挥毫“人才之笔”续写“改革新篇”
科技强则国强，人才兴则国兴。党的二十届三中全会公报中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能”。新征程上，各级党员干部要坚持把科技人才作为“第一资源”，秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意，为全面深化改革提供坚实人才支撑。
秉承精心实意，以“唯才是举，抓创新不问出身”的招才气魄，打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出，“抓创新不问‘出身’，只要能为国家作出贡献，国家都会全力支持”。这一重要论述告诉我们，创新人才没有高低贵贱之分，只要是为人民和国家造福，人人都是“梦之队”的一员，一切创新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前，我们正处于全面深化改革的关键时期，对科技人才的需求比以往任何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中，各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧箍咒”，以“英雄不论出处，谁能干就让谁上”的开放心态，进一步创新引才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施，进一步降低人才准入门槛，多举措吸引懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划，构建多元化的人才评价体系，注重实际能力和业绩贡献，避免简单化、一刀切的评价标准，确保各类人才能够脱颖而出，为国家发展贡献力量。
拿出公心诚意，以“海纳百川，有容乃大”的胸怀，营造更加公平公正的人才成长环境。习近平总书记强调，要“形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制”。这为我们营造良好的人才成长环境指明了方向。各级党委政府要切实增强责任感和使命感，树立“人才是第一资源”的理念，把人才工作摆在更加突出的位置。要建立健全人才服务体系，为人才提供全方位、多层次的服务保障，解决他们在工作、生活中的实际困难，让他们安心工作、舒心生活。要加大对人才的投入力度，设立专项基金，支持科研项目和创新活动，为人才提供广阔的发展空间。同时，要加强人才的培养和培训，不断提升他们的专业素养和创新能力，使他们成为推动科技进步和经济社会发展的中坚力量。此外，还要建立健全公平竞争的机制，确保每个人都有平等的机会展示自己的才能，真正实现“能者上、庸者下、劣者汰”。
保持真心暖意，以“以人为本，服务至上”的态度，提供更加贴心周到的人才服务保障。人才是推动发展的关键因素，而良好的服务保障则是留住人才的重要条件。各级党委政府要始终坚持以人为本的原则，把服务人才作为一项重要的政治任务来抓。要建立完善的人才服务保障体系，从住房、医疗、子女教育等方面入手，解决人才的实际需求，让他们感受到家的温暖。要定期开展人才交流活动，搭建平台，促进人才之间的沟通与合作，形成良好的学术氛围和创新生态。要关心人才的成长和发展，及时了解他们的思想动态和工作情况，帮助他们解决遇到的问题和困难。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
在新的历史起点上，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握科技人才工作的正确方向，不断优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。要紧紧围绕国家战略需求，聚焦关键核心技术攻关，加强基础研究和应用基础研究，推动科技成果转化为现实生产力。要深化科技体制改革，破除制约科技创新的体制机制障碍，释放科技人员的创新潜能。要强化企业创新主体地位，支持企业加大研发投入，提升自主创新能力。要加快构建开放协同的创新体系，加强国际科技交流合作，积极参与全球科技治理，为世界科技进步贡献中国智慧和中国方案。
总之，科技人才是国家发展的宝贵财富，是实现高质量发展的重要支撑。各级党委政府要高度重视科技人才工作，以更大的决心、更实的举措、更优的服务，吸引和集聚更多优秀科技人才，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
