根据会议安排，我就201x年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职情况及主要做法
（一）强化政治统领，夯实主责主业。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以支部为单位，扎实开展“两学一做”学习教育，推动理论学习走心、走深、走实。组织党员干部通过学习强国、XX党建等平台收看党课和加强日常学习，筑牢“线上线下”两大阵地。乡党委专题研究党建工作13次，推动解决村集体经济薄弱等难题3个。针对督查检查发现的问题，集中约谈各支部书记2次。班子成员和包村领导到支部调研指导工作、讲党课平均每人达2次以上。从严管党治党，查处违纪案件2起、党纪处分2人。定期研判分析意识形态工作。对村两委成员开展联审和任职资格审查，其中受党纪处分的5人均不涉及黑恶。
（二）牢记初心使命，抓实主题教育。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，利用1周时间举办读书班学习，举办研讨交流4次，撰写心得体会6篇、调研报告14篇，检视班子及成员存在突出问题13个，各支部存在突出问题3个，普通党员存在突出问题2个，为党员上党课14堂，办实事4件。按要求召开党委班子民主生活会、测评大会、组织生活会和民主评议党员，力戒形式主义官僚主义，主题教育取得明显实效。
（三）巩固提升成果，落实重点工作。全面落实“三议五会”工作法，规范“三会一课”制度，以“固定党日”为载体，开展关爱空巢老人、留守儿童等志愿服务活动21次。按照331梯队错位推进，完成3个先进支部、3个一般支部、1个后进支部的标准化巩固提升行动，整顿软弱涣散党支部1个。各驻村工作队长兼任所驻村第一书记，选派7名年轻干部驻村开展党务村务工作。严格按照绩效考核管理办法落实村组干部报酬待遇；发展党员13名、培养入党积极分子18名；村集体经济收入全部突破5万元；完成6个村党组织的换届选举工作，确保换届平稳有序进行。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在201x年度的基层党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的思想认识有待进一步提高。少数党员对党的理论知识的学习不够深入，存在“学而不思”、“知行不一”的现象，导致在实际工作中缺乏应有的理论指导和实践动力。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别支部在面对复杂多变的社会环境时，未能有效凝聚党员群众的力量，解决实际问题的能力和水平还有待提升。三是党员队伍结构需进一步优化。当前，农村党员老龄化问题较为突出，年轻党员比例偏低，影响了党员队伍的整体活力和战斗力。四是基层党建工作机制仍需完善。部分基层党组织在执行“三会一课”、主题党日等制度时，存在走过场、形式化的问题，未能真正将制度优势转化为治理效能。
上述问题的存在，既有主观因素也有客观原因。从主观方面看，部分党员干部的责任意识不强，对基层党建工作的重要性认识不足，导致工作推进力度不够。从客观方面看，基层党建工作面临着资源有限、人才短缺等现实困难，特别是在经济欠发达地区，这些问题表现得更为突出。此外，随着经济社会的发展，基层社会结构日益多元化，利益诉求更加复杂，这对基层党组织的工作提出了更高的要求。
三、下一步工作思路与措施
针对存在的问题，结合当前形势任务，我们将在以下几个方面着力改进和加强基层党建工作：
（一）深化理论武装，提升党员素质。继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的系统学习，不断提高党员的政治素养和理论水平。同时，注重实践锻炼，鼓励党员在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中发挥先锋模范作用，以实际行动践行党的宗旨和使命。
（二）强化组织建设，增强战斗堡垒。坚持把党支部建设作为最基础性的工作来抓，全面落实《中国共产党支部工作条例》，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，确保党内生活正常化、规范化。加大对软弱涣散党支部的整顿力度，采取“一村一策”、“一支部一方案”的方式，精准施策，确保每一个支部都能成为坚强的战斗堡垒。积极探索新形势下基层党组织建设的新路径，创新组织设置，优化组织功能，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）优化队伍结构，激发队伍活力。重视年轻党员的培养和发展，通过实施“青苗计划”、“后备力量储备工程”等项目，有计划地选拔一批优秀青年加入党组织，优化党员队伍年龄结构。加强对党员的教育培训，特别是对新发展党员和入党积极分子的培训，帮助他们尽快适应角色，提高履职能力。建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关注党员的工作生活，解决他们的实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。
（四）完善工作机制，提升工作效能。健全完善基层党建工作责任体系，明确各级党组织和党员领导干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强基层党建工作考核评价，建立科学合理的考核指标体系，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩，激发各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。积极探索信息化手段在基层党建工作中的应用，利用大数据、云计算等技术，提升党建工作智能化水平，实现党建工作与现代信息技术的深度融合。
总之，我们将以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的举措，扎实推进基层党建工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
