根据计划安排，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格对照《中国共产党章程》《准则》《条例》，紧紧围绕“18个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力在增强党的意识、党员意识、纪律意识上下功夫。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。二是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。三是贯彻落实的力度还不够坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度不大、措施不坚决。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是模范作用不强。过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。三是奉献精神不强。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是工作标准上有差距，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，有时还抱着不求有功，但求无过的想法。二是勤业敬业上有差距，产生“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，主动性不足。三是敢于担当上有差距，面对复杂问题和矛盾时，有时存在畏难情绪，不敢大胆探索、勇于尝试。四是清正廉洁上有差距，虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上还有待加强，如对身边工作人员的教育管理还需进一步强化。
（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题
1、是否坚定理想信念，对党忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派方面。一是理想信念需要进一步坚定。尽管能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，但在面对社会上的一些不良思潮时，有时未能做到旗帜鲜明地反对和抵制。二是忠诚度有待提高。在工作中，虽然能够做到对党忠诚，但在一些涉及个人利益的问题上，有时考虑个人得失较多，未能完全做到无私奉献。三是工作作风需进一步改进。有时在处理问题时，存在急于求成的心态，未能充分听取各方意见，影响了决策的科学性和民主性。
2、是否严格执行党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，不搞团团伙伙、拉帮结派，不搞形式主义、官僚主义方面。一是政治纪律执行不够严格。在一些敏感问题上，有时未能及时发声亮剑，未能有效防止错误言论的传播。二是政治规矩意识需进一步增强。在日常工作中，虽然能够遵守党的政治规矩，但在一些非正式场合，有时未能做到严守纪律，言行举止有待更加谨慎。三是形式主义、官僚主义问题仍需警惕。在一些会议和活动中，存在走过场的现象，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
3、是否坚持正确选人用人导向，不任人唯亲、任人唯利，不搞封官许愿、跑官要官方面。一是选人用人导向需进一步明确。在选拔干部时，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的原则，但在具体操作中，有时过于注重学历、资历等硬性指标，对干部的实际能力和工作表现考虑不够。二是用人环境需进一步优化。在干部队伍中，虽然能够营造风清气正的良好氛围，但在个别情况下，仍存在小圈子现象，影响了团队的凝聚力和战斗力。三是用人机制需进一步完善。在干部考核评价体系中，虽然已经建立了一套较为完善的制度，但在实际运行中，有时未能充分发挥其激励和约束作用，导致部分干部的积极性和创造性受到抑制。
（三）对照《条例》“六个是否”存在的问题
1、是否严格遵守党的组织原则，坚持民主集中制，维护党的团结统一，严格执行请示报告制度方面。一是民主集中制执行不到位。在领导班子内部，虽然能够坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，但在具体工作中，有时存在个人说了算的现象，影响了决策的科学性和民主性。二是维护党的团结统一需进一步加强。在处理党内关系时，虽然能够做到顾全大局、维护团结，但在一些涉及个人利益的问题上，有时未能完全做到以党的事业为重，影响了团队的和谐稳定。三是请示报告制度执行不够严格。在一些重要事项上，虽然能够及时向上级请示报告，但在一些非重大问题上，有时未能做到及时汇报，影响了信息的畅通和工作的协调。
2、是否严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的政治本色方面。一是中央八项规定精神落实不够彻底。在公务接待、会议活动等方面，虽然能够严格执行相关规定，但在一些细节上，有时存在松懈现象，未能完全杜绝浪费行为。二是反对“四风”需进一步深化。在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面，虽然取得了一定成效，但在一些具体问题上，仍存在反弹回潮的风险，需要持续用力、久久为功。三是保持清正廉洁的政治本色需进一步巩固。在廉洁自律方面，虽然能够做到严于律己、洁身自好，但在一些细微之处，仍需进一步加强自我约束，树立良好的形象。
3、是否严格遵守党的纪律，自觉接受监督，正确行使权力，保持人民公仆本色方面。一是党的纪律意识需进一步增强。在日常工作中，虽然能够自觉遵守党的纪律，但在一些非正式场合，有时未能做到言行一致，影响了纪律的严肃性。二是接受监督需进一步主动。在工作中，虽然能够虚心接受各方面的监督，但在一些具体问题上，有时存在抵触情绪，未能完全做到虚心接受批评。三是权力行使需进一步规范。在行使权力时，虽然能够做到依法依规，但在一些涉及群众利益的问题上，有时未能做到公开透明，影响了政府的公信力和权威性。
二、问题产生的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为问题产生的主要原因有以下几点：
1、理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、全面，缺乏深入思考和实践运用，导致在实际工作中难以做到知行合一。
2、党性修养不够坚定。在面对各种诱惑和挑战时，有时未能坚守初心使命，缺乏坚定的理想信念，导致在一些关键问题上立场不够坚定。
3、工作作风不够扎实。在处理问题时，有时存在急功近利的思想，未能深入基层、深入群众，导致决策缺乏科学性和民主性。
4、责任意识不够强烈。在工作中，有时存在畏难情绪，缺乏担当精神，未能积极主动地解决问题，影响了工作的推进。
三、整改措施
针对存在的问题及其产生的原因，我将采取以下整改措施，确保问题得到有效解决：
1、加强理论学习，提升政治素养。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，做到真学真懂真信真用。二是定期参加党组织生活，积极参加各类学习培训，不断提升自身的政治理论水平和业务能力。三是注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，推动各项工作创新发展。
2、坚定理想信念，增强党性修养。一是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。二是加强党性锻炼，时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律，做到言行一致、表里如一。三是树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种不良思想的侵蚀。
3、改进工作作风，密切联系群众。一是深入基层、深入群众，广泛听取意见，准确掌握第一手资料，为科学决策提供依据。二是坚持问题导向，针对群众反映强烈的突出问题，深入研究对策，切实加以解决。三是加强调查研究，不断提高工作的针对性和实效性，确保各项政策措施落地见效。
4、强化责任意识，勇于担当作为。一是增强责任感和使命感，面对困难和挑战，敢于迎难而上，不推诿、不逃避。二是树立大局意识，自觉维护党的团结统一，积极为党的事业贡献力量。三是发扬斗争精神，敢于直面问题，勇于承担责任，努力开创工作新局面。
通过以上整改措施，我相信能够逐步解决存在的问题，不断提升自身的综合素质和履职能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
