根据中央和省委、市委的统一部署，自20xx开展以来，我深入学习了习近平总书记关于“XX、XX”的重要论述，认真研读《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，逐段逐句读原著、学原文、悟原理，坚持把“自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，重点对照“十八个是否”进行逐一检视，深挖根源，认真整改。现将相关情况报告如下。
一、自我检查情况
（一）对照《中国共产党章程》检视五个方面的问题
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。存在的主要问题：一是学习的深入性还不够。对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习是认真的，但对照往深里走、往心里走、往实里走的要求还有一定差距，有时存在实用主义倾向，有些内容的学习浅尝辄止。二是学以致用还需要进一步强化。能够主动学、用心学，但在用以促学、学用相长方面做得还不够，熟练运用党的基本理论、基本路线、基本方略解决实际问题的本领还有待加强。
2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题：一是对党员义务理解还不够深刻，对某些方面的要求，认为是个人要求和自身修养，没有上升到义务层次。二是发挥党员先锋模范作用不够。有时只满足于对自身高标准、严要求，认为这样就能自然带动大家共同提高，没有能够有目的、有意识地用语言和行为影响和带动他人。
3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的主要问题：一是对党员干部六项基本条件认识还不到位，执行有时还不到位。二是工作中的创新意识不足，面对复杂多变的新形势，有时缺乏应对挑战的勇气和智慧，存在一定的畏难情绪。三是服务群众的能力有待提升。在基层调研时，与群众的交流沟通不够深入，对群众的需求了解不全面，解决问题的方法措施不够精准。四是工作作风需要更加扎实。在日常工作中，有时存在急于求成的现象，对一些长期性、基础性的工作重视不够，导致工作效果打了折扣。
4. 是否严格执行党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，做到令行禁止。存在的主要问题：一是对党的纪律的认识还不够深刻，对一些纪律规定的学习和掌握不够全面，存在理解上的偏差。二是执行纪律的自觉性有待提高。在一些细节问题上，有时存在松懈现象，没有严格按照党的纪律要求来规范自己的言行。三是监督机制不够健全。在单位内部，虽然建立了相应的监督制度，但在实际操作中，有时流于形式，未能充分发挥应有的监督作用。
5. 是否积极参加党的组织生活，按时交纳党费，认真完成党组织分配的任务。存在的主要问题：一是参加党组织生活的态度还不够端正，有时因为工作繁忙，对党组织生活的重要性认识不足，存在应付心理。二是交纳党费的主动性不够。虽然能够按时交纳党费，但在思想上没有充分认识到这是党员应尽的义务，缺乏自觉性和主动性。三是完成党组织分配任务的质量不高。在一些任务的执行过程中，有时考虑个人利益较多，未能从大局出发，导致任务完成的效果不尽如人意。
（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》检视四个方面的问题
是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在的主要问题：一是对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和把握还不够深刻。虽然在理论上能够认识到其重要性，但在实际行动中，有时缺乏足够的自觉性和坚定性。二是政治敏感性有待提高。在面对一些复杂的政治问题时，有时缺乏敏锐的洞察力，未能及时作出正确的判断和决策。三是政治站位需要进一步提高。在处理一些具体事务时，有时过于注重眼前利益，忽视了长远发展的大局观。
2. 是否坚持民主集中制原则，正确行使权利，履行义务。存在的主要问题：一是在集体决策过程中，有时过于强调个人意见，忽视了集体的智慧和力量，导致决策不够科学合理。二是参与民主评议的积极性不高。在评议其他同志时，有时碍于情面，不敢直言批评，影响了评议的客观公正性。三是维护团结的意识不强。在工作中，有时因为观点不同而产生分歧，未能妥善处理，影响了团队的和谐氛围。
3. 是否坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作规定。存在的主要问题：一是在选拔任用干部时，有时过于看重个人能力，忽视了德才兼备的原则，导致选人用人不够公平公正。二是对干部的考核评价不够全面。在考察干部时，有时过于注重短期表现，忽视了长期发展潜力，影响了干部的成长和发展。三是干部监督管理机制不够完善。在干部管理过程中，有时存在监管不严、问责不力的现象，未能有效防止和纠正干部的不良行为。
4. 是否严格遵守党的组织生活制度，自觉接受党组织和党员群众的监督。存在的主要问题：一是参加党组织生活的积极性不高。虽然能够按时参加，但在思想上不够重视，存在走过场的现象。二是接受监督的意识不强。在工作中，有时过于自信，不愿意听取他人的意见和建议，影响了工作的改进和提升。三是批评与自我批评不够深入。在开展批评与自我批评时，有时流于形式，缺乏针对性和实效性，未能达到预期的效果。
二、原因剖析
通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：
理论学习不够深入。虽然平时能够按照要求学习党的理论知识，但在学习的过程中，有时存在浮躁心理，缺乏深入思考和系统学习，导致对党的理论知识的理解不够深刻，理论联系实际的能力不强。
2. 政治素养有待提升。在政治立场、政治方向、政治原则等方面，有时认识不够到位，政治敏感性和鉴别力有待提高，未能始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场。
3. 工作作风不够扎实。在实际工作中，有时存在形式主义、官僚主义现象，对一些长期性、基础性的工作重视不够，未能真正做到脚踏实地、真抓实干。
4. 纪律意识不够强。在执行党的纪律方面，有时存在松懈现象，对一些纪律规定的学习和掌握不够全面，未能严格按照党的纪律要求来规范自己的言行。
5. 创新意识不足。面对新形势、新任务，有时缺乏应对挑战的勇气和智慧，创新能力不强，未能有效推动工作的创新发展。
三、整改措施
针对以上存在的问题，我将从以下几个方面着手整改：
深化理论学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“XX、XX”的重要论述，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2. 强化责任担当，提升工作能力。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战，勇于迎难而上，敢于承担责任，不断提升解决实际问题的能力，确保各项工作任务圆满完成。
3. 转变工作作风，密切联系群众。深入基层，深入群众，广泛听取群众的意见和建议，切实解决群众的实际困难，不断提高服务群众的能力和水平，树立良好的党员形象。
4. 严格遵守纪律，增强自律意识。认真学习党章党规党纪，严格遵守党的各项纪律，特别是在政治纪律和组织纪律方面，坚决做到令行禁止，以实际行动维护党的纪律的严肃性和权威性。
5. 加强监督制约，完善制度建设。建立健全监督制约机制，加强对党员干部的教育、管理和监督，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。
通过以上整改措施的落实，我相信能够逐步解决存在的问题，不断提升自身的综合素质和履职能力，为党和人民的事业贡献更多的智慧和力量。
