“选育管”全链条加强社区工作者队伍建设
大力加强社区工作者队伍建设，坚持从选拔培养、教育培训、管理保障全方位发力，配齐配强社区工作者队伍，为推进党建引领城市社区治理提供坚实人才保障。严格标准“选”，组建社区工作“尖刀队”。坚持多渠道优化社区工作者队伍结构，畅通选任、公开招聘等准入方式，把基层经验丰富、群众基础好、协调能力强、政治责任感强作为选配社区“两委”班子成员的标准，精准选配8名符合要求的优秀年轻干部担任社区班子成员。严格按照每万城镇常住人口不少于8人的配备要求，科学核定专职社区工作者数量，公开招聘16名年纪轻、学历高、素质强、干劲足的优秀人才进入专职化社区工作者队伍，不断充实专职化社区工作者队伍新鲜血液，增强队伍活力，多措并举“育”，打造本领提升“练兵场”。建立分层分类培训体系，把社区党组织书记、专职社区工作者纳入全县干部教育培训计划，按照每年集中培训不少于1次，每次培训时长不少于2天的要求，围绕加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调节、应急处突、协调沟通等方面分批次举办培训班3期110人次。持续深化“导师帮带”培养机制，发扬“传帮带”优良传统，8名社区班子成员联系帮带16名新任专职社区工作者，帮助社区工作者快速成长，积极鼓励社区工作者参加国家社会工作者职业资格考试，先后有13人获取社会工作者职业资格，社区工作者队伍的履职能力和综合素质得到显著提升。
创新管理机制，激发队伍活力
为进一步激发社区工作者队伍的活力，我们创新管理机制，建立健全社区工作者考核评价体系。一是完善绩效考核制度。制定《社区工作者绩效考核办法》，将工作实绩、群众满意度、创新能力等作为考核的重要指标，通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，全面评估社区工作者的工作表现。二是实施分类管理。根据社区工作者的岗位职责和工作性质，将其分为行政管理类、专业技术类和服务保障类，实行分类管理，明确各类人员的工作职责和考核标准，确保管理科学、规范。三是建立激励机制。对表现优秀的社区工作者给予表彰奖励，如评选“优秀社区工作者”、“先进个人”等，同时在职务晋升、薪酬待遇等方面给予倾斜，充分调动社区工作者的积极性和创造性。
强化保障措施，提升工作效能
为确保社区工作者队伍稳定发展，我们采取了一系列保障措施，全面提升社区工作者的工作效能。一是加大财政投入。各级政府加大对社区工作的财政支持力度，确保社区工作者的基本工资、福利待遇和社会保险等得到全面落实，解除他们的后顾之忧。二是改善工作条件。优化社区办公环境，配备必要的办公设施和设备，提高工作效率。同时，加强对社区工作者的心理健康关注，定期开展心理辅导和团队建设活动，增强队伍的凝聚力和战斗力。三是拓宽发展空间。鼓励和支持社区工作者参加各类继续教育和培训，提升专业素养和业务能力。同时，建立社区工作者与机关事业单位之间的交流机制，为优秀社区工作者提供更多的发展机会和上升通道。
推动社区治理现代化，提升服务水平
在推进社区治理现代化的过程中，我们注重发挥社区工作者的重要作用，不断提升社区服务水平。一是加强智慧社区建设。充分利用现代信息技术，推动社区管理和服务的数字化转型。通过建立社区信息平台，实现居民信息的动态管理和资源共享，提高社区治理的精准性和高效性。二是优化服务流程。简化社区服务事项的办理程序，推行“一站式”服务，让居民少跑腿、数据多跑路，切实解决居民的实际困难和问题。三是强化社区自治。引导居民积极参与社区事务，形成共建共治共享的社会治理格局。通过开展各类社区活动，增强居民的归属感和参与感，促进社区和谐稳定。四是加强法治建设。深入开展法治宣传教育，提高社区工作者和居民的法律意识，依法化解矛盾纠纷，维护社区秩序。
坚持党建引领，凝聚强大合力
在加强社区工作者队伍建设的过程中，我们始终坚持党建引领，充分发挥党组织的核心作用，凝聚各方力量，形成工作合力。一是加强党组织建设。建立健全社区党组织，确保党的组织覆盖到每一个社区，党的工作延伸到每一个角落。通过定期开展主题党日活动、党员教育培训等方式，提升党组织的凝聚力和战斗力。二是强化党员示范带动作用。充分发挥党员先锋模范作用，引导党员在社区工作中勇挑重担、冲锋在前，树立良好的形象。三是推动党建工作与社区治理深度融合。将党建工作与社区治理有机结合，通过设立党员先锋岗、志愿服务队等形式，组织党员深入社区，倾听民声、了解民意、解决民困，切实提升社区治理水平。四是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的良好氛围。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论素养
为确保社区工作者队伍始终保持正确的政治方向，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论素养。一是组织专题学习。通过召开学习会、研讨会等形式，组织社区工作者系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质。二是开展主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，引导社区工作者坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是加强理论研究。鼓励社区工作者结合实际工作，开展理论研究和实践探索，总结经验做法，形成一批具有指导意义的研究成果。四是推动成果转化。将理论学习成果转化为实际行动，指导社区治理和服务工作，不断提升社区治理的科学化、规范化水平。
总结经验，展望未来
通过一系列扎实有效的举措，我们在社区工作者队伍建设方面取得了显著成效，社区治理水平和服务质量得到了明显提升。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强社区工作者队伍建设，为推进党建引领城市社区治理提供更加坚实的人才保障。一是继续优化队伍结构，吸引更多优秀人才加入社区工作者队伍，提升队伍的整体素质。二是不断完善培训体系，丰富培训内容和形式，提高社区工作者的专业能力和综合素质。三是持续创新管理机制，建立健全科学合理的考核评价和激励机制，激发社区工作者的工作热情和创造力。四是进一步加大保障力度，改善社区工作者的工作和生活条件，增强他们的职业荣誉感和归属感。五是深化社区治理创新，推动社区治理现代化，不断提升社区服务水平，努力打造共建共治共享的社会治理新格局，为建设和谐美丽的新时代社区作出新的更大贡献。
