在集团精神文明建设工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，深入开展精神文明建设工作，在学习中明确战略方位、在实践中磨砺忠诚品质、在服务中丰润为民情怀，为有力推动公司高质量发展提供强大的精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持思想引领，夯实精神文明建设基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以巩固全国文明单位成果为基础，持续推进核心价值观主题宣传教育，提高企业干部员工文明素质和企业文明程度，为企业实现高质量党建引领和保障高质量发展提供坚强的思想保证。
深学细悟、凝聚共识。公司党委理论学习中心组深入学习党的二十大报告和《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》，深刻认识到中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。通信行业作为基础性服务业处在加强精神文明建设的第一线，X公司要充分发挥64个营业厅和156个服务窗口的优势，坚定地站在精神文明建设第一梯队。通过组织专题培训、主题党日活动等形式，引导广大党员干部和员工深刻理解精神文明建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。
精心谋划、周密部署。切实加强党的领导，坚持将精神文明建设和中心工作同部署、同落实、同考核，融入公司日常经营管理。进一步完善精神文明建设工作领导小组运行规则和工作制度，精心研究《X公司精神文明建设工作要点》，层层分解目标任务，构建精神文明工作“网格化”管理体系。定期召开精神文明建设工作会议，听取各基层单位的工作汇报，及时解决存在的问题，确保各项任务落到实处。同时，加强与地方文明办的沟通联系，争取更多的支持和指导，形成上下联动、内外协同的工作格局。
赓续血脉、传承红色基因。公司党委高度重视企业文化建设，将红色文化作为企业文化的重要组成部分，通过多种形式弘扬革命传统和优良作风。组织参观革命纪念地、邀请老党员讲述红色故事、开展红色主题征文比赛等活动，让广大员工在潜移默化中接受红色教育，激发爱国热情和工作干劲。同时，结合企业实际，挖掘和提炼具有自身特色的企业文化，形成独特的价值理念和行为规范，为企业发展注入强大的精神动力。
强化教育培训，提升员工综合素质。公司党委把提高员工综合素质作为精神文明建设的重要抓手，制定并实施了详细的教育培训计划。一是加强政治理论学习，通过集中培训、在线学习等方式，组织员工深入学习党的创新理论和方针政策，不断提高政治觉悟和理论水平。二是注重业务技能培训，围绕公司发展战略和业务需求，开展多层次、多形式的业务培训，提升员工的专业能力和技术水平。三是加强职业道德教育，通过案例分析、警示教育等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职业操守和社会责任感。
丰富文化生活，营造浓厚氛围。公司党委积极组织各类文化活动，丰富员工的精神文化生活，营造积极向上的工作氛围。一是举办文艺演出、书画展览、体育比赛等丰富多彩的文化活动，展示员工风采，增进团队凝聚力。二是开展志愿服务活动，鼓励员工积极参与社会公益活动，传递正能量，展现企业良好形象。三是加强企业文化宣传，利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传精神文明建设的先进典型和经验做法，营造良好的舆论环境。
注重实效，推动精神文明建设与生产经营深度融合。公司党委坚持将精神文明建设与生产经营紧密结合，以精神文明建设促进企业高质量发展。一是将精神文明建设纳入绩效考核体系，建立科学合理的考核评价机制，确保各项工作任务落地见效。二是围绕公司发展战略和年度目标，开展“创先争优”“岗位练兵”等活动，激发员工的积极性和创造性，提高工作效率和服务质量。三是加强品牌建设，通过优质的产品和服务赢得市场认可，提升企业的核心竞争力。
展望未来，X公司将继续在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情、更加务实的举措，扎实推进精神文明建设各项工作，为实现公司的高质量发展作出新的更大贡献。我们将继续深化对精神文明建设重要性的认识，不断创新工作思路和方法，努力打造一支高素质的干部队伍和员工队伍，为建设社会主义现代化强国贡献力量。同时，我们将进一步加强与社会各界的交流合作，共同推动精神文明建设取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
