副局长履行党风廉政建设和反腐败工作责任制“一岗双责”情况报告
根据工作安排，现将我全面履行税收业务工作和党风廉政建设双重职责有关情况汇报如下：
一、履责情况
(一)坚持入脑入心入行，巩固主题教育成果，守牢党风廉政建设“主阵地”。一是主题教育强认识、提站位。加强党风廉政建设，是推进全面从严治党的必然要求，是优化政治生态、切实加强干部队伍建设的客观需要，是凝心聚力加快走好孝感税务“专精特新”之路的有力保证。只有把加强党风廉政建设融入到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大政治任务之中去，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制融合贯通、一体推进，才能拧紧思想的“总开关”、练就政治理论的“基本功”、立起管党治党的“总规矩”、凝聚干事创业的“精气神”，推动实现中国式现代化的孝感税务实践。二是理论学习强引领、铸忠诚。加强思想淬炼、党性锻炼，充分利用机关例会、党委会议、党委理论学习中心组学习会，持续深入学习党的二十大精神等最新理论成果，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，通过理论武装，筑牢思想根基，增强行动自觉。深入开展学习贯彻党的二十大精神“八项行动”，认真学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党组织工作条例》等有关党内法规，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(二)严格制度执行，强化责任落实，确保党风廉政建设各项措施落地见效。一是健全机制，压实责任。按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立完善党风廉政建设责任清单，明确各岗位、各环节的责任人和责任内容，形成横向到边、纵向到底的责任体系。定期召开党风廉政建设专题会议，分析形势、查找问题、研究对策，确保责任传导到位、压力传递到位。二是规范管理，强化监督。加强对权力运行的制约和监督，建立健全内控机制，规范权力运行流程，减少权力寻租空间。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。开展廉政风险点排查，对重点领域、关键环节进行重点监督，防范廉政风险。三是严肃执纪，强化问责。坚持纪严于法、纪在法前，对违反党纪国法的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加大对违纪违法案件的曝光力度，发挥警示震慑作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
(三)注重作风建设，提升服务水平，树立良好税务形象。一是改进作风，密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入一线，了解群众诉求，解决实际困难。定期开展走访调研活动，广泛听取纳税人、缴费人的意见和建议，不断改进服务方式和服务质量。二是优化服务，提升工作效率。深化“放管服”改革，简化办税流程，压缩办税时间，提高办税效率。推广电子税务局、移动办税平台等信息化手段，让数据多跑路、群众少跑腿。开展“便民办税春风行动”，推出一系列便民利民举措，切实减轻纳税人负担。三是强化培训，提升队伍素质。加强对税务干部的教育培训，提升业务能力和综合素质。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，激发干部学习热情，营造比学赶超的良好氛围。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，增强干部廉洁自律意识。
(四)创新工作思路，破解发展难题，推动税收事业高质量发展。一是聚焦主责主业，提升征管质效。围绕税收收入目标，科学制定税收计划，合理安排税收任务，确保完成年度税收收入任务。加强税收风险管理，运用大数据、云计算等现代信息技术，提升税收征管水平。加大欠税清缴力度，依法依规追缴欠税，维护国家税收权益。二是深化税制改革，优化营商环境。贯彻落实党中央、国务院关于减税降费的决策部署，确保各项税费优惠政策落地生根。积极宣传解读政策，帮助纳税人、缴费人充分享受政策红利。加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同优化营商环境。三是加强队伍建设，激发内生动力。坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，建设高素质专业化干部队伍。实施人才强局战略，引进和培养一批业务骨干和专业人才，为税收事业发展提供人才支撑。关心关爱干部，解决干部实际困难，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是思想认识还需进一步提高。部分干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建、重形式轻实效的现象。二是制度执行还需进一步强化。少数单位和部门在落实党风廉政建设责任制方面存在走过场、流于形式的问题，制度执行不到位，监督检查不严格。三是作风建设还需进一步加强。个别干部作风不实，存在形式主义、官僚主义问题，影响了税务系统的形象和公信力。四是廉政风险防控还需进一步完善。在一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施不够严密，存在漏洞和盲区，需要进一步加强。
产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想教育不够深入。对干部的思想教育和政治引导不够经常、不够深入，导致部分干部思想认识偏差、政治站位不高。二是责任落实不够到位。部分单位和部门负责人对党风廉政建设责任制重视不够，责任传导不到位，压力传导不彻底。三是监督管理不够有力。对权力运行的制约和监督机制不够健全，监督检查手段单一，发现问题的能力不强。四是制度建设不够完善。部分制度设计不够科学，操作性不强，难以有效发挥作用。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将进一步提高思想认识，强化责任担当，采取有效措施，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，为推动孝感税务事业高质量发展提供坚强保障。一是深化思想教育，提高政治站位。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强理想信念教育，引导干部树牢正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化责任落实，层层传导压力。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，逐级传导压力，确保责任落实到位。加强对责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位的单位和个人，严肃追责问责。三是加强监督管理，提升工作效能。健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正问题。推进“互联网+监督”模式，利用现代信息技术手段，提升监督效能。四是完善制度建设，堵塞管理漏洞。结合实际，进一步完善党风廉政建设相关制度，增强制度的针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。五是深化作风建设，树立良好形象。持续整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。加强与纳税人的沟通交流，提高服务质量，树立良好的税务形象。六是强化队伍建设，提升整体素质。加强干部教育培训，提升干部业务能力和综合素质。关心关爱干部，解决干部实际困难，激发干部干事创业的热情和动力。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动孝感税务事业高质量发展作出新的更大贡献。
