在202x年全省国资国企系统党建工作项目化专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，双党委按照省国资委党委党建工作项目化的工作部署，坚持党建工作与发展同频共振，探索党建工作项目化新模式，通过坚持政治引领、加强党的建设、规范制度措施、强化队伍建设、注重示范引领，夯实党建品牌基础，实现以科研带动产业发展，以制度体系促进管控能力现代化，助推双智力凝聚、创新破题。坚持政治引领。强化政治建设。牢牢把握正确的政治方向，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。强化理论武装。紧紧围绕党的创新理论，从理想信念、担当作为、党性修养、廉洁自律等方面召开专题学习会议，开展交流研讨，让党的创新理论在党员干部内心深处扎根。常态化组织开展各类学习、宣传、培训、普及、研讨等活动，不断提高党员干部的理论水平和政治素养。强化理想信念。坚持重点学，及时传达中央重大决策部署，通过组织党员干部集中学习，强化党员干部的理想信念。及时跟进学，组织学习省委重要会议精神，研究部署贯彻落实工作。全面系统学，把自学与专题性研讨交流、主题党课、系统培训等相结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路、推进落实的举措、激发动力的引擎。
加强党的建设。双党委始终将党的建设放在首位，不断深化党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置。根据企业发展的实际需要，调整和优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个班组，使党的工作更加贴近基层、贴近群众。二是加强党员教育管理。通过定期开展组织生活会、民主评议党员、党员教育培训等方式，提高党员的思想觉悟和业务能力，激发党员的先锋模范作用。三是严格党内监督。建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。四是推进党建与业务深度融合。积极探索党建工作与生产经营的结合点，将党建优势转化为发展优势，推动企业高质量发展。
规范制度措施。制度是管根本、管长远的。双党委高度重视制度建设，不断完善党建工作制度体系，为党建工作提供有力保障。一是建立健全党建工作责任制。明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，层层传导压力，确保党建工作责任落实到位。二是完善党建工作考核评价体系。将党建工作纳入企业绩效考核体系，实行量化考核，确保党建工作有目标、有检查、有奖惩。三是制定党建工作标准。结合企业实际，制定党建工作标准，规范党建工作流程，提高党建工作规范化、科学化水平。四是加强党建工作信息化建设。利用现代信息技术手段，搭建党建工作平台，实现党建工作信息的实时共享和动态管理，提高工作效率。
强化队伍建设。人才是企业发展的第一资源，双党委高度重视人才队伍建设，努力打造一支高素质的专业化干部队伍。一是加大人才培养力度。实施“人才强企”战略，通过内部培养和外部引进相结合的方式，加大对专业技术人才和管理人才的培养力度，提高人才队伍的整体素质。二是优化人才发展环境。建立健全人才激励机制，为人才成长创造良好的环境，吸引和留住优秀人才。三是加强干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保选人用人公道正派。四是加强干部监督管理。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常管理和监督，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
注重示范引领。榜样的力量是无穷的。双党委注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立典型、表彰先进，激发广大党员干部的工作热情和创新活力。一是开展“两优一先”评选活动。每年组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选活动，表彰先进，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。二是加强先进事迹宣传。通过内部刊物、网站、微信公众号等媒介，广泛宣传先进典型的事迹，扩大先进典型的影响力，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。三是建立党员示范岗。在生产一线设立党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同进步。四是开展志愿服务活动。组织党员志愿者深入社区、农村、学校等地开展志愿服务活动，展示国有企业党员的良好形象，传递正能量。
实现以科研带动产业发展。科技创新是推动企业发展的关键。双党委高度重视科技创新工作，通过加大科研投入、优化科研环境、加强科研合作等措施，不断提升企业的自主创新能力。一是加大科研投入。将科研经费纳入年度预算，确保科研经费足额到位，为科研工作提供必要的资金支持。二是优化科研环境。改善科研设施条件，为科研人员创造良好的工作环境，激发科研人员的创新热情。三是加强科研合作。与高校、科研院所等单位建立长期合作关系，开展联合攻关，解决技术难题，提升企业核心竞争力。四是加快成果转化。建立健全科技成果转化机制，加快科技成果向现实生产力转化，为企业创造更大的经济效益和社会效益。
以制度体系促进管控能力现代化。管理制度是企业健康发展的基石。双党委积极推进管理制度体系建设，通过优化管理流程、完善管理制度、强化管理监督等措施，不断提升企业的管理水平。一是优化管理流程。对现有管理流程进行全面梳理，简化审批环节，提高工作效率，降低管理成本。二是完善管理制度。结合企业实际，制定和完善各项管理制度，确保管理有章可循、有规可依。三是强化管理监督。建立健全内部审计、纪检监察等监督机制，加强对企业管理活动的监督检查，防范管理风险。四是推进管理信息化。利用现代信息技术手段，推进管理信息化建设，实现管理信息的实时共享和动态管理，提高管理效率。
助推双智力凝聚、创新破题。智力资源是企业最宝贵的财富。双党委注重发挥智力资源的作用，通过搭建平台、营造氛围、提供支持等措施，激发员工的创新活力，为企业创新发展注入强劲动力。一是搭建创新平台。建立企业技术研发中心、创新工作室等平台，为员工提供创新实践的机会和条件。二是营造创新氛围。倡导开放包容的创新文化，鼓励员工大胆尝试、勇于创新，对创新成果给予奖励和支持。三是提供创新支持。为员工创新活动提供必要的资金、设备和技术支持，帮助员工解决创新过程中遇到的实际问题。四是加强知识产权保护。建立健全知识产权保护机制，保护员工的创新成果，激发员工的创新热情。
总之，在省国资委党委的坚强领导下，双党委将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进党建工作项目化，不断提升党建工作质量和水平，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。感谢各位领导、同志们的关心和支持！
