为了落实新时期党的建设总要求、进一步掌握公司党建工作情况，自今年20xx月起，在公司各部门党支部的协助配合下，采取个别访谈、查询资料等方式，对公司党建工作情况进行了深入调研。现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
公司各部门党支部围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，持续提升党建工作质量，为公司完成各项目标任务提供了坚强政治保障。
（一）注重抓党建强引领，党支部凝聚力不断提升。
一是认真组织学习十九届历次全会精神。公司各部门党支部每月常态化开展政治理论集中学习，重点传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，通过中心组学习、集中学习、员工自学等方式对会议精神进行了深入学习，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。通过系统的学习，广大党员干部的政治素养得到了显著提升，对党的方针政策有了更深刻的理解，为更好地指导实际工作奠定了坚实的思想基础。
二是坚决落实年度党建工作会议精神。公司各部门党支部对年度党建工作会议精神进行了认真学习，按照总体思路和工作要求，明确了全年党建计划和方案，层层分解党建工作、责任到人，形成上下贯通的责任体系，构建上下同心、共抓党建的良好运行机制。通过定期召开党建工作会议，及时传达上级党组织的要求，研究解决党建工作中的新问题，确保各项任务落到实处，增强了党组织的战斗力和凝聚力。
三是深入开展党史学习教育。坚持高位统筹、高位调度、高位谋划，成立了党史学习教育领导机构，制定了党史学习教育实施方案，明确了“任务清单”，分四个阶段组织开展了新民主主义革命时期的历史、社会主义改革和建设时期的历史、改革开放新时期的历史、十八大以来的党的历史学习研讨活动，推动党的理论创新成果进公司，弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉。通过丰富多彩的活动形式，如专题讲座、主题党日、红色基地参观等，使广大党员在学习中受到了深刻的教育，增强了历史责任感和使命感。
（二）注重抓队伍强服务，党支部执行力不断提升。
一方面，用情用力开展“我为群众办实事”实践活动。立足改革发展，聚焦主责主业，围绕助推高质量发展、增进群众民生福祉、巩固拓展脱贫攻坚成果、服务职工群众解难题等方面推进落实20xx批20xx项重点民生项目，完成为群众办实事20xx项，党员开展志愿服务20xx人次，以实际行动践行了党的宗旨。通过一系列贴近实际、贴近群众的举措，切实解决了职工群众的急难愁盼问题，提升了职工的幸福感和满意度，树立了良好的企业形象。
另一方面，加强党员队伍建设，提升党员综合素质。公司党委高度重视党员队伍建设，通过定期培训、轮岗交流、挂职锻炼等多种方式，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。特别是针对年轻党员，实施了“青年党员成长计划”，通过设立导师制度、提供学习资源、搭建实践平台等措施，帮助年轻党员快速成长，成为公司发展的中坚力量。同时，加强对党员的日常管理和考核，严格落实“三会一课”制度，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
二、存在的问题
尽管公司在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）部分基层党组织的党建工作还存在薄弱环节。个别党支部对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作脱节，影响了党建工作效果。此外，部分党支部在落实党建工作责任制方面还不够到位，存在敷衍应付的情况，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
（二）党员教育管理有待加强。虽然公司定期组织党员学习，但在学习内容的针对性和实效性上还有待提高，部分党员的学习积极性不高，存在走过场的现象。同时，对党员的日常管理和考核还不够严格，个别党员的先锋模范作用发挥不够充分，影响了党员队伍的整体形象。
（三）党建工作的创新力度不足。当前，公司的党建工作大多停留在传统的模式上，缺乏创新意识和创新举措，难以适应新形势下的党建工作要求。特别是在运用互联网、大数据等现代信息技术手段开展党建工作方面，还有很大的提升空间。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题，公司将在今后的工作中进一步强化党建工作的领导，加大工作力度，创新工作方法，努力提升党建工作水平，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
（一）强化责任落实，增强党建工作合力。公司将严格落实党建工作责任制，明确各级党组织书记作为第一责任人，层层压实责任，确保党建工作有人抓、有人管。同时，建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入绩效考核范围，激励各级党组织和广大党员积极主动地抓好党建工作，形成齐抓共管的良好局面。
（二）深化理论学习，提高党员政治素养。公司将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党员教育培训的核心内容，通过集中学习、专题辅导、在线学习等多种形式，不断提升党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，加大对年轻党员的培养力度，通过开展理想信念教育、形势政策教育等活动，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）创新工作方法，提升党建工作实效。公司将积极探索党建工作的新思路、新方法，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，打造智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化。通过建立党员信息数据库、开展线上学习交流、实施党建工作动态监控等方式，提高党建工作的精准度和实效性。同时，加强与其他先进单位的交流合作，学习借鉴先进的党建工作经验，不断提升公司的党建工作水平。
（四）强化服务意识，增强党组织的凝聚力。公司将持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众的实际需求，推出更多便民利民的服务措施，切实解决职工群众的困难和问题。通过建立党员志愿服务队、开展结对帮扶活动等形式，动员广大党员积极参与社会公益事业，展现党员风采，树立良好形象。同时，加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强职工的归属感和认同感，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。
总之，公司将以此次调研为契机，认真总结经验，查找不足，制定切实可行的改进措施，不断推动党建工作再上新台阶，为公司实现高质量发展提供坚强的政治保证。
