从新机构成立至今，一年多来，从总局到省局再到市局，各级领导都围绕推进“四合”作出了很多重要批示，县局也围绕上级领导精神做了很多积极探索。此次“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，市局将“促进干部队伍‘四合’”定为主题之一，也充分证明了我们推进“四合”落地的决心。如何推进干部队伍“四合”，根据此次主题教育活动以来的学习，结合我个人日常税收工作的实际，我认为可以从抓好“四力”提升为发力点，推进干部队伍“四合”落地落实。一是抓思想定力提升。思想决定意识，意识决定行动。良好的思想定力是干事创业的基础，也是干事创业的保证。通过此次主题教育活动，我充分认识到宗旨意识的重要性，认识到干好一件事情，必须从“头”做起。在机构改革的复杂时期和关键时期，越是需要有清醒的头脑，越是需要有清晰的认识。要进一步强化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，让全体税务干部清醒认识到税务机关机构改革对于党中央全面深化改革进程中的重要性，更要清晰地认识到税务干部站在历史时刻所必须承担的责任和使命。鼓励和支持税务干部把个人的命运同祖国发展大局相结合，把个人的发展同税务机关的发展大局相融合，这样才能使干部队伍统一认识，明确站位，打牢“四合”的思想根基。
二是抓工作能力提升。从新起点迈上新征程，我们也面临着诸多新形势、新挑战。从金税三期上线，到如今深化增值税改革再到发票管理2.0系统上线，我们的业务工作不断推陈出新，要求也日益提升。从打赢精准扶贫攻坚战到打赢减税降费攻坚战，我们的担当责任也不断加重，落实也从严从细。这些诸多的新形势、新要求、新挑战，在面对“四合”目标中落地时，归根结底仍然离不开能力提升的支撑。推进“四合”，在某种程度上来说，推进我们干部队伍工作能力提升既是要求，也是重要手段和途径。我们要想方设法，通过“学”“比”“拼”等多种途径，鼓励学习，强化应用，实战演练，全面提升税务干部的专业技能和服务水平。特别是要加强新技术、新政策的学习和掌握，确保每位税务干部都能成为本领域的行家里手，能够在复杂的税收环境中准确把握政策方向，高效解决纳税人问题，从而为实现“四合”目标提供坚实的能力保障。
三是抓组织合力提升。队伍建设不仅仅是个人能力的提升，更重要的是团队协作能力的增强。一个团结有力的集体，能够更好地应对各种挑战，更有效地完成各项任务。因此，提升组织合力是推进“四合”的关键环节。一方面，要加强内部沟通与协调，建立健全信息共享机制，确保上下级之间、部门之间信息畅通，决策科学。另一方面，要优化资源配置，合理安排人力资源，做到人尽其才，物尽其用。同时，还要注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过开展丰富多彩的主题党日活动、志愿服务等，增强队伍的凝聚力和战斗力。此外，还应加强对外合作交流，积极借鉴兄弟单位的先进经验和做法，取长补短，共同进步，形成推动“四合”工作的强大合力。
四是抓作风毅力提升。“四合”不仅是对税务干部业务能力和团队协作的要求，更是对工作作风的考验。良好的工作作风是税务干部形象的重要体现，也是赢得纳税人信任和支持的关键。为此，我们必须坚定不移地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的工作作风。要持续深化“放管服”改革，进一步简化办事流程，提高服务效率，真正做到让数据多跑路、群众少跑腿。同时，要加大监督检查力度，严肃查处各类违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。通过一系列举措，不断提升税务干部的服务意识和责任意识，树立税务机关为民服务、公正执法的良好形象，为“四合”目标的实现提供坚实的作风保障。
综上所述，推进“四合”是一项系统工程，需要我们在思想定力、工作能力、组织合力和作风毅力等方面全面发力，协同推进。作为新时代的税务干部，我们应当以高度的政治责任感和使命感，积极投身于“四合”实践中，不断提升自身综合素质和服务能力，努力为构建和谐稳定的社会环境作出新的更大贡献。未来，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕党中央关于全面深化改革的重大决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的措施，扎实推进“四合”各项工作，确保改革成果惠及广大纳税人和社会各界，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
