自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我以立足实际、务求实效、认真学习的态度，以“学习有收获、思想再洗礼、初心再觉醒、使命再升华、干事敢担当、服务解难题、忠诚再淬炼”为主线，将主题教育作为自身和分管领域的首要政治任务，严格按照中央、省、市的各项安排部署，认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求。突出学深悟透，扎实推进学习教育。通过开展理论学习和研讨交流、为分管处室党员讲党课、实地开展革命传统教育、案例警示教育等方式，切实做到学习有收获、思想受洗礼。突出求真务实，深入开展调查研究。带领分管处室负责同志组成调研小组，前往基层局、行业协会、公司企业及社区，重点了解了分管领域工作中存在的问题，认真查找了我们在服务企业、服务群众等方面存在的短板，共收集各类问题、意见、建议37条，并形成1万余字的调研报告。突出对表对标，严肃认真检视问题。按照检视问题“六个对照”“五个查找”和对照党章党规“18个是否”的要求，全面检视、直面问题，不断查摆自身不足、查找工作短板，广泛听取基层单位、党员群众、服务对象和班子其他成员、机关处室等各方面的意见建议，逐条逐项制定问题清单和整改台帐。突出动真碰硬，全面抓好整改落实。结合自身实际，本着有利于工作开展的原则，逐条逐项制定了整改台帐清单，并逐项明确整改措施和时间节点，可以立查立改的问题均在第一时间得到了整改落实。通过此次专题教育，使我的党性修养得到了锻炼，思想认识有了进一步的提升，对这次主题教育的目的、意义有了更为深入的理解和把握，有效促进了和推动了各项工作的开展，实现了自身思想政治受洗礼，分管领域工作有成效。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）围绕“六个对照”和“五个查找”检视查摆出来的问题。按照中央《关于抓好第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》要求，我紧密结合自身实际，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，对照初心使命，通过自我检视、相互批评、群众反映等多种方式，深入查找自身存在的问题和不足。一是理论学习不够深入。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时间少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，缺乏全面理解和深刻领会，存在学用脱节的现象。二是工作作风不够扎实。在工作推进过程中，有时存在重形式轻效果、重布置轻落实的情况，对一些具体工作细节关注不够，导致部分工作落实不到位。三是创新意识不够强。面对新形势、新任务，有时习惯于沿用老思路、老办法，缺乏主动探索新方法、新路径的勇气和决心，导致工作效果打折扣。四是联系群众不够紧密。虽然经常深入基层调研，但在与群众面对面交流沟通方面做得不够，对群众的需求和期盼了解不深，解决群众实际问题的能力有待提高。五是责任担当意识不够强。面对复杂问题和困难挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄力，影响了工作效率和质量。六是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守党纪国法，但在一些细节问题上还存在放松警惕的现象，对身边工作人员的管理监督不够严格，需要进一步加强。
（二）围绕中央巡视反馈意见和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的问题。在中央巡视组反馈的意见中，指出了我们在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题。结合主题教育检视出的问题，我深刻认识到，这些问题的存在，不仅影响了单位的整体形象，也制约了工作的有效开展。一是党的领导作用发挥不够充分。在重大决策过程中，有时存在民主集中制执行不严的情况，个别领导同志个人意志较强，影响了集体决策的质量和效率。二是党建工作责任制落实不到位。在党建工作中，存在重业务轻党建的现象，对党建工作的重要性认识不足，党建工作与业务工作融合度不高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。三是全面从严治党压力传导不够。在党风廉政建设方面，虽然能够层层签订责任书，但在具体落实过程中，压力传导不够，导致一些部门和党员干部存在松懈现象，廉政风险防控措施落实不到位。四是干部队伍建设存在短板。在干部选拔任用、教育培训、监督管理等方面，还存在一些薄弱环节，导致干部队伍的整体素质和能力水平有待提高。五是作风建设仍然存在差距。虽然通过一系列措施，作风建设取得了一定成效，但“四风”问题仍然不同程度存在，特别是在形式主义、官僚主义方面，还需下大气力整治。六是制度建设不够完善。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度不健全、执行不到位等问题，影响了制度的权威性和有效性。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为主要有以下几个方面的原因：
一是理论武装不够。虽然能够坚持学习党的理论知识，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，缺乏系统性、持续性的学习，导致理论素养不高，运用理论指导实践的能力不强。二是宗旨意识有所淡化。随着职务的提升，与基层群众接触的机会减少，对群众的感情有所淡化，为人民服务的意识有所弱化，导致在工作中有时脱离群众，不能很好地满足群众的需求。三是责任意识不够强。在工作中，有时存在怕担责、怕出错的思想，遇到困难和问题时，缺乏迎难而上的勇气和决心，影响了工作的积极性和主动性。四是创新能力不足。面对复杂多变的工作环境，缺乏开拓创新的精神，习惯于按部就班地完成任务，对新情况、新问题的研究不够深入，导致工作缺乏亮点和特色。五是纪律观念不强。虽然能够遵守党纪国法，但在一些细节问题上，存在放松警惕的现象，对身边工作人员的管理监督不够严格，导致一些小问题逐渐积累成大问题。六是工作方法不够科学。在工作推进过程中，有时过于注重形式，忽视了实际效果，对一些具体工作细节关注不够，导致部分工作落实不到位。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题，我将以此次主题教育为契机，坚持问题导向，强化责任担当，切实抓好整改落实，不断提高自身综合素质和工作能力。
一是加强理论学习，坚定理想信念。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合工作实际，加强政策法规、业务知识的学习，不断提高理论水平和业务能力，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持人民至上，把人民放在心中最高位置，深入基层、深入群众，广泛听取意见，了解群众所思所想所盼，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
三是增强责任担当，推动工作落实。树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战，不回避、不退缩，迎难而上、攻坚克难，确保各项工作落到实处、见到实效。同时，加强对分管领域工作的指导和督促，定期检查工作进展情况，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。
四是强化创新意识，提升工作水平。坚持问题导向，勇于创新、善于创新，积极探索新思路、新方法、新途径，破解工作中的难点、堵点问题，不断提高工作的针对性和实效性。同时，注重总结经验、提炼成果，形成可复制、可推广的经验做法，推动工作再上新台阶。
五是严守纪律规矩，树立良好形象。严格遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督，始终保持清醒头脑，做到清正廉洁、干净做事。同时，加强对身边工作人员的教育管理和监督，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮，树立良好的党员干部形象。
六是完善制度建设，提高治理效能。建立健全各项规章制度，确保制度设计科学合理、操作性强。同时，加大制度执行力度，确保制度落地生根、见到实效，不断提高单位的治理能力和治理水平。
总之，我将以此次主题教育为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实做好各项工作，不断提升自身综合素质和工作能力，为推动单位各项事业高质量发展作出新的更大贡献。
