今年以来，在区委的正确领导及市委老干部局的指导下，我局紧紧围绕全区中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化精准服务的工作理念和求真务实的工作作风，以高度政治责任感和满腔的工作热情，突出抓好离退休干部思想政治建设，认真落实老干部政治生活待遇，积极开展文化体育活动，充分发挥老干部优势，有效地促进老干部工作健康发展。
一、工作开展情况
（一）提升政治领导，锻造新时代党的领导力
突出党建引领，强化基层组织建设。一是以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务，定期开展学习讨论，不断深化党员干部的政治思想教育。全年集体学习讨论20余次，组织老干部大讲堂10次，专题党课8次。通过这些活动，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高了他们的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是以组织建设为抓手，凝聚战斗力。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，进一步落实内部议事和决策机制，落实“三会一课”制度要求，规范日常工作流程，夯实管党治党责任，组织党员过政治生日、重温入党誓词、我为党旗添光彩、送一本好书等主题实践活动，让“三会一课”、主题党日、组织生活会真正发挥政治教育、凝聚党员力量、党内政治生活重要载体的作用。三是执民主集中制原则，提高执行力。严格遵守支部议事规则，坚持集体讨论、集体决策重大事项和重要人事安排，树立大局意识，做到“四个服从”。反对主观主义，正确处理会上会下的关系；反对好人主义，正确处理感情与原则的关系；反对功利主义，正确处理对上负责与对下负责的关系。把健全党内生活作为改进作风、解决党内矛盾的有效途径，确保议事决策的科学性民主性。
2. 强化党风廉政，提高拒腐防变能力。一是加强领导，发挥主体责任。进一步加强党的建设，落实全面从严治党要求，着力抓好监督执纪“第一种形态”在工作中的运用，利用专项约谈、组内谈话等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。全年共开展专项约谈15次，组内谈话20次，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格制度，规范权力运行。建立健全各项规章制度，完善内控制度，加强对关键岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。三是加强教育，筑牢思想防线。通过开展廉洁从政教育、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。全年共组织廉洁从政教育活动10次，警示教育活动8次，发放廉洁从政手册500余本，进一步筑牢了党员干部的思想防线。
（二）加强思想政治建设，提升老干部政治觉悟
强化理论学习，提高政治站位。一是组织老干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于老干部工作的重要论述，帮助他们深刻理解党中央的大政方针和决策部署，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导老干部关注国家大事，关心经济社会发展，积极参与社会事务，为推动地方经济社会发展贡献智慧和力量。三是充分利用新媒体平台，如微信公众号、微信群等，及时推送党的最新政策和重要会议精神，方便老干部随时学习，确保他们不掉队、不落伍。
2. 丰富活动形式，激发学习热情。一是结合庆祝建党100周年，组织老干部参观红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强历史使命感和责任感。全年共组织红色教育活动5次，参与人数达300余人次。二是举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入党誓词、讲述红色故事等形式，激发老干部的爱党爱国情怀。三是开展“银龄先锋”系列活动，鼓励老干部发挥余热，积极参与社区治理、志愿服务等活动，展示老干部风采，弘扬正能量。全年共开展“银龄先锋”活动10次，参与人数达200余人次。
（三）落实政治生活待遇，保障老干部权益
定期走访慰问，传递组织温暖。一是建立定期走访慰问制度，每逢重大节日和老干部生日，局领导带队走访慰问，送去组织的关怀和温暖。全年共走访慰问老干部500余人次，发放慰问金和慰问品价值10万余元。二是重点关注高龄、重病、生活困难的老干部，及时了解他们的实际需求，协调相关部门解决他们的实际困难。三是建立老干部健康档案，定期组织体检，提供医疗咨询和健康指导，确保老干部身体健康。
2. 优化服务措施，提升服务水平。一是完善老干部服务管理信息系统，实现信息采集、动态更新、数据分析等功能，提高服务管理的精准性和效率。二是设立老干部服务热线，提供政策咨询、生活帮助、心理疏导等服务，确保老干部的需求得到及时响应。三是加强老干部活动中心建设，配备必要的设施设备，提供舒适的活动环境，满足老干部多样化的需求。四是开展“老有所学、老有所乐”活动，开设书画、摄影、舞蹈、健身等兴趣班，丰富老干部的精神文化生活。全年共开设各类兴趣班10个，参与人数达500余人次。
（四）开展文化体育活动，丰富老干部精神生活
举办文体活动，增进身心健康。一是组织老干部参加各类文体活动，如书法比赛、摄影展览、文艺汇演、体育竞赛等，展示老干部的风采，增进身心健康。全年共举办各类文体活动20次，参与人数达1000余人次。二是支持老干部自发成立各种兴趣小组，如合唱团、舞蹈队、太极拳队等，提供必要的场地和经费支持，鼓励他们自娱自乐，互相交流。三是积极参加上级部门组织的各类文体活动，展现我区老干部的精神风貌。全年共参加市级以上文体活动10次，获得奖项5项。
2. 搭建交流平台，促进经验分享。一是定期召开老干部座谈会，听取他们的意见和建议，及时解决他们在生活中遇到的问题。全年共召开座谈会10次，收集意见和建议50余条，解决实际问题20余个。二是组织老干部参观考察，了解经济社会发展成就，感受改革开放带来的巨大变化，增强他们的自豪感和归属感。全年共组织参观考察活动5次，参与人数达200余人次。三是开展“传帮带”活动，邀请老干部为年轻干部传授工作经验，发挥他们的传帮带作用，促进年轻干部的成长和进步。全年共开展“传帮带”活动10次，参与人数达100余人次。
