根据专题组织生活会召开相关工作要求，对照年度专题组织生活会安排计划，我深入学习贯彻了党的十九届四中全会精神，将学习贯彻全会精神、习近平在建国70周年活动的重要讲话精神与开展201x年专题组织生活会要求结合起来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，抓好贯彻落实。坚定中国特色社会主义制度自信，坚定对国有企业的制度自信，坚定不移做强做优做大国家电网公司。围绕国家重大战略部署，落实国家电网公司党组要求，努力践行国企“六个力量”，切实发挥“国家队”“顶梁柱”作用，全力保障电网安全稳定。为开好此次基层党组织专题组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了组织根基。下面，我从上年度组织生活会整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度组织生活会整改落实情况
按照201x年度民主生活会提出的存在问题，围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九届四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题的决定，围绕加强理论学习、强化责任担当、加大治理力度三个方面进行了整改并取得了一定成效。一是通过定期组织学习会议，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，提高了运用科学理论指导实践的能力；二是针对责任担当不足的问题，明确了各级领导干部的责任清单，增强了全体党员干部的责任意识和服务意识；三是针对治理力度不够的问题，完善了内部管理机制，加强了监督执纪问责，确保各项政策和决策的有效执行。
二、查找的主要问题
结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问题。
（一）理论学习责任感不强，狠抓贯彻落实力度不够。在加强学习党的十九届四中全会精神、习近平在建国70周年活动的重要讲话精神，以及“三型两网、世界一流”能源互联网建设等方面的内容工作中，政治责任感出现了弱化迹象，被日常生产管理工作所束缚，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致理论学习的深度和广度不够，影响了理论成果向实践成果的转化效率。特别是在面对复杂多变的外部环境时，缺乏足够的理论准备和应对策略，存在一定的被动局面。
（二）责任担当意识有待加强，面对困难和挑战时勇气不足。在推进重点工程项目和解决历史遗留问题的过程中，有时因担心承担风险而犹豫不决，缺乏敢于啃硬骨头的精神。特别是在涉及利益调整、矛盾突出的改革任务面前，存在畏难情绪，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用，影响了工作的推进速度和质量。
（三）创新意识和创新能力需要进一步提升。随着信息技术的快速发展和社会需求的不断变化，公司在技术创新和业务模式创新方面还存在较大差距。在推动数字化转型、构建智慧能源体系等方面，虽然已经取得了一些进展，但与国际先进水平相比仍有不小差距，特别是在关键核心技术研发和应用上，还面临着诸多挑战。此外，对于新兴技术和市场趋势的研究还不够深入，前瞻性布局不足，影响了公司的长远发展。
三、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为产生这些问题的根本原因主要有以下几个方面：
一是理论武装不够扎实。尽管在日常工作中也注重学习党的最新理论成果，但由于缺乏系统性和持续性，导致理论素养提升缓慢，难以适应快速变化的时代要求。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻，缺乏将其转化为指导实践的具体方法和路径，从而影响了理论与实践的有机结合。
二是责任意识和担当精神有所欠缺。部分党员干部在面对复杂问题和艰巨任务时，存在不敢担当、不愿负责的现象，这与新时代国有企业领导干部应有的素质要求不符。究其根源，一方面是对自身职责认识不清，另一方面则是缺乏有效的激励约束机制，导致一些干部在工作中存在敷衍塞责的情况。
三是创新能力不足。当前，世界正经历百年未有之大变局，科技革命和产业变革加速演进，这对企业提出了更高的要求。然而，由于长期以来形成的惯性思维和路径依赖，使得我们在面对新机遇新挑战时，创新动力不足，创新机制不健全，难以形成强大的创新驱动发展能力。同时，对人才的培养和引进力度不够，也限制了创新能力的提升。
四、努力方向和改进措施
针对上述问题及其成因，我将在今后的工作中采取以下几项措施，着力加以改进：
一是强化理论武装，提高政治站位。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过组织专题培训、开展主题党日活动等多种形式，引导广大党员干部学深悟透、融会贯通，真正把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。
二是增强责任意识，勇于担当作为。建立健全责任落实机制，明确各级领导干部的责任清单，确保每一项工作任务都有人抓、有人管。同时，加大对党员干部的教育培训力度，提高他们的履职能力和水平，激发干事创业的热情。对于那些在关键时刻能够挺身而出、勇挑重担的同志，要给予表彰奖励，树立正确的用人导向。
三是加大创新力度，提升核心竞争力。积极顺应时代潮流，加快推进数字化转型，打造具有自主知识产权的核心技术产品。加强与高校、科研院所的合作交流，共同开展关键技术攻关，推动科技成果转移转化。同时，注重培养和引进高层次创新型人才，优化人才结构，为企业发展提供强有力的人才支撑。
四是优化内部管理，提高运行效率。进一步完善公司治理结构，规范决策程序，提高决策的科学性和民主性。加强内部控制体系建设，防范化解各类风险隐患。深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务质量和效率。通过一系列改革举措，不断提升公司的管理水平和运营效能，为实现高质量发展奠定坚实基础。
总之，我将以此次专题组织生活会为契机，认真反思自身存在的问题，积极整改落实，不断提高自身的思想政治素质和业务工作能力，为推动国家电网公司的发展贡献自己的力量。
