20XX年以来，人力社保局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实十九届五中全会精神，大力推动全面从严治党向纵深发展，为人力社保事业科学发展提供了坚强政治保证。按照要求，现将有关情况报告如下：
一、把政治建设摆在首位，营造风清气正政治生态
（一）严明政治纪律规矩。局党委坚持“严”字当头，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治站位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，督促各基层党组织、各科室和事业单位把从严要求贯穿于党性锻炼和业务工作全过程，自觉彻底地从思想、政治、工作、组织和作风各个方面纠错纠偏、正本清源，坚决肃清不良影响，教育引导全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。
（二）严肃党内政治生活。局党委严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，用好批评与自我批评这个武器，严肃认真开好201X年度领导班子民主生活会，涵养良好政治生态。研究制定《局党委工作规则》，规范局党委运行，严肃认真贯彻执行党的路线方针政策。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，督促基层党组织严格落实组织生活会、“三会一课”和主题党日活动等基本政治制度，提高党内政治生活实效性。
二、强化履职尽责，聚焦从严治党主体责任
（一）全面加强党的领导。局党委坚持党要管党、从严治党，切实履行管党治党主体责任，坚决贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署。严格落实《局党委会议事规则》，20XX年召开党委会22次，研究党风廉政建设及相关工作11次。召开全系统党风廉政和反腐败工作会议、职工大会、党员大会等，安排部署落实党风廉政建设和反腐败有关工作。
（二）坚持领导带头履责。党委书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自安排，带头落实廉政制度。主持召开人力社保系统党风廉政建设工作会议，传达学习中央和省、市纪委全会精神，结合实际提出贯彻落实意见。党委书记多次深入基层调研，了解掌握基层党风廉政建设情况，及时解决存在的问题。同时，注重发挥班子成员“一岗双责”作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三、深化作风建设，持续整治“四风”问题
（一）持之以恒正风肃纪。局党委深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现。制定出台《局机关厉行节约反对浪费实施细则》《局机关公务接待管理办法》等制度，进一步规范机关内部管理。开展“作风建设年”活动，通过自查自纠、明察暗访等方式，着力解决干部作风方面存在的突出问题，确保政令畅通、令行禁止。
（二）强化监督执纪问责。局党委支持纪检监察部门履行职责，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，防止权力滥用。定期开展警示教育活动，组织观看廉政教育片，参观廉政教育基地，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、加强队伍建设，提升服务群众能力
（一）扎实开展教育培训。局党委高度重视干部队伍建设，把教育培训作为提升干部素质的重要手段。围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，举办专题培训班、讲座等，邀请专家学者进行辅导授课。利用网络平台，开展在线学习，拓宽学习渠道。通过学习，使广大党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。
（二）优化人才发展环境。局党委认真落实党管人才原则，制定出台《局系统人才发展规划》，加大高层次人才引进培养力度。建立完善人才评价激励机制，注重在急难险重任务中考察识别干部，为优秀年轻干部成长搭建平台。关心关爱基层一线工作人员，帮助解决实际困难，激发干事创业热情。通过一系列措施，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人力社保事业发展提供了坚实的人才保障。
五、推进改革创新，提升服务效能
（一）深化“放管服”改革。局党委积极适应经济社会发展新形势，加快推进简政放权、放管结合、优化服务改革。梳理公布行政权力清单和服务事项清单，简化办事流程，压缩审批时限，推行“互联网+政务服务”，实现数据多跑路、群众少跑腿。加强事中事后监管，创新监管方式，提高监管效能。通过改革，有效提升了服务质量和效率，增强了人民群众的获得感和满意度。
（二）加强信息化建设。局党委高度重视信息化建设，将其作为推动工作创新发展的重要抓手。投入专项资金，加快信息化基础设施建设，完善信息管理系统，推进数据资源整合共享。加强信息安全防护，确保重要数据安全可靠。推广应用移动办公平台，提高工作效率。通过信息化建设，实现了业务办理便捷化、管理决策科学化、公共服务智能化，为人力社保事业高质量发展提供了有力支撑。
六、强化廉政文化建设，营造廉洁从政氛围
（一）丰富廉政文化载体。局党委把廉政文化建设作为加强党风廉政建设的有效途径，不断创新形式、丰富内容。组织开展“廉政文化进机关”活动，设置廉政文化墙、廉政书吧等，营造浓厚的廉政文化氛围。举办廉政书画展、廉政征文比赛等活动，展示廉政文化成果。通过多种形式，弘扬清风正气，树立廉洁形象。
（二）深化廉政教育宣传。局党委充分利用各类媒体资源，广泛开展廉政教育宣传。在局网站、微信公众号开设廉政专栏，发布廉政资讯，传播廉政理念。编印《廉政手册》，发放给每名党员干部，方便随时学习。开展廉政宣讲活动，邀请先进典型人物作报告，用身边人、身边事教育引导党员干部。通过宣传教育，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉做到廉洁自律。
总之，在过去的一年里，人力社保局党委在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，全面落实从严治党各项任务，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，需要我们在今后的工作中不断改进和提高。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党，为推动人力社保事业科学发展作出新的更大贡献。
