近年来，我们市场监管所通过企业登记监管工作和到辖区非公企业进行走访、指导日常工作与党建工作，掌握了辖区非公党建情况，同时，地方党组织办公室提供了一些数据，通过综合分析，现对xx辖区非公党建情况做一个梳理。
一、辖区非公党建基本状况
截止目前，xx辖区共有私营企业xx户，外资企业xx户。办事处通过剔除非公有制经济组织有8名以上工作人员、有固定经营场所、实体经营的，剔除有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织、多重注册的“影子”组织后统计为私营企业xx户，外资企业x户,党员xx人。辖区有党组织xx个，其中单独组建xx个，联合组建xx个。单独组建xx个中非公企业占xx个，社会团体占x个；联合组建xx个中非公企业联合占xx个（企业有xx户，个体工商户xx户），教育机构团体占x个。
二、非公企业党建工作情况
（一）党建工作发展滞后。近三年，辖区私营企业发展速度和非公企业党支部组建情况与非公有制经济的迅猛发展相比，非公有制企业的党建工作明显滞后。非公企业党建组织xx个，20xx年前建立了8个，20xx年根本没做此项工作。201x年比率为0.007；201x年比率为0.04。201x年突然增长的原因是在进行“两新”摸底时突击组建的结果。由于近年来上级部门对非公党建工作的高度重视，201x年至202x年建立了xx个。
（二）发展缓慢的因素。一是党员数量偏少，达不到建立支部的要求。党员在非公有制企业中所占的比例较小，很多企业因为党员人数不足而无法成立独立的党支部。这不仅限制了党建工作的开展，也影响了党员作用的发挥。二是企业主对党建工作的认识不足。部分非公有制企业主认为党建工作与企业发展无关，甚至担心党建工作会影响企业的正常运营，这种观念导致了党建工作在非公有制企业中的推进困难重重。三是缺乏有效的激励机制。对于积极参与党建工作的企业和个人，缺乏相应的奖励措施，这在一定程度上降低了企业和员工参与党建活动的积极性。四是党建工作的专业人才短缺。非公有制企业中，熟悉党务工作的专业人才较少，这在很大程度上制约了党建工作的有效开展。
三、非公企业党建工作的主要成效
尽管存在上述问题，但在各级党组织的共同努力下，非公企业党建工作取得了一定的成效。一是党组织覆盖率逐步提高。通过不断的探索和实践，越来越多的非公有制企业成立了党组织，党组织的覆盖面不断扩大，为推动企业发展提供了坚强的政治保障。二是党员队伍不断壮大。随着党建工作力度的加大，越来越多的优秀员工向党组织靠拢，党员队伍的质量和数量都有了显著提升。三是党建工作与企业发展相互促进。通过将党建工作融入企业经营管理之中，不仅提升了企业的凝聚力和战斗力，也为企业的健康发展注入了新的活力。四是党建活动丰富多彩。各非公有制企业党组织结合自身实际，开展了形式多样的党建活动，如主题党日、知识竞赛、志愿服务等，丰富了党员的精神文化生活，增强了党组织的吸引力和凝聚力。
四、存在的主要问题及原因分析
尽管非公企业党建工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分企业主对党建工作的重视程度不够，认为党建工作与企业经济效益相悖，不愿意投入资源支持党建工作。二是党建工作的创新性不足，部分党组织的活动形式单一，内容枯燥，难以吸引年轻党员的参与。三是党员教育管理存在薄弱环节，个别党员的党性意识不强，先锋模范作用发挥不充分。四是党建工作的长效机制尚未完全建立，一些临时性的措施难以持续发挥作用。五是党建经费保障不足，影响了党建活动的顺利开展。六是党建工作的信息化水平不高，利用现代信息技术手段提升党建工作效率的空间较大。
五、加强非公企业党建工作的对策建议
针对上述问题，提出以下几点对策建议：
（一）提高企业主的思想认识。通过多种形式的学习教育活动，增强企业主对党建工作的认同感和支持度，使他们认识到党建工作是企业可持续发展的内在需求，而不是负担。可以邀请党建专家、优秀企业家等进行专题讲座，分享成功经验，激发企业主参与党建工作的积极性。
（二）创新党建工作方式方法。积极探索适应非公有制企业特点的党建工作模式，注重实效性和灵活性。如利用网络平台开展线上学习交流，组织党员参加公益活动，增强社会责任感。同时，加强对党建活动的策划设计，确保活动既贴近企业实际，又能满足党员的精神需求。
（三）强化党员教育管理。建立健全党员教育培训制度，定期开展党性教育、业务培训等活动，提高党员的思想政治素质和业务能力。严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，确保党员按时参加组织生活，接受党的教育和监督。加强对流动党员的管理服务，确保每一名党员都能正常参加组织生活，履行党员义务。
（四）完善党建工作的保障机制。加大对非公企业党建工作的投入，设立专项经费用于支持党建活动的开展。建立健全党建工作的考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核范围，形成正向激励机制。加强党建工作的信息化建设，充分利用互联网、大数据等技术手段，提高党建工作的效率和质量。
（五）构建多方联动的工作格局。加强与相关部门的沟通协作，形成党委领导、政府支持、社会参与的非公企业党建工作格局。充分发挥工商联、行业协会等组织的作用，搭建交流合作平台，促进资源共享，共同推动非公企业党建工作的发展。
总之，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，我们要进一步增强做好非公企业党建工作的责任感和使命感，不断创新工作思路，完善工作机制，努力开创非公企业党建工作新局面，为促进经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
