在202x年国企党建宣传工作推进会上的讲话
同志们：
党建宣传工作，是国企党建工作的生命线，是引领方向、凝聚力量、推动发展的重要手段。特别是在新媒体时代，舆论环境的变幻莫测与媒介技术的更新迭代对高质量开展国有企业党建宣传工作提出了新任务、新要求和新挑战，我们必须以更高的站位、更深的认识、更实的举措，全面加强和改进国企党建宣传工作，为企业的改革发展稳定提供坚强有力的政治保证和强大的精神力量。下面，我就如何将党的路线方针政策有效宣传至基层一线，奏响国资国企高质量发展的主旋律，真正肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，讲几点要求。
一、强化政治引领，确保正确方向
要明确“讲什么”。国有企业党建宣传工作要把旗帜鲜明讲政治作为第一责任和首要任务，要提高政治站位，注重思想引领。一方面，作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业必须牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权，要把党建宣传工作的着力点聚集在党中央重大决策部署上、聚集到企业改革发展大局上、聚集在职工群众的急难愁盼上，坚持强化思想舆论引导，筑牢思想宣传阵地，传播好国有企业的“好声音”，内聚人心、外树形象，切实履行好围绕中心、服务大局的基本职责。另一方面，国有企业要把宣贯党的创新理论作为思想武装的重中之重，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，确保全体党员和职工深刻理解、准确把握，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、创新宣传方式，提升传播效果
在新的历史条件下，国有企业党建宣传工作不仅要注重内容的质量，还要不断创新形式和手段，充分利用现代信息技术，拓宽宣传渠道，扩大覆盖面。一是要充分利用新媒体平台，如微博、微信、抖音等，通过图文、视频等多种形式，生动形象地展现党建工作的亮点和成效，增强宣传的吸引力和感染力。二是要加强与主流媒体的合作，借助其权威性和广泛影响力，提升宣传效果。三是要探索建立党建宣传工作评价体系，定期对宣传效果进行评估，及时调整优化宣传策略，确保宣传工作始终紧跟时代步伐，满足职工群众的新期待。
三、聚焦职工需求，增强宣传实效
国有企业党建宣传工作要坚持以人为本，聚焦职工的实际需求，解决职工关心的问题，这样才能更好地凝聚人心、激发动力。一是要深入了解职工的思想动态和实际困难，通过开展多种形式的调研活动，收集职工的意见和建议，确保宣传工作有的放矢。二是要结合企业发展目标和职工个人成长需求，设计丰富多彩的宣传活动，如主题党日、知识竞赛、技能比武等，既丰富职工的精神文化生活，又促进职工技能水平的提升。三是要加强人文关怀，关注职工的工作生活条件，帮助解决实际问题，让职工感受到党组织的温暖，增强对企业的归属感和认同感。
四、加强队伍建设，提升专业能力
高素质的宣传队伍是做好党建宣传工作的关键。国有企业要高度重视宣传队伍建设，不断提升宣传人员的专业能力和综合素质。一是要加强培训教育，定期组织宣传人员参加各类培训班、研讨会，学习先进理念和技术，提高业务水平。二是要建立健全激励机制，对于表现突出的宣传人员给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。三是要注重人才引进，吸引一批具有较高理论素养和实践能力的专业人才加入宣传队伍，为党建工作注入新鲜血液。
五、深化对外交流，树立良好形象
在全球化背景下，国有企业不仅要在内部做好党建宣传工作，还要积极对外展示企业的良好形象，提升国际竞争力。一是要加强与国际同行的交流合作，学习借鉴先进的管理经验和宣传理念，不断提高自身的国际化水平。二是要积极参与国际公益活动和社会责任项目，展现中国企业的社会责任担当，赢得国际社会的广泛认可和支持。三是要充分利用各种国际会议、展览等平台，主动发声，讲述中国企业的发展故事，传播中国声音，增进国际社会对中国企业的了解和信任。
六、强化监督考核，确保落实到位
为确保党建宣传工作取得实效，国有企业要建立健全监督考核机制，加强对宣传工作的监督检查，确保各项任务落到实处。一是要制定详细的宣传工作计划和实施方案，明确责任分工，细化工作措施，确保各项工作有序推进。二是要建立定期汇报制度，及时向上级党组织报告宣传工作进展情况，接受上级党组织的指导和监督。三是要加强内部审计和外部评估，对宣传工作的成效进行客观公正的评价，发现问题及时整改，不断提升宣传工作的质量和水平。
总之，国有企业党建宣传工作是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策，久久为功。让我们紧密团结在党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，不断开创国有企业党建宣传工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
