根据区委安排，我就一年来履行基层党建工作责任情况作简要汇报：一、履职工作特色和亮点我始终牢记主责主业，围绕“抓实主题教育、促实脱贫攻坚、落实重点任务、夯实干部作风”的“四实”党建工作思路，高质量、高标准落实工作。
（一）紧扣主题主线，抓实主题教育。一是突出“真抓实促”，部署推进有力有序。乡党委会议研究11次，召开乡村两级推进会4次，督导检查7次，确保主题教育不偏不虚、落到实处。二是突出“真学实用”，学习教育入脑入心。结合“三会一课”等组织生活，8个支部的294名党员全部参加了学习活动，讲党课15场次，专题研讨34场次，特别是对36名年老体弱党员开展了送学上门活动，组织84名在外流动党员通过微信群参加了学习教育，做到了党员全覆盖。三是突出“真情实意”，调查研究深化深入。我带头围绕加强软弱涣散党组织整顿提升助推乡村振兴主题深入村社开展调研，8名班子成员都撰写了调研报告，通过调研共解决7个问题。四是突出“真查实找”，检视问题从严从实。共征求到意见建议52条，召开对照党章党规找差距专题会议2场次，全乡累计检视问题53个。五是突出“一抓到底”，整改落实立行立改。针对检视问题清单，结合实际制定了问题整改方案，其中专项整治方面问题8个，完成整改8个；上下联动集中整治漠视侵害群众利益突出问题方面问题3个，完成整改3个；对照中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导、省市委巡视巡察等方面问题6个，完成整改6个。组织300人次开展“守初心、担使命——我为群众办实事”党员志愿服务活动，共为群众办理实事好事13件。六是突出“红脸出汗”，政治体检真刀真枪。乡党委成功召开了专题民主生活会，8个支部都落实了组织生活会和民主评议党员，达到了红脸出汗、治病救人，推动工作的效果。
（二）紧盯头号工程，促实脱贫攻坚。脱贫攻坚是我乡当前最重要的政治任务和最大的民生工程。一年来，我们严格按照上级部署，以精准施策、精准发力为主线，全力推进脱贫攻坚工作，取得了显著成效。一是精准识别，确保扶贫对象准确无误。通过入户调查、民主评议、公示公告等方式，全面核查贫困户信息，动态调整扶贫对象，确保扶贫资源真正用在刀刃上。二是产业扶贫，增强贫困群众自我发展能力。积极引导和支持贫困群众发展特色种养殖业、乡村旅游、电商等产业，累计投入产业扶持资金200万元，帮助120户贫困户实现增收。三是就业扶贫，拓宽贫困群众收入渠道。与企业合作，开展职业技能培训，提高贫困劳动力就业技能，全年共举办培训班10期，培训人员500余人次，实现转移就业180人。四是健康扶贫，减轻贫困群众医疗负担。全面落实贫困人口医疗保险和大病保险政策，实施先诊疗后付费和“一站式”结算服务，有效缓解了因病致贫、因病返贫问题。五是教育扶贫，阻断贫困代际传递。加大教育资助力度，确保贫困家庭学生不因贫失学辍学，全年发放各类助学金30万元，受益学生达200人次。六是住房安全，改善贫困群众居住条件。积极推进危房改造和易地搬迁安置工作，全年完成危房改造100户，易地搬迁安置50户，切实解决了贫困群众的住房难题。七是社会兜底，保障特殊困难群体基本生活。建立健全社会救助体系，将符合条件的贫困群众纳入低保、特困供养范围，做到应保尽保，应救尽救。通过一系列扎实有效的措施，我乡贫困发生率由年初的15%降至2%以下，提前完成了年度脱贫目标。
（三）聚焦关键领域，落实重点任务。围绕区委区政府中心工作，我乡重点抓好以下几个方面的工作。一是优化营商环境，促进经济高质量发展。深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，为企业提供更加优质的服务。全年引进项目5个，总投资额达到1亿元，新增就业岗位300个。二是推进乡村振兴，建设美丽宜居乡村。以农村人居环境整治为抓手，大力实施“厕所革命”、垃圾治理、污水治理、村容村貌提升等工程，全年新建改建农村厕所200座，铺设污水管网10公里，绿化美化村庄环境，村民生活环境明显改善。三是加强社会治理，维护社会和谐稳定。完善矛盾纠纷多元化解机制，及时化解各类矛盾纠纷，全年调解矛盾纠纷120起，调解成功率达到95%以上。加强公共安全体系建设，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，全年破获刑事案件20起，查处治安案件50起，社会治安状况持续好转。四是注重生态保护，推动绿色发展。严格落实河长制、林长制，加强水源地保护，推进森林资源保护和修复，全年植树造林1000亩，治理水土流失面积500亩，生态环境质量稳步提升。五是强化作风建设，树立良好形象。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，大力整治形式主义、官僚主义，持续保持反腐败高压态势，营造风清气正的政治生态。
（四）坚持严管厚爱，夯实干部作风。加强干部队伍管理，是做好各项工作的根本保证。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着力培养造就一支高素质专业化干部队伍。一是加强政治理论学习，提高政治站位。组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、基层党建、脱贫攻坚等方面的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强教育培训，提升能力素质。依托党校、网络学院等平台，开展理想信念教育、法律法规知识、业务技能培训等活动，全年共举办各类培训班12期，培训干部500余人次，干部履职能力和水平得到明显提升。三是严格日常管理，强化纪律约束。严格执行请销假制度、考勤制度、外出报备制度等，规范干部言行举止，树立良好形象。四是加强考核评价，激发干事活力。建立完善干部绩效考核评价体系，坚持平时考核与年终考核相结合，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。五是关心关爱干部，营造温馨氛围。认真落实谈心谈话制度，定期了解干部思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和向心力。六是注重选贤任能，优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批政治坚定、能力突出、作风过硬的优秀年轻干部，为事业发展注入了新的活力。
总之，在过去的一年里，我乡基层党建工作取得了一定成绩，但与上级要求和群众期望相比还有一定差距。下一步，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动基层党建工作再上新台阶，为实现乡村振兴战略目标作出新的更大贡献。
