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关于2024年上半年深入推进全面从严治党工作情况的报告

  关于202x年上半年深入推进全面从严治党工作情况的报告

  今年以来,公司党委坚持党的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党管干部原则不改变、坚持建强基层组织不放松,围绕中心抓党建、抓好党建促发展,进一步把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势,以高质量党建为建设一流现代化绿色示范企业提供坚强的政治保证。

  一、坚持党的领导不动摇,确保方向正确

  (一)坚持把党的政治建设摆在首位。公司党委始终以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终牢记“国之大者”。围绕集团建设世界一流现代化综合能源企业的发展战略,鲜明提出“以煤为基、煤化联动、多元支撑,打造一流现代化绿色示范企业”的奋斗目标,明确了“严党建、保安全、谋经营、强管理、优产业、惠民生”的工作主线,建立重大决策跟踪办理机制和重点任务督办机制,推进政治监督具体化、精准化、常态化,确保上级各项决策部署不折不扣落到实处,在履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任中彰显责任担当。

  (二)坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度,巩固主题教育成果,邀请权威专家围绕新质生产力、“双碳”战略、“两化”融合、公司治理等内容进行深度解读。通过集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式,组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述,不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年,共举办各类学习活动20余场次,参与人员达1000余人次,有效增强了全体党员的理论素养和实践能力。

  二、强化基层党组织建设,夯实战斗堡垒

  (一)加强基层党组织规范化建设。公司党委严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的要求,持续推进基层党组织标准化、规范化建设。一是完善组织体系,优化党支部设置,确保每一个部门、每一个项目都有党组织覆盖。二是规范党内组织生活,严格执行“三会一课”制度,定期开展主题党日活动,增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强党员教育管理,建立健全党员教育培训长效机制,通过定期开展党性分析、民主评议等方式,提高党员队伍的整体素质。上半年,共新建党支部5个,调整优化党支部设置10个,开展党内组织生活150余次,党员教育培训覆盖率达100%。

  (二)发挥基层党组织战斗堡垒作用。公司党委紧紧围绕生产经营中心任务,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是深入开展“党建+安全生产”活动,将党建工作与安全生产深度融合,推动安全生产责任制落实到位。二是扎实推进“党建+项目建设”活动,成立重点项目临时党支部,确保项目按期高质量完成。三是大力实施“党建+技术创新”活动,鼓励和支持党员在技术攻关、工艺改进等方面发挥先锋模范作用。上半年,公司未发生一起安全生产事故,重点项目建设进度提前完成,技术创新项目取得多项突破,为企业高质量发展提供了有力保障。

  三、严格干部管理,打造高素质干部队伍

  (一)坚持党管干部原则。公司党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重选拔忠诚干净担当的优秀干部。一是完善干部选拔任用机制,建立科学合理的干部考核评价体系,确保选人用人公平公正。二是加强干部教育培训,通过举办培训班、外出考察、挂职锻炼等方式,提升干部的专业能力和综合素质。三是严格干部监督管理,建立健全干部廉政档案,加强对关键岗位干部的日常监督,严肃查处违纪违法行为。上半年,共提拔任用干部20名,组织干部培训10余次,培训干部300余人次,有效提升了干部队伍的整体水平。

  (二)激励干部担当作为。公司党委积极营造干事创业的良好氛围,激励广大干部在新时代新征程中展现新作为。一是完善干部激励机制,建立绩效考核与薪酬分配挂钩的激励机制,激发干部的工作积极性和创造性。二是加大对优秀干部的表彰力度,通过评选先进典型、树立榜样等方式,弘扬正能量,形成比学赶超的良好局面。三是关心关爱干部,建立健全干部谈心谈话制度,及时了解干部的思想动态和实际困难,帮助解决工作生活中的问题。上半年,共表彰先进集体5个、先进个人20名,开展谈心谈话100余次,有效激发了广大干部的工作热情和创新精神。

  四、深化党风廉政建设,营造风清气正的政治生态

  (一)严格落实党风廉政建设责任制。公司党委坚决贯彻落实中央关于全面从严治党的各项部署要求,严格落实党风廉政建设责任制。一是层层传导压力,明确各级党组织和党员干部的责任清单,确保责任到人、任务到岗。二是加强监督检查,通过专项检查、明察暗访等方式,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是严肃执纪问责,对违反党纪国法的行为坚决查处,绝不姑息。上半年,共开展监督检查10余次,发现问题10余个,整改问题10余个,立案查处违纪案件2起,处分违纪人员2人,有效维护了党的纪律和规矩。

