按照水利厅党组关于开展“干部担当作为突出关注的六个方面”对照检查的有关通知精神，根据局党委统一安排，本人在深入学习和理解的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，认真开展了对照检查，深入剖析了问题的原因，并制定了切实可行的努力方向，旨在进一步强化自身的责任意识和担当精神，以更加饱满的精神状态和扎实的工作作风，带领全局上下齐心协力，共同推动农村水利事业迈向新的高度。
一、干部担当作为突出关注的六个方面对照检查
（一）贯彻落实精神和党中央决策部署情况方面
作为局党委书记、局长，我始终坚持以身作则，带头认真学习和贯彻党的精神、党的十九大精神以及上级领导的重要指示精神，严格按照中央、省委及厅党组的统一部署，积极践行，率先垂范，坚定不移地站在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的高度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央的核心地位和权威，确保中央、省委及厅党组的各项决策在我局得到不折不扣的执行。在此过程中，我始终保持一名共产党员的政治本色，对党忠诚，言行一致，坚决不做表面一套背后一套的“两面人”。
然而，通过此次对照检查，我也深刻认识到自身在理论学习和实践应用方面仍存在一定的不足。首先，理论学习的深度和广度有待进一步提高。尽管我已掌握了一些基本的理论知识，但在深入理解和全面把握方面仍有欠缺，尤其是在将理论知识融会贯通、形成系统化认识方面做得不够。其次，理论学习与实际工作的结合不够紧密。作为局领导班子的主要成员，我在参与中心组学习时，往往更多地倾向于提出要求，而与同事们进行深入交流的机会较少。对于如何在深化机构改革的大背景下，更好地推进农田水利工作，以及如何将全面从严治党的理念贯穿到水利脱贫攻坚、农村水生态文明建设和支持乡村振兴战略等工作中，虽然进行了不少思考，但在具体实施过程中，有时会出现结合不紧密的情况，甚至存在以会议落实会议的现象。
（二）履职尽责、担当作为情况方面
面对新时代赋予的新使命，我始终牢记职责使命，勇于担当，敢于作为，积极应对各种挑战，努力推动农村水利事业的发展。在日常工作中，我注重加强与各部门的沟通协调，确保各项工作有序推进。特别是在重大项目的推进过程中，我始终坚持一线指挥，及时解决遇到的问题，确保项目按时保质完成。同时，我也注重培养年轻干部，鼓励他们大胆创新，敢于尝试，为局内的长远发展储备人才。
然而，对照高标准严要求，我也发现了一些需要改进的地方。一是面对复杂局面时，有时缺乏足够的决断力，存在畏难情绪。例如，在处理某些棘手问题时，由于担心决策失误，有时会犹豫不决，影响了工作效率。二是对基层实际情况的了解还不够深入。虽然我经常深入基层调研，但有时调研的深度和广度不够，未能全面准确地掌握第一手资料，导致一些决策不够精准。三是对年轻干部的培养力度还可以加大。虽然我重视人才培养，但在具体措施的落实上，有时缺乏系统的规划和持续的支持，影响了人才的成长速度。
（三）作风建设情况方面
作风建设是党的建设的重要组成部分，也是党员干部能否赢得群众信任的关键所在。我始终将作风建设放在重要位置，严格要求自己，带头遵守各项纪律规定，树立良好的形象。在工作中，我注重务实高效，反对形式主义和官僚主义，力求做到言必信、行必果。同时，我也注重加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，杜绝一切违规违纪行为，营造风清气正的工作氛围。
然而，通过此次对照检查，我也发现了自身在作风建设方面的一些不足。一是对形式主义和官僚主义的认识还不够深刻。虽然我一直在强调反对形式主义和官僚主义，但在实际工作中，有时仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，未能真正做到求真务实。二是对下属的监督力度还可以加强。虽然我对自己的要求很严格，但在管理下属时，有时过于宽容，未能及时纠正一些不良作风，影响了整体的工作效率。三是对群众的诉求回应还不够及时。虽然我注重倾听群众的意见和建议，但在具体处理群众诉求时，有时反应速度较慢，未能迅速解决问题，影响了群众的满意度。
（四）廉洁自律情况方面
廉洁自律是党员干部的基本要求，也是保持党性纯洁的重要保障。我始终牢记廉洁从政的要求，严格遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督，保持清正廉洁的形象。在工作中，我坚持依法办事，秉公执法，不搞特殊化，不谋私利。同时，我也注重家庭家教家风建设，教育家人遵纪守法，树立良好家风。
