20xx年，我局党建工作在局党组的正确领导下，紧紧围绕市委关于加强机关党的建设的决策部署，以党建业务“融合抓、双提升”为目标，凝心聚力抓机关党建工作，以党建高质量推动审计高质量。现将20xx年度党建工作责任制落实情况报告如下：
一、履行党建工作责任制方面
（一）主要做法
一是自觉履行管党治党主体责任。坚持每季度研究部署党建工作，明确班子成员抓党建的具体责任，增补一名副县级干部为机关党委委员，印发《20xx年市审计局机关党的建设工作要点》，层层签订《党建工作目标责任书》，压紧压实各级责任。通过这些措施，进一步强化了党组织的核心领导作用，确保了党建工作与业务工作同频共振，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。
二是切实强化理论武装。重点组织学习了习近平总书记视察xx时的重要讲话精神等内容，要求每名县处级干部分别在不同场合上专题党课，组织中心组专题学习了xx次，开展集中学习研讨x次；组织召开专题民主生活会，查摆出x类xx个问题，全部纳入问题清单和整改台账。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部的思想认识得到了显著提高，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，为做好审计工作提供了坚强的思想保证。
三是推动党建与业务深度融合。坚持把党建工作与审计业务同谋划、同部署、同落实，全年组织完成xx“放管服”改革、保障性安居工程等xx项重大审计任务；组织对xx个单位、xx名领导干部开展任期经济责任审计，查出违规金额xx亿元、管理不规范金额xx亿元、被审计单位损益或财政收支不实金额xx万元；移送处理事项xx件，涉及金额xx万元。通过党建引领，审计工作的质量和效率得到了显著提升，为全市经济社会发展提供了有力保障。
（二）存在的主要问题
一是对审计机关作为政治机关职能定位的认识还有差距。有的审计干部政治能力不强，不能深刻理解政治和业务的关系，不习惯或不善于从政治上研究推动审计工作；有的审计干部不能正确处理局部和全局的关系，向党委政府反映的个性化、碎片化问题多，从宏观层面提出的系统性、全局性意见建议少。这反映出部分党员干部在政治站位和大局观念上还有待进一步提高，需要通过加强政治理论学习和教育培训，不断提高党员干部的政治素养和业务能力。
二是党员组织活动载体及活动形式比较单一。“走出去”“请进来”教育不多，专题研讨不深不透，调查研究停留在表面；落实主体责任不够彻底，满足于开个会、讲个话，对主体责任的分解、落实责任的检查重视程度不够，推进举措不多。这些问题的存在，导致党员教育的效果打了折扣，影响了党组织的战斗力和凝聚力。为此，我们将在今后的工作中积极探索创新，丰富活动形式，增强活动实效，不断提升党员教育的质量和水平。
三是基层党组织建设仍需加强。部分党支部组织生活制度落实不到位，党员教育管理存在薄弱环节，个别党员参与组织生活的积极性不高，存在应付了事的现象。这些问题的存在，影响了基层党组织的战斗堡垒作用发挥。为此，我们将进一步健全完善基层党组织建设的各项制度，严格落实“三会一课”制度，加强对党员的日常教育管理和监督，努力把每个支部都建设成为坚强的战斗堡垒。
四是党建工作与业务工作结合不够紧密。虽然我们在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，但还存在一定的差距，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。为此，我们将继续深化“党建+业务”模式，通过建立党建与业务工作联动机制，定期分析研究党建工作与业务工作的结合点，确保党建工作与业务工作相得益彰，共同促进。
五是党风廉政建设还需进一步加强。虽然我们始终把党风廉政建设放在重要位置，但个别党员干部的廉洁自律意识还有待提高，存在形式主义、官僚主义等问题。为此，我们将进一步加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展廉政教育，建立健全权力运行制约和监督体系，营造风清气正的良好政治生态。
六是年轻干部培养力度不够。当前，我局年轻干部数量较多，但在培养使用方面还存在一些不足，部分年轻干部的能力素质与新时代审计工作的要求还有一定差距。为此，我们将加大年轻干部的培养力度，通过举办培训班、轮岗交流、挂职锻炼等多种方式，全面提升年轻干部的综合素质和业务能力，为审计事业的长远发展储备人才。
针对上述存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进党建工作，确保各项工作任务落到实处。
一是强化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，通过开展集中学习、专题研讨、主题党日等活动，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，加大对党员干部的教育培训力度，不断提高党员干部的政治素养和业务能力，确保审计工作始终沿着正确的方向前进。
二是创新党员教育形式。积极探索“互联网+党建”新模式，充分利用网络平台开展党员教育，增强教育的吸引力和感染力。同时，加强与兄弟单位的交流合作，通过“走出去”“请进来”等方式，拓宽视野，开阔思路，不断提升党员教育的实效性。此外，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批优秀党员、先进集体，激发广大党员干部的积极性和创造性。
三是健全基层党组织建设。严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。加强对党员的日常教育管理和监督，建立健全党员考核评价机制，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。同时，加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。
四是深化党建与业务融合。继续深化“党建+业务”模式，通过建立党建与业务工作联动机制，定期分析研究党建工作与业务工作的结合点，确保党建工作与业务工作相得益彰，共同促进。同时，加大对党员干部的考核力度，将党建工作成效纳入年度绩效考核范围，形成党建工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩的良好局面。
五是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展廉政教育，建立健全权力运行制约和监督体系，营造风清气正的良好政治生态。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处各类违纪违法案件，坚决维护党纪国法的权威和尊严。
六是加大年轻干部培养力度。通过举办培训班、轮岗交流、挂职锻炼等多种方式，全面提升年轻干部的综合素质和业务能力。同时，建立年轻干部成长档案，跟踪了解年轻干部的成长情况，及时发现和解决他们在成长过程中遇到的问题，为年轻干部的成长成才创造良好条件。
总之，20xx年，我局党建工作在局党组的正确领导下，取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题。我们将以此次党建工作责任制落实情况报告为契机，认真总结经验，查找不足，进一步加强和改进党建工作，确保党建工作与业务工作深度融合，为推动审计事业高质量发展提供坚强保证。