  (二)加强廉洁文化建设。公司党委高度重视廉洁文化建设,通过多种形式和载体,营造风清气正的企业文化氛围。一是开展廉洁文化宣传教育活动,利用会议、培训、宣传栏、企业网站等平台,广泛宣传廉洁从业的理念和要求。二是丰富廉洁文化活动内容,组织党员干部参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、参加廉洁文化知识竞赛等活动,增强廉洁自律意识。三是加强廉洁文化建设阵地建设,打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等特色阵地,使廉洁文化深入人心。上半年,共开展廉洁文化宣传教育活动10余次,组织参观廉政教育基地2次,观看廉政警示教育片5次,参加廉洁文化知识竞赛3次,有效增强了党员干部的廉洁自律意识。

  五、加强作风建设,提升服务水平

  (一)持续深化作风建设。公司党委坚持问题导向,持续深化作风建设,着力解决群众反映强烈的突出问题。一是开展作风问题专项整治,针对形式主义、官僚主义等问题,制定专项整治方案,明确整治重点和措施,确保整治工作取得实效。二是加强作风建设监督检查,通过明察暗访、群众举报等方式,及时发现和纠正作风问题。三是建立健全作风建设长效机制,通过完善制度、强化监督等方式,防止问题反弹。上半年,共开展作风问题专项整治2次,发现问题10余个,整改问题10余个,有效提升了工作作风和服务水平。

  (二)提升服务质量和效率。公司党委坚持以人民为中心的发展思想,不断提升服务质量和效率,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是优化服务流程,简化办事程序,减少审批环节,提高工作效率。二是加强服务窗口建设,规范服务行为,提升服务质量,树立良好的企业形象。三是广泛听取群众意见,通过问卷调查、座谈会等方式,及时了解群众的需求和建议,不断改进服务工作。上半年,共优化服务流程10余项,简化办事程序5项,减少审批环节3项,开展问卷调查2次,召开座谈会3次,有效提升了服务质量和效率。

  六、强化意识形态工作,凝聚思想共识

  (一)牢牢掌握意识形态工作领导权。公司党委高度重视意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一是加强组织领导,成立意识形态工作领导小组,明确职责分工,确保意识形态工作有人抓、有人管。二是健全工作机制,建立意识形态工作责任制,定期研究部署意识形态工作,及时解决存在的问题。三是加强阵地建设,加强对企业网站、微信公众号等新媒体平台的管理和引导,确保意识形态阵地安全可控。上半年,共召开意识形态工作专题会议3次,开展意识形态工作培训2次,有效提升了意识形态工作的能力和水平。

  (二)积极开展正面宣传引导。公司党委坚持正确的舆论导向,积极开展正面宣传引导,营造良好的舆论氛围。一是加强新闻宣传工作,通过企业网站、微信公众号、内部刊物等平台,及时报道公司的重大活动、重要成果和先进典型,展示企业的良好形象。二是加强对外宣传工作,通过主流媒体、行业期刊等渠道,广泛宣传公司的改革发展成就和社会责任担当,提升企业的社会影响力。三是加强网络舆情管理,建立健全网络舆情监测和应对机制,及时回应社会关切,化解负面舆情。上半年,共发布新闻稿件50余篇,对外宣传报道20余次,开展网络舆情监测10余次,有效提升了企业的社会形象和影响力。

  七、总结经验,展望未来

  202x年上半年,公司在深入推进全面从严治党工作中取得了显著成效,但也存在一些不足之处。一是部分基层党组织的战斗力还需进一步提升;二是干部队伍建设还需进一步加强;三是党风廉政建设还需进一步深化。针对这些问题,公司党委将继续坚持问题导向,采取有效措施,确保全面从严治党各项工作落地见效。

  展望下半年,公司党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党中央、国务院和上级党组织的各项决策部署,继续坚持党的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党管干部原则不改变、坚持建强基层组织不放松,以高质量党建引领企业高质量发展,为建设一流现代化绿色示范企业作出新的更大贡献。



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