近期，根据县委统一工作安排，县纪委监委抽调人员组成干部作风建设调研组，深入到全县企业、乡镇、农村和县直单位，通过召开座谈会、发放调查问卷和个别走访等形式，就全县干部队伍作风建设情况进行了多层次、多角度、多方面的调查研究。现将调研情况报告如下：
一、我县当前干部作风建设情况的整体评价
从调研情况看，大部分调研对象认为，目前全县各级干部队伍的主流是好的，大多数干部在工作中能够正确树立以人民为中心的工作理念，坚持以推动经济社会高质量发展为主题，认真贯彻执行县委、县政府的各项决策部署，以正确履职尽责服从服务于全县改革、发展、稳定的大局。但是，干部作风建设的现状与经济社会发展的要求、与践行党的宗旨以及广大人民群众的企盼相比，还存在不少问题。比如：一些党员领导干部身上不同程度地存在思想不够解放、创新意识不强，宗旨观念淡薄，纪律观念松弛等问题，有的办事拖拉、推诿扯皮，形式主义官僚主义严重，有的贪图享乐、互相攀比、挥霍浪费，享乐主义奢靡之风未从思想深处根除，有的滥用权力、优亲厚友、吃拿卡要，一定程度上损害了党和政府在人民群众中的威信，影响我县经济社会稳定发展的大局。
二、当前干部作风建设中存在的主要问题及原因分析
通过这次调研发现，当前我县干部作风还存在着许多不适应的方面，一些干部身上仍存在着不同程度的不良作风。主要表现在：
1、思想作风方面。在座谈中大家反映：一些干部思想解放程度不够，创新意识不强，习惯于按条条框框办事，工作方法简单，缺乏创造性，还存在单纯靠行政命令去落实的现象，有的甚至盲目实行“一刀切”，造成一定的负面影响；有的干部宗旨观念淡薄、服务意识弱化，对来办事的群众和服务对象，存在“拖、硬、冷”的现象；少数干部缺乏强烈的事业心、责任感，工作缺乏主动性，存在领导不推不动、工作不催不办的情况，严重影响了工作效率和质量。这些问题的存在，反映出部分干部在思想上对形势认识不清，对政策理解不透，对工作态度不端正，未能深刻认识到加强作风建设的重要性。
2、工作作风方面。调研中发现，一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，具体表现为：有的干部重部署轻落实，文件多、会议多，但实际效果不明显；有的干部工作漂浮，不深入基层、不贴近群众，对群众的实际困难和需求了解不多、关心不够；有的干部存在“等、靠、要”思想，缺乏主动作为的精神，遇到问题绕着走，不愿承担责任；有的干部工作方式方法单一，不善于创新，不注重实效，导致工作成效不佳。这些工作作风上的问题，不仅影响了政府的形象，也削弱了政府的执行力和公信力。
3、生活作风方面。部分干部在生活作风上存在问题，主要表现为：有的干部贪图享受，追求奢华，铺张浪费，超标准接待，公款旅游，甚至利用职务之便谋取私利；有的干部在八小时之外放松自我要求，参与赌博、酗酒等不健康活动，影响了个人形象和政府形象；有的干部与企业老板交往过密，接受宴请、礼品礼金，甚至发生权钱交易的行为。这些问题的存在，不仅败坏了社会风气，也损害了党和政府在人民群众中的威信。
4、纪律作风方面。一些干部在纪律作风上存在松懈现象，主要表现为：有的干部组织纪律性不强，迟到早退、无故旷工，工作时间做与工作无关的事情；有的干部廉洁自律意识不强，违反中央八项规定精神，接受管理服务对象的宴请、礼品，甚至发生违纪违法行为；有的干部在重大事项报告制度上打折扣，不如实报告个人有关事项，甚至隐瞒不报。这些问题的存在，不仅影响了干部队伍建设，也损害了党和政府的权威。
三、加强干部作风建设的对策建议
针对调研中发现的问题，结合我县实际情况，提出以下几点加强干部作风建设的对策建议：
1、加强理论武装，坚定理想信念。全县各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过集中学习、专题培训、在线教育等多种形式，加强政治理论学习，不断提高党员干部的思想政治素质。要教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、强化宗旨意识，改进工作作风。全县各级党组织要教育引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，始终把人民利益放在第一位。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要建立健全激励约束机制，对工作表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力、作风不实的干部进行批评教育，直至严肃处理。
3、严格监督管理，规范权力运行。全县各级党组织要加强对党员干部的日常管理和监督，严格落实党风廉政建设责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面。要健全完善权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。要加大对违纪违法行为的查处力度，保持惩治腐败的高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
4、加强教育培训，提升能力素质。全县各级党组织要高度重视干部教育培训工作，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务知识、法律法规、职业道德等方面的教育培训，不断提高党员干部的能力素质。要注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦岗位和重要岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。要建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。
5、营造浓厚氛围，树立良好形象。全县各级党组织要加强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传加强干部作风建设的重要意义和先进典型，营造浓厚的社会氛围。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色。要建立健全干部考核评价体系，把作风建设纳入干部考核评价的重要内容，形成良好的用人导向。要充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员干部见贤思齐、争当先锋，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
综上所述，加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全县上下共同努力，持之以恒地抓好落实。只有这样，才能不断推进我县干部队伍作风建设向纵深发展，为实现我县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。
