在深化人才发展体制机制改革会上的讲话
同志们：
刚才，市人力资源保障局汇报了我市人才工作情况，市发改委、科技局、教育局、财政局、工信局、民政局、国资委等部门作了交流发言。总体上看，去年以来，全市各级各部门认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，坚持党管人才原则，坚持市场化、法治化、国际化方向，坚持“四个面向”，大力实施人才强市战略，扎实推进人才发展体制机制改革，创新人才培养支持机制，优化人才政策和服务保障体系，推动各类人才向重点产业、基层一线、经济建设主战场集聚，取得较好成效。在此，我代表市委、市政府，向全市广大人才和人才工作者表示衷心的感谢！
下面，我就进一步做好新时代深圳人才工作强调几点意见。
一、深刻认识做好新时代人才工作的重大意义
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。特别是202x年9月，中央印发了《党和国家机构改革方案》，组建中央人才工作协调小组，重新组建科学技术部，加强党对科技工作的全面领导，将科技工作的重点转向科技创新和科学普及，这充分体现了对科技人才工作的高度重视。今年7月，中组部、中宣部等6部门出台《关于进一步加强和改进外国专家服务管理工作的意见》，再次明确了党委（党组）对外国专家工作的统一领导职责。这些都为我们抓好新时代人才工作提供了坚强的政治保障。
二、坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导
党管人才是人才工作的根本原则，是做好人才工作的根本保证。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人才工作的重要论述，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。各级党委（党组）要切实履行好抓人才工作的主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。要加强人才工作队伍建设，选拔一批懂专业、会管理、善服务的人才工作者，为人才工作提供坚强的组织保障。同时，要建立健全人才工作目标责任制，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部考核评价体系，确保各项任务落实到位。
三、深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力
深化人才发展体制机制改革是释放人才活力的关键所在。我们要继续深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，构建更加开放、包容、灵活的人才发展环境。要完善人才评价体系，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，让真正有才能、有贡献的人才能够脱颖而出。要创新人才流动机制，打破户籍、身份、档案等限制，促进人才合理有序流动。要健全人才激励机制，完善收入分配制度，提高人才待遇，让人才有更多获得感和归属感。同时，要加大对青年人才的支持力度，为他们成长成才创造良好条件。
四、优化人才政策和服务保障体系，提升人才服务水平
良好的政策环境和服务保障体系是吸引和留住人才的重要条件。我们要不断完善人才政策体系，制定出台更加精准、更具吸引力的人才政策，为各类人才来深创新创业提供有力支持。要加大高层次人才引进力度，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，吸引国内外顶尖人才和团队来深发展。要强化人才服务保障，建立健全人才服务保障体系，为人才提供住房、医疗、子女教育等全方位服务，解决他们的后顾之忧。要营造良好的人才发展生态，加强人才服务平台建设，提升人才服务的专业化、精细化水平，让人才在深圳能够安心工作、舒心生活。
五、聚焦重点领域和关键环节，推动人才向重点产业和基层一线集聚
人才是推动经济社会发展的第一资源。我们要围绕我市经济社会发展大局，聚焦重点领域和关键环节，推动人才向重点产业和基层一线集聚。要大力培养和引进战略性新兴产业、未来产业等领域的高端人才，为我市高质量发展提供强有力的人才支撑。要加强对基层一线人才的培养和支持，引导更多优秀人才到基层一线干事创业，为乡村振兴、社区治理等提供智力支持。要充分发挥企业、高校、科研院所等各类主体在人才培养和使用中的作用，形成人才工作合力。
六、加强国际人才交流合作，提升人才国际化水平
在全球化背景下，国际人才交流合作对于提升城市竞争力具有重要意义。我们要积极融入全球人才网络，加强与国际知名高校、科研机构、企业的合作交流，引进国际先进的人才培养理念和技术。要搭建国际人才交流合作平台，举办高水平的人才交流活动，吸引更多的国际人才来深交流合作。要优化国际人才服务环境，完善国际人才服务保障措施，为国际人才提供便利化服务，让他们在深圳能够安心工作、舒心生活。同时，要鼓励和支持本土人才“走出去”，参与国际竞争与合作，提升我市人才的国际化水平。
七、弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚
人才是社会进步的重要推动力量。我们要在全社会大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，营造有利于人才成长和发挥作用的社会氛围。要广泛宣传优秀人才的先进事迹和典型经验，树立正确的人才观和价值观，激发全社会爱才、惜才、用才的热情。要加强人才文化建设，开展形式多样的人才文化活动，丰富人才的精神文化生活，增强人才的凝聚力和向心力。要完善人才表彰奖励制度，设立市级人才奖项，对作出突出贡献的人才给予表彰奖励，激励广大人才为深圳的发展贡献智慧和力量。
总之，做好新时代人才工作，是一项系统工程，需要全市上下共同努力。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真落实中央、省委和市委的决策部署，不断开创人才工作新局面，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供坚强的人才保障。希望全市各级各部门和广大人才工作者，进一步解放思想、开拓创新，努力为深圳的人才事业发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
