今年以来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，努力工作，廉洁自律，知难而进，完成了上级交给我的各项任务，实现了工作目标，为住建行业做出了应有的贡献。现将202x年抓基层党建工作情况述职如下：
一、压实责任，狠抓党建工作落实
（一）抓党建责任落实工作。严格履行第一责任人职责，强化“一岗双责”。一是从严从实落实主体责任。拟定领导班子责任清单，党委委员制定个人责任清单，积极履行“一岗双责”，督促指导分管单位抓好党风廉政建设，每季度听取党建工作汇报。年初，组织召开党委会议，明确局党委班子分工，明确党委委员在职责岗位上实行“一岗双责”，在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。年初，我局重新调整了领导班子分工，进一步明确分工职责。二是抓实基层党建责任。督促指导基层单位制定责任清单，层层压实责任。每季度召开党支部书记工作例会，每半年开展书记专题述职，加强书记培训和考核。同时建立了书记抓党建工作台账，按时向组织部、市直机关工委报告工作开展情况。上半年，组织了由本人主持开展的党组织书记培训会，局党委12个党支部书记集中培训了24个学时；6月份，召开了市住建局党委党组织书记抓党建述职大会。三是认真落实“三会一课”制度。认真学习党的十九大和十九届二中、四中、五中全会精神，省委、市委、区委全会精神，把集中学习和个人自学相结合，不断提升自身素质。年初召开了班子会议，研究讨论党委党建工作的重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善“三会一课”制度，强化政治理论学习；认真讲好党课，抓好队伍建设；同时组织在职党员参观爱国主义教育基地、参观红色教育基地，重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片，引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑，铭记党的宗旨。
（二）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展警示教育、签订廉政承诺书、定期进行廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁意识。二是加大监督检查力度，确保各项规章制度落到实处。成立了局内部审计小组，对局属各单位的财务收支、项目管理等进行定期审计，发现问题及时整改。三是深化作风建设，提升服务效能。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展“走基层、访民情”活动，深入基层调研，解决群众反映强烈的突出问题。四是强化执纪问责，严肃查处违纪违法行为。对于发现的违纪违法问题，坚持“零容忍”，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就。通过上述措施，我局的党风廉政建设取得了显著成效，党员干部的廉洁自律意识明显增强，风清气正的政治生态逐步形成。
二、聚焦主业，推动住建事业高质量发展
（一）加快推进重点项目建设，提升城市功能品质。一是围绕市委市政府确定的重点项目，成立专项工作组，明确时间节点，倒排工期，确保项目顺利推进。如，新区基础设施建设项目，总投资约10亿元，目前已完成投资7.5亿元，预计年底全面完工。二是加强项目管理，确保工程质量。严格执行工程招投标制度，规范建设程序，严把材料关、施工关、验收关，确保每一个项目都成为精品工程、民心工程。三是创新融资模式，破解资金瓶颈。积极探索PPP、EPC等新型融资方式，吸引社会资本参与城市建设，缓解财政压力。四是注重生态环境保护，打造绿色宜居城市。在项目建设过程中，严格落实环保要求，减少施工污染，同时加大绿化投入，提升城市绿化水平，努力打造“蓝天碧水、绿树成荫”的美丽家园。
（二）深化住房制度改革，促进房地产市场平稳健康发展。一是坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，严格执行房地产调控政策，遏制投机炒房行为，维护市场秩序。二是完善住房保障体系，满足不同群体的住房需求。积极推进棚户区改造，改善低收入家庭居住条件；大力发展租赁市场，鼓励和支持各类主体参与租赁住房建设运营；优化公积金使用政策，减轻职工购房负担。三是加强市场监管，规范企业经营行为。建立健全房地产市场监测预警机制，及时掌握市场动态，防范化解风险；加大对违法违规企业的查处力度，维护消费者合法权益。四是推进智慧房产建设，提升服务水平。利用大数据、云计算等信息技术，建立房地产信息平台，实现房源信息透明化、交易流程便捷化，提高行业监管效率和服务质量。
