队伍安全管理经验交流材料
党和国家机构改革方案公布后，燃支队坚决落实部局、总队指示精神，凝聚思想共识，借力专项活动，坚持从严治警，以时刻保持“在弦上”的战斗姿态、“在肩上”的责任担当，全力以赴抓好队伍转制期间的管理教育工作。我们的主要做法是：
一、凝聚思想共识，以高度的政治敏感性不断强化干部群众使命意识。双支队加强教育引导，做实改革教育，强化责任担当，引导全体干部群众坚定理想信念，提高政治站位，确保队伍思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。一是深入领会“新思想”。组织广大干部群众迅速掀起学习贯彻全国“两会”精神和“两会”期间系列讲话精神的热潮，与深化主题教育活动紧密结合起来，教育引导广大干部群众牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断强化拥护支持改革的决心动力。二是打好教育“组合拳”。针对消防队伍转制，创新和优化教育模式，组织开展“改革强警专题教育、重温入警誓词、观看弘扬队伍光荣传统影片、祭奠英烈、警示教育”等活动150余次。通过潜移默化的教育形式，极大地提升了干部群众政治意识和大局意识，确保干部群众在思想和行动上做到了笃定自觉。三是坚持一线“工作法”。支队党委成员分兵把口，采取“一对一”、“面对面”谈心交流和填写问卷调查等方式，按照“三个必谈”，“三个讲清楚”的要求，以抓铁有痕、踏石留印的钉钉子精神深入基层开展干部群众思想状况大摸底大排查，切实为维护队伍“两个稳定”，推进队伍改革顺利进行奠定了坚实基础。截至目前，支队共开展谈心谈话1200余人次，收集意见建议300余条，有效解决了干部群众的思想困惑，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
二、借力专项活动，全面提升队伍管理教育水平。在队伍转制的关键时期，燃支队积极借力各类专项活动，着力提升队伍管理教育水平，确保队伍始终处于最佳状态。一是开展“岗位练兵”活动。支队结合实际，制定了详细的岗位练兵计划，从体能训练、技能训练到心理素质训练，全面覆盖，确保每一名队员都能在实战中发挥出最佳水平。自活动开展以来，支队共组织各类训练800余次，参训人员达到90%以上，有效提高了队伍的整体战斗力。二是实施“安全教育月”活动。围绕“安全第一，预防为主”的方针，支队精心策划了一系列安全教育活动，包括安全知识讲座、应急演练、隐患排查等，旨在提高全体队员的安全意识和应对突发事件的能力。据统计，活动期间共举办各类安全教育活动50余场次，参与人数达1500人次，排查整改安全隐患120余处，有力保障了队伍的安全稳定。三是推进“文化育警”工程。为了丰富队员的精神文化生活，支队积极开展丰富多彩的文化活动，如书画摄影展、文艺演出、体育竞赛等，不仅增强了队员之间的团队协作能力，也营造了积极向上的工作氛围。此外，支队还注重挖掘和宣传先进典型，通过树立榜样，激发广大队员的工作热情和奉献精神。
三、坚持从严治警，构建风清气正的内部环境。队伍转制过程中，燃支队始终将从严治警作为一项重要任务来抓，努力构建风清气正的内部环境，确保队伍始终保持良好的纪律作风。一是严格落实党风廉政建设责任制。支队党委高度重视党风廉政建设，定期召开专题会议研究部署相关工作，层层签订责任书，明确各级领导干部的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时，加强对重点岗位和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，确保权力运行公开透明。二是深入开展反腐败斗争。支队始终保持对腐败问题的高压态势，坚决查处违纪违法行为，严肃党纪政纪处分。近年来，支队共查处违纪违法案件10起，涉及人员15人，有效震慑了潜在的违纪违法行为，净化了队伍风气。三是加强队伍作风建设。支队大力倡导“忠诚、干净、担当”的优良作风，通过开展“作风建设年”活动，教育引导全体队员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和奉献精神。同时，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，确保队伍始终保持清正廉洁的良好形象。
四、强化科技支撑，推动队伍管理现代化。面对信息化时代的新挑战，燃支队积极探索运用现代信息技术手段，推动队伍管理现代化，不断提升管理效能和服务水平。一是建立智能指挥调度平台。支队依托云计算、大数据等先进技术，建立了集信息采集、分析研判、指挥调度于一体的智能指挥调度平台，实现了对各类资源的高效整合和快速响应。平台上线以来，已成功处置各类突发事件50余起，大大提高了应急处置效率。二是推广移动警务应用。为方便队员随时随地获取信息和办理业务，支队开发了移动警务APP，集成了信息查询、业务办理、学习交流等功能模块，极大地方便了队员的工作和生活。截至目前，移动警务APP注册用户已达1000余人，日均活跃用户超过500人。三是加强网络安全防护。随着信息化程度的不断提高，网络安全问题日益凸显。为此，支队成立了专门的网络安全小组，定期开展网络安全培训和应急演练，提升队伍的网络安全防护能力。近年来，支队未发生一起网络安全事件，确保了网络系统的安全稳定运行。
五、加强对外合作，构建和谐警民关系。队伍转制不仅是内部管理的变革，也是对外形象的重塑。燃支队高度重视与社会各界的沟通合作，努力构建和谐的警民关系，为队伍改革营造良好的外部环境。一是主动接受社会监督。支队通过设立意见箱、开通热线电话、邀请人大代表和政协委员视察等方式，广泛听取社会各界的意见建议，及时改进工作中的不足。近年来，支队共收到群众意见和建议200余条，采纳实施150余条，赢得了社会各界的广泛好评。二是积极参与社会公益活动。支队积极响应党中央号召，组织队员参与扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等公益活动，展现了消防队伍的良好形象。据统计，近年来，支队共组织各类公益活动100余次，参与队员达20xx余人次，累计捐款捐物价值超过50万元。三是加强与媒体的互动。支队注重与新闻媒体的合作，通过召开新闻发布会、接受媒体采访、发布官方消息等方式，及时准确地向社会传递队伍改革的最新进展和成效，增强了社会公众对消防队伍的信任和支持。
六、总结经验，展望未来。通过一系列扎实有效的措施，燃支队在队伍转制过程中取得了显著成效，队伍的思想更加统一，作风更加过硬，战斗力明显提升。这些成绩的取得，离不开上级部门的正确领导和全体队员的共同努力。站在新的历史起点上，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为推动队伍改革和发展作出新的更大贡献。我们将继续坚持问题导向，补齐短板弱项，不断完善队伍管理教育机制，提升队伍综合素质；我们将继续深化科技应用，加快信息化建设步伐，提高队伍管理现代化水平；我们将继续加强与社会各界的沟通合作，构建更加和谐的警民关系，为维护社会和谐稳定作出更大的贡献。我们坚信，在党的坚强领导下，燃支队一定能够圆满完成各项任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
