同志们：
今天我们在这里召开全县机关党建工作现场推进会议，目的就是希望各单位通过对照先进、查找不足，进一步明确今后努力方向。刚才，大家实地参观了X等几家单位，听取X等同志的经验介绍，可以说这些单位的党建做法各具特色、成效明显，这些做法都非常好，希望大家认真学习借鉴。下面，就进一步抓好机关党建工作，我讲以下三点意见。
一、加强和改进机关党建工作的重要意义
20xx年7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，深刻论述了加强和改进机关党的建设的重大意义，深刻阐明了新形势下机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，为加强机关党的建设提出了明确要求，指明了努力方向。习近平总书记强调，机关党的建设必须走在前、作表率，这是由机关的地位和作用决定的。机关在社会中处于特殊重要位置，对其他领域党建工作具有重要风向标作用，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关严起、从机关党建抓起。
机关党建工作不仅关系到党的执政基础的巩固，还直接影响到党和国家各项事业的发展。加强和改进机关党建工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，是提升机关治理效能的重要途径。因此，我们必须站在全局的高度，充分认识加强和改进机关党建工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把机关党建工作抓紧抓好，抓出成效。
二、目前机关党建工作存在的问题和不足
一是责任意识不强。一些单位“一把手”对党建工作认识不足、重视不够、履职不到位，当甩手掌柜，重业务、轻党建问题比较突出，更谈不上亲自研究工作、带头参与活动，按照从严治党的标准来说，这就是失职；一些单位分管党务工作的领导履行直接责任不到位，不热衷党建“主业”，不参与具体党建工作，向上不请示不汇报，对下不指导不推进，导致党务干部工作积极性不高、主动性不强；一些单位的党务工作者不学业务、不懂业务，身兼数职、以党建为辅，甚至有些单位党务干部变动频繁，把这个位置当作“闲差”，不求进取的、干活不行的安排去干党建工作，这项工作怎么能做好。
二是制度执行不到位。在“X”专项整治工作中，有的党组织活动开展不认真，制定方案流于形式，落实措施打折扣，监督检查走过场，导致一些问题得不到有效解决。有的单位党内政治生活不严肃，民主生活会、组织生活会质量不高，批评与自我批评缺乏“辣味”，党员教育管理松懈，党员先锋模范作用发挥不充分。有的单位党建工作考核评价机制不健全，奖惩措施不明确，导致党建工作缺乏动力和压力。这些问题的存在，严重影响了机关党建工作的质量和效果，必须引起我们的高度重视，采取有力措施加以解决。
三是创新意识不足。一些单位在推进机关党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神，不能结合本单位实际创造性地开展工作。有的单位党建工作模式单一，活动内容陈旧，吸引力不强，难以调动党员的积极性和参与度。有的单位党建工作与中心工作脱节，不能有效服务于经济社会发展大局，导致党建工作成为“两张皮”。这些问题的存在，使得机关党建工作难以适应新形势新任务的要求，必须通过创新思路和方法，提高机关党建工作的针对性和实效性。
三、全面提升机关党建工作水平的具体措施
针对上述问题，我们要以高度的政治自觉和行动自觉，全面落实党中央关于机关党建工作的部署要求，采取有效措施，全面提升机关党建工作水平。
一是强化责任落实，形成齐抓共管的工作格局。各级党组织要切实担负起机关党建工作的主体责任，严格落实“一把手”负责制，把机关党建工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程，定期研究、部署、检查、总结。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任层层传导、压力逐级传递。要加大对机关党建工作的考核力度，将党建工作成效作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，与评先评优、选拔任用挂钩，形成激励约束机制，激发各级党组织和党员干部抓党建工作的内在动力。
二是加强制度建设，提升机关党建工作的规范化水平。要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，建立健全机关党建工作制度体系，确保各项工作有章可循、有规可依。要严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，提高党内政治生活的质量和效果。要加强党员教育管理，深入开展理想信念教育、党性教育、纪律教育，引导广大党员坚定理想信念、增强党性观念、严守纪律规矩。要强化监督检查，定期开展机关党建工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度落地见效。
三是注重创新驱动，增强机关党建工作的生机活力。要坚持问题导向，深入分析机关党建工作中存在的突出问题，找准症结、精准施策，切实解决影响和制约机关党建工作的瓶颈问题。要积极探索机关党建工作的新思路、新方法、新载体，创新党组织设置方式、活动方式、服务方式，增强机关党建工作的时代感和吸引力。要注重运用信息化手段，充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术，提升机关党建工作的智能化水平。要注重典型示范，大力宣传推广机关党建工作中的好经验、好做法，发挥先进典型的引领带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
四是聚焦服务中心，提升机关党建工作的实效性。机关党建工作要紧紧围绕县委、县政府中心工作，找准切入点和着力点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要围绕服务经济发展，引导机关党员干部树立大局意识和服务意识，积极投身经济建设主战场，为推动全县经济社会高质量发展贡献力量。要围绕服务民生改善，引导机关党员干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意、解决民忧，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。要围绕服务社会治理，引导机关党员干部积极参与社会治理创新，提升社会治理能力和水平，为维护社会和谐稳定作出贡献。
五是加强队伍建设，夯实机关党建工作的组织基础。要选优配强机关党务干部队伍，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事党务工作，保持党务干部队伍的相对稳定。要加强党务干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、外出考察等方式，提升党务干部的理论素养和业务能力。要关心关爱党务干部，建立健全党务干部成长激励机制，为党务干部成长成才创造良好条件。要加强对党务干部的监督管理，严格执行党务干部选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理等制度，确保党务干部队伍始终保持先进性和纯洁性。
总之，加强和改进机关党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，勇于担当、善于作为，不断开创机关党建工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
谢谢大家！
