夯实思想“长城”构筑精神全力做好全行宣传思想文化工作
同志们：
党的二十大报告中，有一个词被提及了数十次，这就是“文化”。文化对一个国家和民族而言，就是根和魂。根不壮硕就魂不守舍，社会主义现代化就强不起来。对于企业的发展也是如此，能否做好意识形态工作、能否把企业文化建设好，关乎全行的凝聚力和向心力。因此，我们在集中精力推动业务发展的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。宣传思想文化工作作为意识形态工作的重要组成部分，担负着教育人、团结人、鼓舞人的政治责任。习近平总书记指出，做好新形势下的宣传思想工作，必须承担起举旗帜、聚民心、育人心、兴文化、展形象的使命任务。当前全行正处于加快实现“五年千亿”发展规划的关键时期，离不开团结奋进的思想合力，离不开健康向上的舆论氛围，离不开文明和谐的工作环境，我们要把宣传思想工作的使命任务与实现高质量发展的各项工作紧密结合起来，统筹把握、一体考虑、系统推进，在传承弘扬正能量、推进文明创建、应对处置突发舆情、提升建行品牌形象、加强员工关爱等方面下功夫，不断推动全行思想文化工作更有生机、更具活力、更富影响力。下面，结合近期的学习了思考与我行实际，我从四个方面谈一下认识和体会。
一、坚守导向，充分认识宣传思想工作的政治向心力
宣传思想工作是党的重要工作，是党的一项极端重要的工作。在新的历史条件下，我们更要深刻认识到宣传思想工作的重要性。只有坚持正确的政治方向，才能确保全行上下一心，形成强大的思想合力。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于宣传思想工作的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在具体工作中，我们要坚决贯彻党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致，确保全行的宣传思想工作始终沿着正确的方向前进。
具体来说，我们要通过多种形式的学习活动，如专题讲座、研讨会、读书会等，组织全行员工深入学习了党的二十大精神，特别是关于文化建设的重要论述。通过这些学习活动，帮助员工深刻理解党的文化政策，提高政治敏感性和鉴别力，自觉抵制各种错误思潮的影响。同时，我们要充分利用各类媒体平台，如企业网站、微信公众号、内部刊物等，广泛宣传党的方针政策，及时传达党中央的最新指示精神，确保全行员工能够第一时间了解并掌握党的最新理论成果，从而增强全行的政治凝聚力和向心力。
此外，我们还要注重发挥党员的先锋模范作用，通过开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，树立典型，弘扬正气，激励广大员工积极向上，形成良好的企业氛围。通过这些措施，我们不仅能够确保全行的宣传思想工作始终保持正确的政治方向，还能够进一步增强全行的凝聚力和战斗力，为实现“五年千亿”的发展目标提供坚强的思想保障。
二、强化阵地，牢牢掌握宣传思想工作的主动权
宣传思想工作的阵地建设是确保工作效果的基础。我们必须牢牢掌握宣传思想工作的主动权，不断巩固和扩大宣传阵地，确保主流声音始终占据主导地位。为此，我们要从以下几个方面着手：
首先，要加强传统媒体阵地的建设和管理。企业网站、内部刊物、宣传栏等传统媒体仍然是传播信息、凝聚共识的重要渠道。我们要进一步优化这些媒体的内容，提高信息的时效性和针对性，使其成为员工获取信息、交流思想的重要平台。同时，要加强对这些媒体的管理，确保发布的信息真实准确，避免出现虚假信息和不良信息，维护企业的良好形象。
其次，要积极拓展新媒体阵地。随着信息技术的飞速发展，新媒体已经成为人们获取信息的主要渠道之一。我们要充分利用微博、微信、短视频等新媒体平台，创新宣传方式，丰富宣传内容，提高宣传效果。通过这些平台，我们可以更加便捷地与员工进行互动，及时回应员工关切，解决员工的实际问题，增强员工的归属感和认同感。同时，我们还可以利用新媒体平台，广泛宣传企业的先进事迹和优秀典型，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。
再次，要注重线上线下相结合，形成全方位、多层次的宣传格局。线上宣传可以迅速传播信息，但线下宣传同样不可忽视。我们要通过举办各类主题活动、展览展示、文艺演出等形式，将线上的宣传效果延伸到线下，形成线上线下相辅相成、相互促进的良好局面。通过这些活动，不仅可以丰富员工的精神文化生活，还可以增强员工之间的交流和沟通，促进团队合作，提高工作效率。
三、突出重点，全面提升宣传思想工作的实效性
宣传思想工作是一项系统工程，涉及面广、内容丰富。我们要突出重点，抓住关键，不断提升工作的实效性。具体来说，可以从以下几个方面入手：
一是加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的内在动力。我们要通过制定和完善企业文化建设规划，明确企业文化的核心价值观和行为准则，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。同时，要通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、知识竞赛等，增强员工的文化素养和团队意识，营造积极向上的工作氛围。此外，我们还要注重挖掘和培育企业中的先进典型，通过表彰先进、树立榜样，激发员工的积极性和创造性，推动企业健康发展。
二是推进文明创建工作。文明创建是提升企业软实力的重要途径。我们要以创建文明单位为契机，全面加强企业精神文明建设。通过开展“文明班组”、“文明个人”等评选活动，引导员工养成良好的职业习惯和道德风尚，树立文明新风。同时，要注重企业文化的对外传播，通过举办开放日、参观考察等活动，让社会各界了解和支持我们的企业文化，提升企业的社会形象。
三是加强员工关爱。员工是企业的宝贵财富，关心员工的生活和发展是企业义不容辞的责任。我们要建立健全员工关爱机制，通过开展心理疏导、健康体检、文体活动等形式多样的关爱活动，帮助员工缓解工作压力，提高生活质量。同时，要注重员工的职业发展，通过培训学习、岗位轮换等方式，为员工提供更多的成长机会，激发员工的工作热情和创造力。
四、防范风险，切实维护宣传思想工作的安全稳定
宣传思想工作不仅是正面宣传的过程，也是防范化解风险的过程。我们要高度重视宣传思想工作中的风险防范，确保企业宣传思想工作的安全稳定。具体来说，可以从以下几个方面入手：
一是建立完善的风险预警机制。我们要通过建立舆情监测系统，及时发现和掌握网络上的负面信息和不良言论，做到早发现、早报告、早处理。同时，要建立健全舆情应对预案，明确职责分工，确保一旦发生重大舆情事件，能够迅速启动应急预案，有效应对，防止事态扩大。
二是加强网络空间治理。网络空间是宣传思想工作的重要阵地，也是风险高发的领域。我们要加强对企业官方网站、社交媒体账号等网络平台的管理，确保发布的信息合法合规，避免引发不必要的争议。同时，要加大对网络谣言、虚假信息的打击力度，维护网络空间的清朗环境。
三是强化员工教育。员工是宣传思想工作的主体，也是防范风险的重要力量。我们要通过开展网络安全教育、法律法规培训等活动，提高员工的法律意识和风险防范能力，引导员工自觉遵守网络法规，不传播不良信息，不参与非法活动，共同维护企业宣传思想工作的安全稳定。
总之，宣传思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。我们要以高度的政治责任感和使命感，扎实推进宣传思想工作的各项任务，为实现“五年千亿”的发展目标提供强大的思想保障和精神动力。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，凝心聚力，奋勇前行，共同谱写建行高质量发展的新篇章！
