202x年上半年抓基层党建工作情况报告
今年以来，公司党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指引，认真贯彻新时代党的建设总要求，深刻把握金融工作的政治性、人民性，从政治引领、思想感召、互融共促、队伍支撑、监督保障五方面入手，大力实施“旗帜领航、凝心铸魂、强基赋能、兴贤育才、安全发展”五大工程，推动党建工作融入中心、服务大局、深耕发力，不仅促进了集团自身的转型升级与提质增效，而且为地方经济社会的繁荣发展注入了强劲动能，充分展现了金融国企在新时代新征程中的责任担当与卓越风采。
一、深入推进“旗帜领航”工程，牢牢把握转型发展政治方向
将旗帜鲜明讲政治作为企业改革发展的第一要务，深刻把握金融工作的政治性和人民性，以党的政治建设为统领，确保高质量发展的正确政治方向。
(一)坚持党的领导，把准政治要求。切实落实党对金融工作的全面领导，健全完善党领导国有金融企业的体制机制。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断强化党员干部的理想信念教育、忠诚教育和党性教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和规矩，把贯彻落实中央和省委各项决策部署作为遵守政治纪律和政治规矩的重要内容，建立健全“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、落实反馈”的闭环管理机制，确保党中央和省委的各项决策部署在公司落地生根、开花结果。通过定期召开党委会议，及时传达学习中央和省委的重要文件精神，确保各级党组织和党员干部始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)强化理论武装，提升政治素养。公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，组织专题培训和集中研讨，确保全体党员学深悟透、入脑入心。通过开展“三会一课”、主题党日活动等形式多样的学习教育活动，引导广大党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，不断提升政治理论水平和思想政治素质。同时，充分利用公司内部网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，营造浓厚的学习氛围，确保理论学习全覆盖、无死角。此外，公司还邀请专家学者举办专题讲座，帮助党员干部进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，增强运用科学理论指导实践的能力。
(三)加强基层组织建设，夯实政治基础。公司党委高度重视基层党组织建设，坚持问题导向，着力解决基层党组织建设中存在的薄弱环节，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的工作、有利于发挥党员作用的原则，合理调整基层党组织设置，确保每个部门、每个岗位都有党组织的覆盖。二是配强领导班子，选优配强基层党组织书记，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众威信好的同志担任基层党组织负责人，形成坚强有力的领导核心。三是严格党内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是强化党员教育管理，建立健全党员教育培训长效机制，定期开展党员教育培训，提高党员的综合素质和履职能力；严格执行党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量；加强对流动党员的管理和服务，确保每名党员都能接受到有效的教育管理。
二、扎实推进“凝心铸魂”工程，凝聚改革发展强大合力
公司将凝聚人心、激发活力作为推动改革发展的关键举措，通过加强思想政治工作、弘扬企业文化、关爱员工成长等方式，不断增强广大干部职工的归属感和使命感，为公司高质量发展提供强大的精神动力和人才支持。
(一)加强思想政治工作，筑牢信仰根基。公司党委始终把思想政治工作放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过举办专题讲座、座谈会、演讲比赛等形式多样的活动，丰富思想政治工作的载体和形式，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近职工。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传表彰先进集体和个人，激励广大干部职工见贤思齐、争当先进，形成比学赶超的良好氛围。
(二)弘扬企业文化，塑造企业形象。公司党委高度重视企业文化建设，将其作为凝聚人心、塑造形象的重要手段。通过提炼企业精神、培育企业理念、打造企业品牌，形成具有公司特色的企业文化体系。一是加强企业精神的提炼和传播，将“诚信、创新、卓越、奉献”作为公司的核心价值观，贯穿于生产经营的各个环节，成为全体员工共同遵循的行为准则。二是注重企业文化的传承和发展，通过举办企业文化节、文化论坛等活动，让企业文化深入人心，成为推动公司发展的强大精神支柱。三是积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好的企业形象，赢得社会各界的广泛认可和支持。
(三)关爱员工成长，激发工作热情。公司党委始终把关心关爱员工作为一项重要工作来抓，通过建立健全员工成长机制、改善工作环境、丰富文化生活等方式，不断提高员工的幸福感和满意度。一是建立健全员工成长机制，制定员工职业发展规划，提供多样化的培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，实现个人价值和企业发展相统一。二是改善工作环境，加大投入力度，优化办公设施，创造舒适的工作条件，让员工在良好的环境中安心工作、舒心生活。三是丰富文化生活，组织开展丰富多彩的文化体育活动，满足员工的精神文化需求，增强团队的凝聚力和向心力。四是建立健全激励机制，完善绩效考核和奖励制度，充分调动员工的积极性和创造性，激发员工的工作热情和创新活力。
