国企改革深化提升行动发言材料
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。这为我们深化国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。近年来，我们市国资委党委和所属国有企业，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实中央和省委、市委的决策部署，坚持“一个引领”，抓实“两个覆盖”，实施“三项工程”，不断推动国有企业改革走深走实。现将有关工作情况汇报如下：
一、聚焦“一个引领”，在强化党的领导上持续加力
国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，我们始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来，积极探索构建中国特色现代企业制度。
一是着力抓好党的建设
我们认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格落实“三会一层”权责边界，持续完善“双向进入、交叉任职”、党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单等机制，进一步厘清党委（党组）、董事会、经理层等各自职责权限，确保各项工作部署有效落实到基层。同时，突出抓好国有企业党组织书记和董事长“一把手”作用，全面推行党政负责人“一人双责、一岗双责”，20xx年全市国有企业各级党组织书记与董事长签订年度党风廉政建设责任书900余份。
二是着力完善公司治理
我们坚持党的领导与公司治理相统一，修订完善“三重一大”决策制度、党委会议事规则等一系列制度规范，明确了党委讨论决定事项。通过这些制度的完善，确保了党的领导在公司治理中的核心地位，使企业决策更加科学、民主、透明。此外，我们还积极推进外部董事制度，选聘了一批具有丰富管理经验和专业背景的外部董事，进一步优化了董事会结构，提升了董事会决策水平。20xx年，全市国有企业共选聘外部董事120余名，参与决策的重大项目达300余个，有效提高了企业的决策效率和管理水平。
二、抓实“两个覆盖”，在增强企业活力上不断发力
国有企业改革的关键在于激发企业活力，提高市场竞争力。为此，我们注重“两个覆盖”，即党建工作全覆盖和市场化机制全覆盖，确保企业在改革中保持正确的方向，同时不断增强市场竞争力。
一是推进党建工作全覆盖
我们按照党中央和上级党组织的要求，积极推进党建工作全覆盖，确保每一个基层党组织都能充分发挥战斗堡垒作用。20xx年，全市国有企业共建立基层党组织1500余个，覆盖员工近10万人。我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，不断强化党员干部的理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们还注重培养年轻干部，20xx年共选拔培养优秀年轻干部200余名，为国有企业的发展注入了新鲜血液。
二是推进市场化机制全覆盖
为了增强国有企业的市场竞争力，我们大力推进市场化机制全覆盖，鼓励和支持国有企业通过混合所有制改革、股权激励等方式，激发企业内部活力。20xx年，全市共有20家国有企业实施了混合所有制改革，引入社会资本超过100亿元，有效改善了企业的资本结构，增强了企业的市场竞争力。此外，我们还积极推广职业经理人制度，20xx年共有30家企业实行了职业经理人制度，选聘了50余名职业经理人，进一步优化了企业的人才结构，提升了企业的管理水平。
三、实施“三项工程”，在提升企业实力上精准施策
为了进一步提升国有企业的综合实力，我们在深化改革的过程中，实施了“三项工程”，即技术创新工程、人才强企工程和品牌提升工程，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一是实施技术创新工程
技术创新是企业发展的核心动力。我们鼓励和支持国有企业加大研发投入，不断提升自主创新能力。20xx年，全市国有企业研发经费投入达到50亿元，同比增长20%。通过实施技术创新工程，我们取得了一系列重大科技成果，如某国有企业成功研发了一种新型环保材料，填补了国内空白，获得了多项国家专利。此外，我们还积极推动产学研合作，与多所高校和科研机构建立了长期合作关系，共同开展技术研发和成果转化。20xx年，全市国有企业与高校和科研机构合作项目达100余个，转化科技成果50余项，为企业的发展提供了强大的技术支持。
二是实施人才强企工程
人才是企业发展的第一资源。我们高度重视人才队伍建设，通过多种方式吸引和培养优秀人才。20xx年，全市国有企业共引进各类高层次人才300余名，其中博士研究生50余名，硕士研究生150余名。我们还积极实施“千人计划”和“万人计划”，选拔培养了一批具有国际视野和创新精神的青年人才。为了留住人才，我们不断完善薪酬激励机制，20xx年共有20家企业实施了股权激励计划，惠及员工1000余人。此外，我们还注重员工的职业发展，定期开展各类培训活动，20xx年共举办各类培训活动200余场次，参训人员达1万人次，有效提升了员工的专业素质和业务能力。
三是实施品牌提升工程
品牌是企业的无形资产，也是企业竞争力的重要体现。我们鼓励和支持国有企业加强品牌建设，提升品牌形象。20xx年，全市国有企业共注册商标100余件，获得中国驰名商标5件。我们还积极参与国内外各类展会和论坛，展示企业的品牌形象，扩大企业的影响力。20xx年，全市国有企业共参加国内外展会50余次，接待参观考察团100余批次，有效提升了企业的知名度和美誉度。此外，我们还注重社会责任的履行，20xx年全市国有企业共捐赠公益资金1000余万元，参与社会公益活动200余次，树立了良好的企业形象。
四、强化监督考核，确保改革任务全面落实
为了确保国有企业改革各项任务的全面落实，我们强化了监督考核机制，确保改革措施落地见效。
一是建立健全监督体系
我们建立健全了国有企业监督体系，成立了专门的监督机构，负责对国有企业改革的各项任务进行监督和检查。20xx年，全市共派出10个专项督查组，对100余家国有企业进行了全面督查，发现并整改问题200余项，确保了改革任务的顺利推进。同时，我们还建立了国有企业领导干部经济责任审计制度，20xx年共对50余名国有企业领导干部进行了经济责任审计，有效防范了国有资产流失的风险。
二是完善考核评价机制
我们完善了国有企业考核评价机制，将改革任务完成情况纳入企业领导班子和领导干部的年度考核内容，确保改革任务的全面落实。20xx年，全市共对100余家国有企业进行了年度考核，对改革任务完成较好的企业给予了表彰和奖励，对完成较差的企业进行了通报批评，并要求限期整改。此外，我们还建立了国有企业绩效考核制度，20xx年共对200余名企业高管进行了绩效考核，根据考核结果调整了部分高管的职务和待遇，有效激发了企业高管的工作积极性。
五、总结经验，展望未来
通过近年来的不断努力，我市国有企业改革取得了显著成效，企业活力明显增强，市场竞争力大幅提升。但我们也清醒地认识到，国有企业改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力，久久为功。
一是继续深化改革创新
我们将继续深化国有企业改革，进一步完善中国特色现代企业制度，不断探索符合企业发展实际的改革路径。我们将加大科技创新力度，提升企业的核心竞争力；将进一步优化人才结构，打造一支高素质的干部队伍；将加强品牌建设，提升企业的市场影响力。
二是加强党的领导
我们将始终坚持党的领导，确保国有企业改革始终沿着正确的方向前进。我们将进一步完善党的领导体制和工作机制，确保党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻落实。我们将持续加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是强化风险防控
我们将进一步强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，确保国有资产的安全和保值增值。我们将加强对国有企业财务、投资、经营等各方面的监督管理，及时发现和解决存在的问题，防范化解各类风险隐患。
四是提升服务效能
我们将进一步提升服务效能，为企业改革创造良好的外部环境。我们将继续优化营商环境，简化审批流程，降低企业成本，为企业提供更加优质的服务。我们将加强与企业的沟通联系，及时了解企业的困难和需求，帮助企业解决实际问题，支持企业健康发展。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措，不断推动国有企业改革向纵深发展，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
