按照考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》的具体规定，并结合我县在领导干部政治素质考察方面的实践经验，现将本人的政治素质自查自评情况报告如下。
一、政治素质总体表现
党的十八大以来，中央领导集体多次强调，政治问题任何时候都是根本性的大问题，全面从严治党的推进必须高度重视政治标准。近年来，县委积极响应中央号召，不断探索和完善干部考察方式，在干部选拔任用、年度考核、日常监督、纪检监察及巡察审计等环节中，始终坚持将政治标准放在首位，强化考察结果的运用，努力培养出一批政治素质过硬的领导干部，为构建风清气正的政治生态环境奠定了坚实基础。
（一）永葆对党的政治忠诚
对党的政治忠诚不仅是坚定理想信念的体现，也是思想成熟的重要标志，更是确保政治可靠性的关键保障。在实际工作中，我始终将学习党的创新理论与“不忘初心、牢记使命”的主题教育紧密结合，通过深入学习党的最新理论成果，切实做到学以致用、知行合一，不断巩固“四个自信”，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。为了进一步检验和提升领导干部的政治忠诚度，主要采取了以下措施：
一是将政治理论水平视为衡量忠诚度的关键指标。政治忠诚需要通过深厚的理论功底和清晰的思想认识来支撑。为此，我在年度考核中引入了政治理论知识测试机制，通过在全县性会议上不定期地进行“随堂考”和“随堂问”，以此来检验党员干部学习党的创新理论的实际效果。这种做法不仅能够促进理论学习的常态化，还能够在一定程度上防止形式主义和官僚主义的滋生。
二是将巡视巡察整改成效作为检验忠诚度的重要标准。巡视巡察是落实全面从严治党责任、加强党风廉政建设的有效手段，整改不到位则意味着对党的事业缺乏应有的忠诚。因此，我坚持定期听取巡察工作进展汇报，关注巡视巡察整改落实情况，并适时组织“回头看”活动，确保各项整改措施落到实处，以此作为评价领导班子和领导干部政治忠诚度的重要参考。
（二）始终坚定政治定力
在复杂多变的社会环境中，保持政治定力尤为重要。为此，我注重从以下几个方面入手，加强对领导干部政治定力的考察：
一是考察干部在重大原则问题上的立场态度。在涉及国家利益、民族尊严等重大原则问题时，能否始终保持头脑清醒，旗帜鲜明地反对一切错误观点和行为，是检验政治定力的重要标尺。为此，我要求各级党组织在处理此类问题时，不仅要敢于发声亮剑，还要善于引导舆论，营造良好的社会氛围。
二是考察干部在职务变动中的表现。职务调整往往伴随着权力和利益的变化，能否在这样的情况下坚守初心、不改初衷，考验着一名干部的政治定力。为此，我在干部提拔任用过程中，特别注意观察其在新岗位上的适应能力和工作状态，确保每一名被提拔的干部都能经受住权力和利益的考验，成为党和人民信赖的好干部。
三是考察干部在日常工作中的言行举止。政治定力不仅体现在关键时刻，更体现在日常工作的点点滴滴之中。为此，我倡导建立常态化的干部日常表现评价机制，通过定期开展谈心谈话、民主测评等方式，全面了解干部的思想动态和工作表现，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保干部队伍始终保持正确的政治方向。
（三）不断提升政治能力
政治能力是领导干部履职尽责的重要保障，也是衡量政治素质高低的重要标准。为了提高全县领导干部的政治能力，我重点抓好了以下几个方面的工作：
一是加强政治培训。通过举办专题培训班、邀请专家学者授课等形式，帮助领导干部系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提升政治理论素养。同时，注重实践锻炼，鼓励领导干部深入基层、深入群众，通过解决实际问题来增强应对复杂局面的能力。
二是完善决策机制。建立健全科学民主决策机制，确保每一项重大决策都经过充分的调查研究和广泛征求意见，最大限度地减少决策失误。在此基础上，强化执行力建设，确保各项决策得到有效落实，真正惠及广大人民群众。
三是严格纪律约束。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决防止“七个有之”等问题的发生。通过严明纪律，营造风清气正的政治生态，为全县经济社会发展提供坚强的政治保障。
综上所述，通过一系列扎实有效的举措，我县领导干部的政治素质得到了显著提升，为推动全县各项事业发展提供了强有力的政治支持。但我也清醒地认识到，政治建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。今后，我将继续按照中央的要求，不断加强自身政治修养，带领全县上下共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
