联系群众。纪检监察机关的权力来自人民，必须始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、生命至上。全市纪检监察系统将继续深化“四风”问题整治，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。广泛开展走访调研活动，倾听群众呼声，了解群众诉求，及时回应群众关切。建立和完善信访举报机制，畅通群众反映问题的渠道，让群众感受到正风反腐就在身边。同时，注重发挥典型示范作用，表彰先进，鞭策后进，激发广大干部担当作为、干事创业的热情。
五是加强信息化建设，提升工作效率。随着信息技术的快速发展，纪检监察工作面临着新的机遇和挑战。市纪委将加快推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代科技手段，提高监督执纪问责的智能化水平。通过建设纪检监察信息平台，实现数据共享、互联互通，为精准监督提供技术支持。加强对网络舆情的监测和研判，及时发现和处置涉腐信息，有效防范和化解风险。同时，积极探索“互联网+”模式，创新监督方式方法，提高工作效率和服务质量。
六是注重人文关怀，增强队伍凝聚力。纪检监察工作压力大、任务重，对干部的心理健康和职业发展提出了更高要求。市纪委将高度重视干部的身心健康，定期开展心理健康教育和辅导，帮助干部缓解压力、调节情绪。关心干部的成长进步，搭建平台、创造条件，支持干部参加各类培训和交流活动，拓宽视野、增长才干。建立和完善激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发干部的工作积极性和创造性。同时，注重家庭文化建设，鼓励和支持干部参与社区服务、公益活动，促进家庭和谐，增强队伍的凝聚力和向心力。
总之，市纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，以更高标准、更严要求加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动我市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展作出新的更大贡献。
