首页 > 讲话范文 > 县委书记在乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职会议上的讲话 >

县委书记在乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职会议上的讲话

  同志们:

  这次基层党建和人才工作述职会,是对大家一年来工作的一次集中检阅。市委组织部对这项工作非常重视,张部长亲自带队专程到会指导,并对我们下一步工作提出了明确要求,讲得很到位、很有针对性,希望大家认真抓好贯彻落实。刚才,12个乡镇(街道)、有关部门负责人都作了汇报。总的来说,大家责任意识是强的、履职也是到位的。应该说,201x年的工作是可圈可点的,也是值得充分肯定的。201x年,是全面贯彻落实十九大精神的开局之年,是改革开放四十周年,也是“十三五”的关键一年。加快XX发展,需要基层基础的保障,更需要各类人才的支撑。对于基层党建和人才发展这两项工作,我总的有三个要求:一是旗帜鲜明讲政治。要把讲政治摆在首要位置,学懂弄通做实十九大精神,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,从新时代党的建设高度去谋划推进这两项工作。二是层层压实讲责任。抓党建和抓人才,是一项政治责任,也是政治担当。我们要坚持“书记抓、抓书记”,坚决落实首要之责、主要之责、全面之责,督促推动班子成员履行“一岗双责”,带动各级党组织层层压实责任。三是强化支撑讲发展。我们要强化“以人才促转型、以党建促发展”的理念,通过大抓基层、大抓人才,助推XX争先进位、赶超发展。

  具体就两项工作来说:

  一、关于基层党建工作。我们要坚决落实新时代基层党建新要求,推动基层党建全面进步、全面过硬,做到全领域建强、全区域提升,重点增强组织力、发展力、战斗力“三个力”:

  (一)增强组织力,打造红色阵地堡垒。基层党建抓得怎么样,关键要看组织力强不强、工作有没有落实。通过这次换届,XX村干部队伍素质得到明显提升,但也有一些村干部“吃着共产党的饭、说着共产党的反话”,像这次消除薄弱村,我们财政补助达到20xx多万,但一些村干部不但不实事求是,还发牢骚、不满意。村干部作为基层工作的直接执行者,其言行直接影响到党的政策在基层的落实效果。因此,我们要进一步加强村干部的思想教育,特别是要加强对党忠诚教育,确保他们始终与党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时,要建立健全村干部考核评价机制,将工作实绩与个人待遇挂钩,激发他们的工作积极性和主动性。此外,还要注重培养年轻后备干部,为村级组织注入新鲜血液,确保基层党组织的持续健康发展。

  (二)增强发展力,促进经济转型升级。基层党组织不仅是政治引领的核心,更是经济社会发展的引擎。我们要围绕XX市的总体发展战略,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,引导党员群众投身到经济建设的主战场。特别是在当前经济下行压力加大、转型升级任务艰巨的情况下,更要发挥好基层党组织的组织优势和动员能力,凝聚各方力量,破解发展难题。比如,在推进乡村振兴战略中,可以依托农村党支部,组织农民开展技术培训,推广现代农业技术,提高农产品附加值;在招商引资工作中,可以利用社区党组织的平台,搭建政企沟通桥梁,吸引优质项目落地;在社会治理方面,可以发挥网格化管理的优势,实现服务下沉、矛盾化解,营造良好的营商环境和社会环境。

  (三)增强战斗力,提升为民服务水平。基层党组织的战斗力体现在能否解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。我们要坚持问题导向,深入调研,精准施策,切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。近年来,XX市在推进民生实事项目中,许多基层党组织发挥了重要作用,如老旧小区改造、养老服务体系建设等,都得到了群众的好评。今后,我们要继续深化“最多跑一次”改革,优化公共服务流程,提高办事效率,让数据多跑路、群众少跑腿。同时,要创新服务方式,利用互联网+、大数据等现代信息技术手段,提供更加便捷高效的公共服务,不断提升群众的获得感和满意度。

  二、关于人才工作。人才是第一资源,是推动经济社会发展的关键因素。我们要深入实施人才强市战略,构建更加开放、更加灵活、更加高效的人才发展体系,为XX市高质量发展提供坚强的人才保障。

  (一)完善人才政策,优化发展环境。政策是吸引人才的重要手段。我们要结合XX市的实际,制定出台更加具有吸引力和支持力度的人才政策,涵盖引进、培养、使用、激励等各个环节。比如,可以设立专项基金,支持高层次人才创新创业;建立人才公寓,解决人才住房问题;提供子女入学、配偶就业等配套服务,解除人才后顾之忧。同时,要加强政策宣传解读,确保各项政策措施落地见效,真正让人才感受到XX市的诚意和温度。

  (二)搭建平台载体,拓展发展空间。平台是人才施展才华的舞台。我们要围绕XX市的主导产业和重点领域,积极搭建各类创新创业平台,如高新技术产业园区、科技企业孵化器、众创空间等,为人才提供广阔的事业舞台。同时,要支持企业和高校科研院所合作共建研发机构,促进产学研深度融合,形成协同创新的良好格局。此外,还要充分利用XX市的文化、旅游等资源优势,打造一批特色鲜明的人才创业基地,吸引更多优秀人才前来创业发展。

  (三)强化服务保障,营造宜居宜业氛围。良好的生活环境和工作条件是留住人才的关键。我们要加快推进城市基础设施建设,改善交通、医疗、教育等公共服务设施,提升城市的综合承载力和吸引力。同时,要营造尊重知识、尊重人才的社会氛围,建立健全人才服务机制,提供个性化、精细化的服务,让人才在XX市能够安心工作、舒心生活。特别是要关注青年人才的成长和发展,为他们提供更多的机会和平台,帮助他们在职业生涯中快速成长,成为各行各业的领军人才。

  总之,基层党建和人才工作是推动XX市高质量发展的两大重要支撑。我们要以高度的政治责任感和历史使命感,扎实做好这两项工作,不断开创基层党建和人才工作的新局面,为加快建设现代化XX市作出新的更大贡献。谢谢大家!



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!