河北省XX县：健全村级党组织书记队伍建设全链条机制

　　河北省XX县：健全村级党组织书记队伍建设全链条机制

　　河北省张家口市XX县紧盯组织工作重点任务，不断健全村级党组织书记队伍建设“选育管用备”全链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、能力水平突出、堪当时代重任的乡村振兴“领头羊”队伍。坚持把好源头。精准科学选人用人。用好村“两委”成员联审常态化机制，对拟任村党组织书记的人选实行乡镇党委初审、县级联审的工作机制。在乡镇初审的基础上，县委组织部分别征求县纪委监委、县信访局等七个职能部门意见建议，逐人进行分析研判，对不符合履职条件的，取消选用资格，严防“带病上岗”。拓宽选人用人渠道。实行“内挖”和“外引”相结合的方式选拔人才，进行重点培养锻炼，20xx年5名致富能手、2名优秀农民工党员被选入“领头羊”队伍。从外出务工经商返乡人员、走出去的大学毕业生中引进人才，通过节日座谈、政策回引等方式，动员感召农村在外能人返乡创业、回村任职。坚持强化本领。合理统筹培训任务。从县级层面建立培训总体规划，收集政法、农业农村等6家单位及部门培训方案，梳理涉及理论政策、基层治理等培训项目17项，归并7项，通过分级分层、一体化推进，既提升村党组织书记履职能力，又做到为基层干部减负松绑。突出培训重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，围绕党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以及乡村振兴战略、农村产业发展、社会治理等内容，确保村党组织书记能够更好地服务群众、推动发展。

　　为了进一步提升村级党组织书记的能力素质，XX县还创新培训方式，采用线上与线......