今年初，省委XX书记在《XX省属国有企业发展情况的报告》上作出重要批示，对坚定不移坚持党对国有企业的领导，以党的政治建设为统领，全面加强国有企业党的建设作出了明确指示，要求要把党建工作作为最大的责任担当、最大的政绩体现，不断提升党建工作的质量和水平，为建设经济强省提供坚强保障。今天我们召开会议，对市属国有企业党组书记抓党建工作进行述职，既作一次“政治体检”，也开展一次党性教育，进行一次集中学习交流。过去一年，全市各国企围绕中心大局，结合业务抓党建、促发展，取得了一定成绩。企业党组对国有企业坚持党的领导、加强党的建设的认识进一步提升，管党治党责任进一步夯实，抓党建、强党建的氛围进一步形成，为做强做优做大国有企业打下坚实基础，提供了坚强的政治保证和组织保证。但对照上级要求，我们还有很多短板和问题，具体来说主要有“四个不够”。一是抓党建工作的责任意识还不够。有的企业党组书记和班子成员还未真正把党建工作作为主责主业和首要政治任务，只记得自己“董事长”“总经理”的行政身份，不重视自己的党内职务，不主动研究党建工作，遇到工作当“二传手”，传导不指导，企业党建工作缺少计划、杂乱无章。二是抓党建工作的能力提升还不够。缺少党建工作定期调度机制、党务人员能力提升机制，党组的引领能力、党务工作者队伍的业务能力。有的企业全年研究党建工作的次数屈指可数，有的还未建立班子成员联系指导基层工作制度，子公司“两个覆盖”工作推进缓慢，仍有子公司没有建立党组。三是抓党组和党员的作用发挥还不够。有的企业党建工作与生产经营严重脱节，党组活动简单化、形式化、行政化，有的企业在党建工作融入中心、促进发展上有差距，聚焦企业改革发展和中心工作不够，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势的办法不多。四是抓党组规范化标准化建设的力度还不够。党组生活会、民主集中制、请示报告、“三会一课”等基本制度执行不到位，党组织生活缺乏严肃性和规范性，有的企业党组会议记录不完整、不及时，党内监督作用发挥不充分。
针对上述问题，我们必须深刻反思，认真查找原因，采取切实有效的措施加以解决。首先，要强化责任意识，树立正确的政绩观。各级党组织书记要切实履行好第一责任人职责，带头落实全面从严治党要求，将党建工作与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织及其成员的责任清单，确保责任到人、压力传导到位。要通过定期召开党建工作专题会议、签订党建工作目标责任书等形式，强化党建工作考核评价，推动党建工作责任层层落实。
其次，要提升党建工作能力，打造高素质党务干部队伍。要加强党务干部队伍建设，选优配强党务干部，特别是要注重选拔政治素质高、业务能力强、熟悉企业经营管理的同志担任党务工作。要建立健全党务干部教育培训长效机制，定期举办党务干部培训班，邀请专家学者、优秀党务工作者授课，提升党务干部的理论水平和实际操作能力。要探索建立党务干部轮岗交流机制，增强党务干部的岗位吸引力和职业荣誉感，激发党务干部的工作热情和创新活力。
再次，要发挥党组织和党员的先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合。要积极探索党建工作与企业生产经营的有效融合点，把党建工作贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，确保党组织的领导核心和政治核心作用得到有效发挥。要深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导广大党员在生产经营中亮身份、树形象、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。要建立完善党建工作与生产经营的联动机制，通过设置党员攻关项目、开展党员志愿服务等方式，促进党建工作与生产经营相互促进、共同提高。
最后，要推进党组规范化标准化建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。要严格执行党组生活会、民主集中制、请示报告、“三会一课”等基本制度，确保党组织生活严肃规范。要加强对党组织生活的监督检查，对发现的问题及时整改，确保党组织生活的质量和效果。要健全完善党组织设置，优化党组织结构，扩大党组织覆盖面，确保每一个子公司、每一个班组都有党组织的坚强领导。要加强对党组织工作的支持保障，为党组织开展活动提供必要的经费和场所，确保党组织活动正常有序开展。
同志们，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。面对新形势新任务，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移坚持党对国有企业的领导，以党的政治建设为统领，全面加强国有企业党的建设，不断提升党建工作的质量和水平，为建设经济强省、实现高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创国有企业党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