（三）强化行业监管，提升城市管理精细化水平。一是加强建筑市场监管，保障工程质量安全。严格执行建筑市场准入制度，规范企业资质管理；强化施工现场安全检查，落实安全生产责任制；加大对违法违规行为的处罚力度，营造公平竞争的市场环境。二是推进城市管理现代化，提升城市管理水平。加快智慧城市试点建设，运用物联网、人工智能等先进技术，提升城市管理智能化水平；实施网格化管理，实现城市管理全覆盖、无死角；加强城市综合执法，严厉打击占道经营、乱搭乱建等违法行为，维护城市良好形象。三是优化营商环境，激发市场主体活力。简化行政审批流程，压缩办理时限，为企业提供高效便捷的服务；落实减税降费政策，降低企业成本，增强企业竞争力；加强政企沟通，搭建服务平台，帮助企业解决实际困难。四是注重人才培养，提升行业整体素质。加强与高校、科研院所的合作，引进高层次人才；加大在职培训力度，提升从业人员专业技能；建立激励机制，激发人才创新创造活力，为住建事业发展提供强有力的人才支撑。
三、强化组织建设，提升基层党组织战斗力
（一）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是严把党员入口关，提高发展党员质量。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，规范发展党员程序，确保新发展党员政治合格、素质过硬。二是加强党员教育培训，提升党员综合素质。依托“三会一课”、主题党日等活动载体，深入开展理想信念教育、党性修养教育、业务能力培训，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是严格党员日常管理，保持党员队伍纯洁性。建立健全党员积分制管理制度，对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况进行量化考核，奖优罚劣，激励先进。四是关心关爱党员，增强党组织凝聚力。定期走访慰问老党员、生活困难党员，帮助解决实际问题；积极开展党内帮扶救助活动，传递组织温暖。
（二）加强党支部标准化规范化建设，提升基层组织力。一是完善组织设置，优化支部结构。根据工作需要和党员分布情况，合理设置党支部，确保每个党员都能编入一个支部，接受党组织的教育管理和监督。二是健全工作机制，规范支部运行。修订完善党支部工作制度，明确党支部书记、委员职责分工，规范“三会一课”、民主评议党员等基本制度，确保党支部工作有章可循、有序开展。三是丰富活动形式，增强支部活力。结合庆祝建党100周年，组织开展形式多样的主题活动，如主题党日、知识竞赛、演讲比赛等，增强党员的归属感和荣誉感。四是强化阵地建设，夯实支部基础。加强党员活动室、图书阅览室等阵地建设，配备必要的设施设备，为党员开展活动提供良好条件。
（三）加强党务干部队伍建设，提升党建工作水平。一是选优配强党务干部，优化队伍结构。注重选拔政治素质高、业务能力强、群众威信好的同志担任党务干部，定期开展轮岗交流，保持队伍活力。二是加强党务干部培训，提升业务能力。采取集中培训、外出考察、挂职锻炼等多种方式，加强对党务干部的教育培训，提升他们的理论水平和实践能力。三是建立激励机制，激发工作热情。完善党务干部考核评价体系，将党建工作实绩作为评先评优、提拔任用的重要依据，激发党务干部的工作积极性和创造性。四是注重经验总结，推广典型做法。及时总结提炼基层党建工作中的好经验、好做法，通过召开现场会、编印简报等形式，推广成功经验，推动党建工作水平整体提升。
总之，在过去的一年里，我局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，牢牢把握“围绕中心、服务大局”的工作主线，扎实推进党的建设各项工作，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分党员的思想认识还不够到位，党建工作与业务工作的融合度还需进一步加强等。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，不断强化责任担当，创新工作方法，全面提升党建工作水平，为推动住建事业高质量发展提供坚强的政治保证。