（五）发挥老干部优势，助力经济社会发展
搭建服务平台，引导老干部发挥作用。一是成立老干部志愿者服务队，鼓励他们积极参与社区治理、环境保护、扶贫帮困等公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。全年共组织志愿服务活动20次，参与人数达500余人次。二是支持老干部参与社会调研，为区委、区政府提供决策参考。全年共组织社会调研活动10次，提交调研报告5篇，提出合理化建议20余条。三是鼓励老干部撰写回忆录、口述史等，记录历史，传承文化，为后人留下宝贵的精神财富。全年共出版回忆录3本，口述史2本。
2. 弘扬正能量，营造良好氛围。一是通过媒体宣传，展示老干部的先进事迹和典型经验，树立榜样，弘扬正能量。全年共在各类媒体上发表宣传报道30余篇，播放专题片5部。二是开展“最美老干部”评选活动，表彰在各领域作出突出贡献的老干部，激励广大老干部继续发光发热。全年共评选出“最美老干部”10名，颁发荣誉证书和奖杯。三是组织老干部参加各类公益活动，如爱心助学、慈善捐款等，传递爱心，奉献社会。全年共组织公益活动10次，募集资金10万元，资助贫困学生50名。
二、存在问题及改进措施
尽管我们在老干部工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
理论学习不够深入。部分老干部对党的最新理论成果的学习还不够系统，对新思想、新观点的理解还不够透彻，需要进一步加强理论学习，提高政治站位。
2. 服务管理不够精细。个别老干部反映，一些服务措施还不够贴心，存在“最后一公里”问题，需要进一步优化服务流程，提高服务质量和水平。
3. 活动形式不够丰富。部分老干部对现有的活动形式感到单一，希望增加更多符合他们兴趣和需求的活动，需要进一步创新活动形式，丰富活动内容。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
深化理论学习，提升政治素养。一是继续组织老干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于老干部工作的重要论述，帮助他们深刻理解党中央的大政方针和决策部署，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导老干部关注国家大事，关心经济社会发展，积极参与社会事务，为推动地方经济社会发展贡献智慧和力量。三是充分利用新媒体平台，如微信公众号、微信群等，及时推送党的最新政策和重要会议精神，方便老干部随时学习，确保他们不掉队、不落伍。
2. 优化服务管理，提升服务水平。一是完善老干部服务管理信息系统，实现信息采集、动态更新、数据分析等功能，提高服务管理的精准性和效率。二是设立老干部服务热线，提供政策咨询、生活帮助、心理疏导等服务，确保老干部的需求得到及时响应。三是加强老干部活动中心建设，配备必要的设施设备，提供舒适的活动环境，满足老干部多样化的需求。四是开展“老有所学、老有所乐”活动，开设书画、摄影、舞蹈、健身等兴趣班，丰富老干部的精神文化生活。
3. 创新活动形式，丰富活动内容。一是结合庆祝建党100周年，组织老干部参观红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强历史使命感和责任感。二是举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入党誓词、讲述红色故事等形式，激发老干部的爱党爱国情怀。三是开展“银龄先锋”系列活动，鼓励老干部发挥余热，积极参与社区治理、志愿服务等活动，展示老干部风采，弘扬正能量。
三、下一步工作打算
持续加强思想政治建设。一是继续组织老干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于老干部工作的重要论述，帮助他们深刻理解党中央的大政方针和决策部署，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导老干部关注国家大事，关心经济社会发展，积极参与社会事务，为推动地方经济社会发展贡献智慧和力量。三是充分利用新媒体平台，如微信公众号、微信群等，及时推送党的最新政策和重要会议精神，方便老干部随时学习，确保他们不掉队、不落伍。
2. 不断提升服务水平。一是完善老干部服务管理信息系统，实现信息采集、动态更新、数据分析等功能，提高服务管理的精准性和效率。二是设立老干部服务热线，提供政策咨询、生活帮助、心理疏导等服务，确保老干部的需求得到及时响应。三是加强老干部活动中心建设，配备必要的设施设备，提供舒适的活动环境，满足老干部多样化的需求。四是开展“老有所学、老有所乐”活动，开设书画、摄影、舞蹈、健身等兴趣班，丰富老干部的精神文化生活。
3. 创新活动形式，丰富活动内容。一是结合庆祝建党100周年，组织老干部参观红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强历史使命感和责任感。二是举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入党誓词、讲述红色故事等形式，激发老干部的爱党爱国情怀。三是开展“银龄先锋”系列活动，鼓励老干部发挥余热，积极参与社区治理、志愿服务等活动，展示老干部风采，弘扬正能量。
4. 发挥老干部优势，助力经济社会发展。一是成立老干部志愿者服务队，鼓励他们积极参与社区治理、环境保护、扶贫帮困等公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。二是支持老干部参与社会调研，为区委、区政府提供决策参考。三是鼓励老干部撰写回忆录、口述史等，记录历史，传承文化，为后人留下宝贵的精神财富。
总之，我们将继续在区委的正确领导及市委老干部局的指导下，围绕全区中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化精准服务的工作理念和求真务实的工作作风，以高度政治责任感和满腔的工作热情，努力做好老干部各项工作，为促进老干部工作健康发展作出新的更大贡献。