然而，通过此次对照检查，我也发现了一些需要改进的地方。一是对廉洁自律的认识还不够深刻。虽然我始终坚守廉洁底线，但在面对一些诱惑时，有时缺乏足够的警惕性，未能做到防微杜渐。二是对身边工作人员的教育管理还可以加强。虽然我对自己的要求很严格，但在管理身边工作人员时，有时存在疏忽，未能及时发现和纠正一些苗头性问题。三是对廉洁自律的宣传力度还可以加大。虽然我注重廉洁自律的自我修养，但在向全系统干部职工宣传廉洁自律的重要性方面，做得还不够到位，未能形成浓厚的廉洁文化氛围。
（五）选人用人情况方面
选人用人是党的事业发展的关键环节，也是党组织战斗力的重要保证。我始终坚持以德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，注重培养和使用年轻干部，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。在实际工作中，我注重考察干部的政治素质、业务能力和工作作风，确保选拔出的干部能够胜任岗位要求。同时，我也注重建立健全干部考核评价机制，确保选人用人的公平公正。
然而，通过此次对照检查，我也发现了一些需要改进的地方。一是对年轻干部的培养力度还可以加大。虽然我重视年轻干部的培养，但在具体措施的落实上，有时缺乏系统的规划和持续的支持，影响了年轻干部的成长速度。二是对干部的考核评价机制还可以完善。虽然我注重考察干部的综合素质，但在具体考核评价标准的设定上，有时缺乏科学性和可操作性，影响了考核结果的准确性。三是对干部的激励机制还可以优化。虽然我注重激发干部的工作积极性，但在具体的激励措施上，有时缺乏针对性和有效性，影响了干部的工作热情。
（六）解决群众反映强烈问题情况方面
解决群众反映强烈的问题是党的宗旨和使命的具体体现，也是党员干部的责任所在。我始终坚持以人民为中心的发展思想，注重解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。在实际工作中，我注重倾听群众的意见和建议，及时回应群众的合理诉求，努力化解矛盾纠纷，维护社会稳定。同时，我也注重加强与基层的联系，定期深入基层调研，了解群众的实际困难，帮助解决实际问题。
然而，通过此次对照检查，我也发现了一些需要改进的地方。一是对群众诉求的回应还不够及时。虽然我注重倾听群众的意见和建议，但在具体处理群众诉求时，有时反应速度较慢，未能迅速解决问题，影响了群众的满意度。二是对基层实际情况的了解还不够深入。虽然我经常深入基层调研，但有时调研的深度和广度不够，未能全面准确地掌握第一手资料，导致一些决策不够精准。三是对群众工作的方法还可以创新。虽然我注重解决群众的实际问题，但在具体工作方法上，有时缺乏创新，影响了工作的效果。
二、存在问题的原因分析
通过对上述六个方面的对照检查，我深刻认识到自身在思想、作风、能力等方面还存在一些不足。这些问题的产生，既有主观原因，也有客观原因。从主观上看，主要是理论学习不够深入，思想认识不到位，工作方法不够科学，自我要求不够严格。从客观上看，主要是工作任务繁重，时间精力有限，基层情况复杂，难以全面兼顾。
三、今后的努力方向
针对检查中发现的问题，我将从以下几个方面入手，进一步加强自身建设，提升履职能力，更好地服务农村水利事业的发展。
一是加强理论学习，提高政治站位。我将继续深入学习党的精神、党的十九大精神以及上级领导的重要指示精神，不断提高自己的理论素养和政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是强化责任担当，提升工作实效。我将进一步增强责任意识和担当精神，勇于面对困难和挑战，敢于担当作为。特别是在重大项目推进、重点工作落实等方面，我将更加注重实效，确保各项工作取得实实在在的成效。
三是改进工作作风，密切联系群众。我将继续发扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义，更加注重深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，不断提升群众的满意度和获得感。
四是加强廉洁自律，树立良好形象。我将继续严格遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督，保持清正廉洁的形象。同时，我还将加大对身边工作人员的教育管理力度，营造风清气正的工作氛围。
五是优化选人用人，打造高素质队伍。我将进一步完善干部选拔任用机制，注重培养和使用年轻干部，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为农村水利事业的发展提供坚强的人才保障。
六是创新工作方法，提升服务水平。我将继续探索创新工作方法，更加注重解决群众的实际问题，提升服务质量和效率，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
总之，通过此次对照检查，我深刻认识到了自身的不足和差距，也明确了今后的努力方向。我将以此次对照检查为契机，进一步加强自身建设，不断提升履职能力，以实际行动践行初心使命，为推动农村水利事业的发展作出更大的贡献。
