在202x年国有企业基层工会工作专题推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X公司工会秉承“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的理念，守正创新、凝心聚力，推动党建工作与工会工作深度融合，以高质量党建引领推动工会工作高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
强化政治引领，提升思想觉悟。X公司工会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过理论中心组学习、支部书记讲党课、道德大讲堂、劳模宣讲等形式，及时跟进学习党的创新理论，持续推动理论武装走深走实，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为高质量推进工会事业提供坚强组织保障。每季度开展意识形态工作分析研判会议，加强思想政治教育，帮助职工群众深入理解党的路线、方针、政策，增强对中国特色社会主义的认同感和归属感。通过举办工会主席培训班、召开职工座谈会等多种形式，让职工群众深入了解党的路线、方针、政策，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，针对不同层次、不同群体，有侧重、有针对性地进行主题宣讲，让职工群众在实践中深化对思想政治教育内容的理解和认识。
以党建带工建，凝聚发展合力。X公司工会始终坚持以党建为引领，全心全意依靠工人阶级，持续加强工会建设，充分发挥工会组织在企业改革发展中的桥梁纽带作用。一是加强组织建设。建立健全工会组织体系，确保工会工作横向到边、纵向到底，实现工会组织全覆盖。定期召开工会代表大会，听取职工意见和建议，切实维护职工合法权益。二是强化队伍建设。注重工会干部的培养和选拔，通过举办各类培训班、研讨会等方式，不断提升工会干部的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。三是丰富活动载体。围绕企业中心工作，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，如技能竞赛、文艺演出、体育比赛等，激发职工的工作热情和创新活力。四是搭建服务平台。建立职工服务中心，为职工提供法律咨询、心理疏导、困难帮扶等服务，解决职工的实际问题，增强职工的获得感和幸福感。
构建和谐劳动关系，促进企业发展。X公司工会积极构建和谐稳定的劳动关系，为企业健康发展创造良好环境。一是完善集体协商机制。建立健全平等协商和集体合同制度，定期与企业行政方面就工资、福利、劳动条件等问题进行协商，达成共识，签订集体合同，保障职工的合法权益。二是加强劳动争议调解。设立劳动争议调解委员会，及时化解劳动纠纷，维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。三是开展劳动保护监督。加强安全生产宣传教育，督促企业落实安全生产责任制，定期检查劳动保护设施，预防和减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。四是关心关爱职工生活。定期走访慰问困难职工家庭，帮助他们解决生活中的实际困难，传递组织的温暖和关怀，增强职工的归属感和凝聚力。
服务企业发展大局，助力转型升级。X公司工会紧紧围绕企业战略目标，主动融入企业发展大局，积极发挥工会组织的独特优势，助力企业转型升级。一是支持技术创新。鼓励和支持职工参与技术创新和技术改造，通过设立创新工作室、开展技术攻关等方式，激发职工的创新潜能，为企业科技进步贡献力量。二是促进提质增效。组织职工开展岗位练兵、技能比武等活动，提升职工的专业技能和工作效率，推动企业降本增效。三是推动绿色发展。倡导绿色低碳生产生活方式，组织职工参与环保志愿服务活动，为企业实现可持续发展贡献力量。四是加强对外交流。积极开展与其他企业的交流合作，借鉴先进经验，拓展视野，提升管理水平，为企业在市场竞争中赢得优势。
加强作风建设，树立良好形象。X公司工会始终把作风建设摆在重要位置，努力打造一支清正廉洁、务实高效的工会队伍。一是严格遵守纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费现象，树立勤俭节约的良好风尚。二是密切联系职工。坚持深入基层、深入一线，了解职工所思所想，倾听职工呼声，解决职工关切，做职工的贴心人、知心人。三是改进工作作风。大力弘扬求真务实的精神，注重调查研究，增强工作的针对性和实效性，确保各项决策部署落到实处。四是加强自身建设。建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量，不断提升工会组织的公信力和影响力。
展望未来，X公司工会将在上级党委和工会的领导下，继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，团结带领广大职工群众，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。我们将进一步强化政治引领，不断提升工会组织的政治站位；进一步深化改革创新，不断增强工会组织的生机活力；进一步聚焦主责主业，更好地履行维权服务基本职责；进一步加强自身建设，着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍。我们坚信，在全体职工的共同努力下，X公司的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
