现我将202x年履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请批评指正：
一、201x年度述职通报反馈问题和整改落实情况
（一）针对在落实全面从严治党责任方面，个别单位“两个责任”压得还不够实，贯彻上级决策部署不及时不坚决的问题。制定了《落实全面从严治党责任清单》，细化工作分工，明确各项工作的主要责任人和直接责任人。层层签订全面从严治党责任书，强化党组织书记抓从严治党工作“第一责任人”职责。全年听取了2次党委委员及各党支部书记履行主体责任情况汇报。
（二）针对工作作风中个别干部精神状态不佳、庸懒散，部分干部主动学习意识不强，难以适应新形势下越来越高的要求问题。以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，制定了详细学习计划，明确到内容、时间、学习形式。定期组织集中学习，交流心得，撰写体会，防止学习流于形式。依托学习强国APP，实现党员教育管理日常化和全覆盖。落实中央八项规定及其实施细则精神，建立健全常态化监督检查机制，落实重要时间节点教育提醒、明察暗访、通报警示等工作机制。
（三）针对在党建和税收工作的深度融合方面，个别单位工作思路还不够清晰，方式方法还不够灵活，党建统领税收工作不明显问题。持续落实税企共建双促行动，强化税企沟通互动，为纳税人提供优质高效的专业化服务，构建“清”“亲”征纳关系。在重点税收业务工作安排部署上体现党组织的战斗堡垒作用，推进了“党建+减税降费”“党建+纳税服务”等工作。
二、履职尽责情况
（一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。一是提高政治站位。讲授习近平新时代中国特色社会主义思想专题党课，组织党员干部深入学习党的二十大报告，深刻领会报告的精神实质和核心要义，进一步增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是加强理论武装。制定年度学习计划，每月至少组织一次集中学习，通过专题讲座、研讨交流等形式，深入学习党的最新理论成果，确保学习不走过场、取得实效。三是强化实践锻炼。结合实际工作，开展形式多样的主题实践活动，如“我为群众办实事”“党员先锋岗”等，引导党员干部在实践中锤炼党性、提升能力。四是严格党内生活。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主生活会和组织生活会，严肃批评与自我批评，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）加强基层党组织建设，提升组织力和战斗力情况。一是优化组织设置。根据工作需要，调整和优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个工作领域和环节。二是强化队伍建设。注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任基层党组织负责人，加大对基层党务工作者的培训力度，不断提升他们的业务水平和工作能力。三是规范组织生活。严格执行党内组织生活制度，定期开展主题党日活动，丰富组织生活内容，增强组织生活的吸引力和凝聚力。四是深化品牌创建。围绕中心工作，打造具有特色的党建品牌，如“党员示范岗”“党员志愿服务队”等，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展情况。一是压实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核。二是加强教育预防。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化宣传等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。三是强化监督检查。建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。四是严肃执纪问责。对违反党纪政纪的行为，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，形成强有力的震慑效应。
（四）加强干部队伍建设，激发干部干事创业活力情况。一是完善选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和标准，选拔任用优秀干部，确保选人用人风清气正。二是强化教育培训。制定年度干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，提升干部的综合素质和业务能力。三是激励担当作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。四是关心关爱干部。认真落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，增强干部队伍的凝聚力和向心力。
（五）加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权情况。一是加强组织领导。成立意识形态工作领导小组，明确工作职责，定期研究部署意识形态工作，确保各项工作任务落到实处。二是强化阵地管理。加强对各类宣传阵地的管理，严格审核把关，确保宣传内容健康向上、导向正确。三是做好舆论引导。密切关注社会舆情，及时回应群众关切，积极引导社会舆论，营造良好的舆论环境。四是加强网络管理。建立健全网络意识形态工作机制，加强网络平台的管理和监控，坚决防范和抵制网上各种错误思潮和不良言论的侵蚀。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在问题。一是部分党员干部对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。二是党建工作与业务工作融合度不高，存在“两张皮”的现象。三是部分党员干部的能力素质还需进一步提升，特别是面对新形势新任务时，存在本领恐慌的问题。四是党风廉政建设长效机制还需进一步健全，一些领域的廉政风险依然存在。
（二）改进措施。一是进一步提高思想认识。通过加强宣传教育，引导党员干部充分认识到抓好党建工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感。二是深入推进党建与业务工作的深度融合。结合实际工作，探索建立党建与业务工作相互促进、共同发展的长效机制，确保党建工作与业务工作同频共振。三是加强干部教育培训。采取多种方式，加大干部教育培训力度，全面提升党员干部的能力素质，特别是提高他们应对复杂局面和解决实际问题的能力。四是健全党风廉政建设长效机制。完善相关制度，强化监督制约，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，努力营造风清气正的政治生态。
总之，在过去的一年里，我们在基层党建工作方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期待还有一定的差距。我们将以此次述职为契机，认真总结经验，查找不足，进一步强化责任意识，创新工作思路，不断提高基层党建工作水平，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