三、全面推进“强基赋能”工程，提升党建工作质量和水平
公司党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
(一)推进基层党组织标准化规范化建设。公司党委严格按照上级党组织的要求，制定基层党组织标准化规范化建设实施方案，明确目标任务和具体措施，确保各项工作有序推进。一是规范组织设置，根据公司业务发展和人员变动情况，及时调整基层党组织设置，确保每个部门、每个岗位都有党组织的覆盖。二是规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。三是规范阵地建设，加强党员活动室、党群服务中心等阵地建设，为党员开展活动提供便利条件。四是规范台账资料，建立健全各类台账资料，确保各项工作有据可查、有迹可循。
(二)提升基层党组织工作效能。公司党委注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过创新工作方式方法，提升基层党组织的工作效能。一是加强党员队伍建设，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众威信好的同志担任基层党组织负责人，形成坚强有力的领导核心。二是加强党员教育管理，建立健全党员教育培训长效机制，定期开展党员教育培训，提高党员的综合素质和履职能力；严格执行党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量；加强对流动党员的管理和服务，确保每名党员都能接受到有效的教育管理。三是加强党员先锋模范作用的发挥，广泛开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用，带动全体员工奋发有为、创先争优。四是加强基层党组织与业务工作的融合，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
四、大力实施“兴贤育才”工程，打造高素质专业化人才队伍
公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，围绕公司发展战略和业务需要，大力实施“兴贤育才”工程，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。
(一)坚持党管干部，建设高素质干部队伍。公司党委坚持把政治标准放在首位，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是完善干部选拔任用机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是加强干部教育培训，制定详细的干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，不断提升干部的政治理论水平和业务能力。三是加强干部监督管理，建立健全干部考核评价体系，坚持平时考核与年度考核相结合，全面了解掌握干部的德才表现和工作实绩，确保干部选拔任用的公平公正。
(二)坚持党管人才，集聚各类优秀人才。公司党委高度重视人才工作，坚持党管人才原则，制定完善的人才政策，集聚各类优秀人才，为公司高质量发展提供智力支持。一是优化人才发展环境，建立健全人才引进、培养、使用、激励等机制，为各类人才提供良好的发展平台和成长空间。二是加大人才引进力度，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，吸引优秀高校毕业生和社会各界优秀人才加入公司。三是加强人才培养，制定详细的人才培养计划，通过举办培训班、外出考察学习、挂职锻炼等多种形式，提升人才的专业能力和综合素质。四是强化人才激励，建立健全人才激励机制，通过提供有竞争力的薪酬待遇、职称晋升、评优评先等方式，激发人才的创新创造活力。
五、全面落实“安全发展”工程，确保公司稳健运营
公司党委始终把安全发展作为企业发展的生命线，牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，加强风险防控，确保公司在稳健运营中实现高质量发展。
(一)严格落实安全生产责任制。公司党委高度重视安全生产工作，严格落实安全生产责任制，层层压实安全生产责任，确保安全生产各项工作落到实处。一是建立健全安全生产责任体系，明确各级各部门的安全生产职责，形成横向到边、纵向到底的责任网络。二是加强安全生产监督检查，定期开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产安全。三是加强安全生产教育培训，通过举办培训班、专题讲座、应急演练等多种形式，提高全员的安全意识和应急处置能力。四是加强安全生产考核奖惩，将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对安全生产工作不到位的单位和个人进行问责处理。
(二)加强风险防控，确保稳健运营。公司党委坚持底线思维，加强风险防控，确保公司在稳健运营中实现高质量发展。一是建立健全风险防控体系，完善风险识别、评估、预警、应对等机制，确保风险防控工作有章可循、有据可依。二是加强市场风险防控，密切关注市场变化，及时调整经营策略，防范市场风险对公司的影响。三是加强信用风险防控，建立健全客户信用评级体系，严格控制信用风险，确保信贷资产质量。四是加强操作风险防控，规范业务操作流程，加强员工行为管理，防范操作风险对公司的影响。五是加强合规风险防控，严格遵守法律法规和监管要求，加强合规文化建设，确保公司合规经营。
综上所述，202x年上半年，公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，深入推进“旗帜领航、凝心铸魂、强基赋能、兴贤育才、安全发展”五大工程，推动党建工作与业务工作深度融合，取得了显著成效。下一步，公司党委将继续坚持党的领导，加强党的建设，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障，为地方经济社会的繁荣发展作出新的更大贡献。
