同志们：
按照市委统一部署，我们第XX考核组今天到XXX（单位），开展20XX年度市管领导班子、领导干部政绩考核工作。市委对做好今年的考核工作高度重视，市委常委会专门研究审定了考核方案，并决定组成XX个考核组，由市委常委带队，赴各部门进行政绩考核。按照考核方案的规定，今天，我们召开述职述廉述法大会，并对领导班子、领导干部进行民主测评和民主评议。会后，考核组还要根据需要，进行个别谈话，查阅相关资料。为做好这次考核工作，我讲几点意见，供同志们参考。
一、要充分认识开展政绩考核工作的重要性
对领导班子和领导干部进行政绩考核，是落实全面从严治党要求，加强领导班子建设的一个重要途径；是引导和激励领导班子团结共事、干事创业的重要举措；是客观评价领导干部成绩、树立鲜明用人导向的重要手段，对于推动我市实现高质量发展目标具有十分重要的意义，我们一定要深刻认识和领会开展政绩考核工作的重要意义。
第一，开展政绩考核，是落实党要管党、从严治党要求，加强执政能力建设的重要举措。贯彻落实党要管党、从严治党要求，加强党的执政能力建设，关键是要抓好领导班子和干部队伍建设。开展年度政绩考核，就是全面了解领导班子的运行情况和领导干部履职情况，客观评价各单位推动科学发展的成效，对班子和领导干部付出的努力、做出的成绩进行充分肯定，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，在肯定成绩、发现差距、查找不足的同时，为各级班子和干部明确努力方向，促进领导班子和领导干部进一步转变思想观念、改进工作作风。真正把全面从严治党、全面从严管理干部的要求落到实处。
第二，开展政绩考核，是落实市委决策部署，推进全市经济社会发展的迫切需要。开展年度政绩考核，既是对上年度工作成绩的总结和回顾，也是督促我们查找问题、反思不足，激励我们在新的起点上以更高的标准谋划和推动各项工作，确保市委的各项决策部署落地生根、开花结果。通过考核，可以更加清晰地看到我们在推进经济社会发展中的亮点和不足，及时调整策略，优化资源配置，提升工作效率，确保各项任务顺利完成，为我市经济社会持续健康发展提供坚强保障。
二、要准确把握政绩考核的重点内容和方法
此次政绩考核将严格按照市委制定的考核方案执行，重点围绕以下几个方面展开：
一是政治表现。政治立场是否坚定，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，是否在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。这不仅是考核的重点，也是检验领导干部是否合格的重要标准。只有政治上过得硬、靠得住的干部，才能在关键时刻顶得上、扛得住，带领广大人民群众攻坚克难，不断开创事业发展新局面。
二是履职尽责。主要考核领导班子和领导干部在履行岗位职责、完成年度目标任务、推动重点工作等方面的表现。具体包括：是否能够围绕中心、服务大局，是否能够主动作为、勇于担当，是否能够有效解决本地区、本部门存在的突出问题，是否能够在工作中创新思路、开拓进取，确保各项工作取得实效。通过这些方面的考核，可以全面了解领导班子和领导干部的工作能力和业绩，为选拔任用干部提供重要依据。
三是作风建设。主要考核领导班子和领导干部在贯彻中央八项规定精神、反对“四风”、密切联系群众等方面的情况。具体包括：是否严格遵守廉洁自律各项规定，是否存在形式主义、官僚主义等不良作风，是否能够深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众关心的实际问题。通过作风建设的考核，可以有效促进领导干部廉洁从政，树立良好的形象，增强人民群众的信任和支持。
四是创新能力。主要考核领导班子和领导干部在推动创新发展、提升核心竞争力等方面的能力。具体包括：是否能够结合实际，提出符合本地区、本部门特点的发展思路和措施，是否能够有效运用新理念、新技术、新模式，推动经济社会持续健康发展。通过创新能力的考核，可以激发领导干部的创新意识，促进我市在新一轮发展中走在前列。
五是社会评价。主要考核领导班子和领导干部在社会公众中的认可度和满意度。具体包括：是否能够得到上级部门的认可和支持，是否能够得到下级单位和服务对象的好评，是否能够得到社会各界的广泛赞誉。通过社会评价的考核，可以全面了解领导班子和领导干部的工作成效，为改进工作、提升服务水平提供重要参考。
三、要严肃考核纪律，确保考核工作公平公正
考核工作是一项政策性强、涉及面广的重要工作，必须严格遵守考核纪律，确保考核工作的公平公正。为此，我们要做到以下几点：
一是坚持实事求是。考核过程中，要坚持客观公正的原则，全面、真实、准确地反映领导班子和领导干部的实际情况。不得弄虚作假，不得隐瞒事实真相，不得夸大成绩，不得掩盖问题。要通过考核，真正发现领导班子和领导干部的优点和长处，也要敢于指出存在的问题和不足，为改进工作提供依据。
二是严格执行程序。考核工作必须严格按照规定的程序进行，不得随意简化或变通。考核组要认真负责地开展各项工作，严格按照考核方案的要求，逐项落实考核内容，确保考核工作的规范性和严肃性。同时，要尊重被考核单位的意见和建议，充分听取各方面的声音，确保考核结果的科学性和合理性。
三是严守保密纪律。考核过程中，涉及到的各类信息和材料都属于保密范围，不得泄露给无关人员。考核组成员要严格遵守保密规定，妥善保管好相关资料，防止信息泄露，确保考核工作的顺利进行。对于违反保密纪律的行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。
四是强化监督问责。考核工作接受社会监督，考核组要自觉接受纪检监察机关的监督，确保考核过程公开透明。对于考核中发现的问题，要及时反馈给被考核单位，督促其整改落实。对于考核中发现的严重问题，要依法依规严肃处理，确保考核工作的权威性和公信力。
四、要加强组织领导，确保考核工作顺利开展
为了确保此次政绩考核工作的顺利开展，各单位要高度重视，精心组织，确保考核工作有序推进。具体要做到以下几点：
一是成立考核领导小组。各单位要成立由主要领导担任组长的考核领导小组，负责考核工作的总体部署和协调推进。领导小组要定期召开会议，研究解决考核工作中遇到的重大问题，确保考核工作顺利进行。
二是制定详细工作方案。各单位要根据市委的考核方案，结合自身实际，制定详细的考核工作方案，明确考核的具体内容、方法、步骤和时间安排，确保考核工作有条不紊地开展。
三是做好宣传动员。各单位要通过各种形式，广泛宣传考核工作的重要意义，提高全体干部职工的思想认识，营造良好的考核氛围。要动员广大干部职工积极参与考核工作，客观公正地评价领导班子和领导干部，为考核工作提供有力支持。
四是积极配合考核组工作。各单位要积极配合考核组开展各项工作，提供必要的办公条件和资料支持。要如实反映情况，客观公正地回答考核组提出的问题，确保考核工作的真实性和有效性。
五是及时反馈考核结果。考核结束后，考核组要及时向被考核单位反馈考核结果，指出存在的问题和不足，提出改进建议。被考核单位要认真对待考核结果，针对存在的问题，制定整改措施，确保整改落实到位。
同志们，开展政绩考核工作，是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措，对于推动我市经济社会持续健康发展具有重要意义。让我们在市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，扎实做好政绩考核各项工作，为我市实现高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
