任职以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以宪法和法律为依据，全面贯彻落实市委、市政府决策部署，不断强化责任担当，围绕“宜居宜业幸福活力之城”建设目标，通过实施1573工作法，独具特色的xx城市景观模版逐步显现，城市管理高质量发展迈入新阶段。现将202x年以来履职尽责、依法行政等相关情况报告如下：
一、抓实理论学习，提升履职尽责能力
坚持把学习贯彻党的路线方针政策作为首要政治任务，在抓自学的基础上，结合工作实际在全局开展专题学习，切实牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真正做到“四个服从”，不折不扣贯彻落实市委市政府的决策部署；坚持加强业务学习，带头学法、用法，坚持专业知识和法律法规学习，向基层干部学、向业务科室学，坚决维护法律权威，不断提高自身用法治思维解决问题的能力；抓好学习成果运用，坚持理论联系实际，以解决工作中存在的实际问题为出发点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，将法律法规运用同执法人员日常执法管理相结合，不断提高理论学习的效果，提升自身履职尽责能力。
二、勇于担当作为，扎实推动工作落实
（一）持续优化城市化治理。在常态化做好违法建设管控、市容环境卫生秩序整治的同时，坚持把“群众满意”作为城市管理工作的出发点和落脚点。针对市区养犬秩序混乱、大型犬只伤人现象，组建犬只管理执法队，开展文明养犬行动，创新开展“爱心领养”活动，群众安全感显著增强，已累计捕捉犬只752只，迁出大型犬、禁养犬69只，接受爱心群众认领认养583只；同时，针对群众反映强烈的噪音扰民问题，开展集中整治行动，营造科学健身、文明娱乐新风尚；针对城市“油烟”污染问题，在加强日常检查的同时加快推进油烟在线监控系统安装，目前城区油烟净化器安装率达到100%。
（二）深入推进智慧城市建设。面对信息技术日新月异的发展趋势，我局积极响应国家关于新型智慧城市建设的号召，以科技赋能城市管理，全面提升城市管理的智能化水平。一是构建智慧城市综合管理平台，整合城市管理各类数据资源，实现信息共享和业务协同，提高城市管理效率。二是推进“互联网+政务服务”，通过线上服务平台，简化办事流程，减少群众跑腿次数，提高服务满意度。三是加强数字城管建设，利用大数据、云计算等技术手段，实时监测城市运行状态，及时发现并处理城市管理中的问题，确保城市运行安全有序。四是推广智能停车系统，解决城市停车难问题，提升城市交通管理水平。五是探索无人机巡查、机器人巡逻等新技术应用，拓展城市管理手段，提高城市管理的精准度和覆盖面。
（三）强化城市基础设施建设。城市基础设施是城市发展的基石，也是提升城市品质的关键。为此，我局将城市基础设施建设作为一项重要任务来抓，着力改善城市面貌，提升城市功能。一是加快市政设施建设，推进道路、桥梁、供水、排水等基础设施改造升级，确保城市基础设施安全可靠。二是加大园林绿化力度，增加城市绿地面积，提升城市绿化覆盖率，打造生态宜居环境。三是完善公共设施配套，增设公共厕所、垃圾收集站等便民设施，满足市民日常生活需求。四是推进老旧小区改造，改善居民居住条件，提升居民幸福感。五是加强城市照明建设，合理布局路灯，确保夜间出行安全，增添城市夜景魅力。
（四）注重人文关怀，提升城市温度。城市不仅是经济发展的载体，更是人民生活的家园。因此，我们在推进城市管理现代化的同时，始终注重人文关怀，努力提升城市的温度。一是加强社区文化建设，举办丰富多彩的文化活动，丰富居民精神生活，增强社区凝聚力。二是关注特殊群体需求，为老年人、残疾人等提供便利服务，让每一位市民都能感受到城市的温暖。三是倡导志愿服务精神，鼓励市民参与城市管理，共同维护城市美好环境。四是开展文明城市创建活动，提升市民文明素质，营造和谐社会氛围。五是强化城市安全监管，加强消防安全、食品安全等领域的工作，保障市民生命财产安全。
三、强化党风廉政建设，树立良好形象
（一）严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，保持清正廉洁的政治本色。一是定期组织党员干部学习党纪法规，增强纪律意识和规矩意识。二是严格执行财务管理制度，规范经费使用，杜绝铺张浪费。三是加强廉政风险防控，建立健全内部监督机制，确保权力运行公开透明。四是深入开展警示教育，通过典型案例剖析，警醒党员干部守底线、知敬畏。
（二）加强作风建设，密切联系群众。一是深入基层调研，了解民情民意，解决实际问题，做到心中有民、心中有责。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记宗旨意识，践行群众路线。三是推行“首问负责制”，提高服务效率，增强服务意识。四是建立群众反馈机制，畅通沟通渠道，及时回应群众关切，提升群众满意度。
四、加强队伍建设，激发内生动力
（一）强化教育培训，提升队伍素质。一是制定年度培训计划，组织全员参加业务知识、法律法规等培训，提高综合素质。二是选派优秀干部外出考察学习，开阔视野，借鉴先进经验。三是邀请专家学者授课，提升专业技能，增强解决复杂问题的能力。四是开展岗位练兵活动，通过比武竞赛等形式，激发学习热情，促进能力提升。
（二）优化人才结构，激发队伍活力。一是拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔优秀人才，优化队伍年龄、学历结构。二是完善绩效考核体系，实行差异化考核，激励先进，鞭策后进。三是建立健全激励机制，对表现突出的个人给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。四是关心关爱干部职工，解决好干部职工的实际困难，增强队伍凝聚力和向心力。
（三）严格管理，严肃纪律。一是强化日常管理，严格执行考勤制度，规范工作秩序。二是加强作风督查，严肃查处违反工作纪律的行为，树立良好的职业形象。三是开展经常性谈心谈话，及时掌握干部职工的思想动态，解决苗头性、倾向性问题。四是加强法制教育，提高干部职工的法律素养，确保依法行政。
总之，202x年以来，我局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“宜居宜业幸福活力之城”建设目标，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，城市管理是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心，迎难而上，以更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创城市管理新局面，为建设美丽xx贡献力量。
