一、履职情况
一年来，全区非公党建工作在区委的正确领导下，以党建引领奔小康“六大行动”为抓手，以扩大“两个覆盖”为重点，全面落实非公党建工作。现述职如下：
（一）夯基础，补短板，“两个覆盖”进一步扩大。在“单独建”的基础上，持续推进“联合建”“依托建”“挂靠建”“选派建”等“x+x”网格化覆盖模式，不断巩固“存量”、扩大“增量”。截止20xx年xx月底，全区纳入统计口径企业xxx家，企业党组织xx个，共有党员xxx名，覆盖企业xxx家，全区非公党组织覆盖率xx.xx%，党的工作覆盖率xxx%。今年共发展预备党员x人，转正党员xx人，培养入党积极分子xx人，打造市级党建示范点x个。进一步加强党群共建，按照“党组织+工会+妇联+共青团”的“x+x”模式，深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动。大力开展软弱涣散党组织整顿提升工作，整顿软弱涣散党组织xx个，撤销xx个，规范xx个。
（二）搭平台，强功能，作用发挥进一步彰显。进一步深化“三岗联创”“五强十星服务标兵争创”等活动，深入实施党建引领奔小康“六大行动”，以党建软实力提升企业发展硬实力。全区共创建五强党组织xx个，十星党员xx名，设立党员责任岗xxx个，党员示范岗xx个，党员先锋岗xx个。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大非公企业党员“四种意识”明显增强，争做“四讲四有”合格党员的氛围更加浓厚，立足岗位做贡献的积极性主动性不断提高。
（三）抓培育，增素质，队伍建设进一步加强。党的十九大明确了新时代中国特色社会主义的指导思想、基本方略、奋斗目标、发展步骤等，对于我们走好新的长征路作出了具体部署。通过集中学习、讲党课、个人自学等方式深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，使我正确认识到了当前工作面临的新形势，理解了新时代赋予我们的新使命。为提升非公企业党务工作者的专业能力和综合素质，我们组织了多次专题培训和交流研讨，邀请专家教授进行辅导授课，分享先进地区的经验做法。同时，鼓励和支持党务干部参加各类学历教育和专业资格认证，不断提升其理论水平和实际操作能力。截至目前，已举办培训班x期，培训人员达到xxx人次，有效促进了非公企业党务干部队伍的整体优化。
（四）促融合，谋发展，服务效能进一步提升。我们始终把服务企业发展作为非公党建工作的重要内容，不断创新服务方式，丰富服务载体，努力构建“党建+”的服务体系。一是搭建服务平台。依托区非公经济服务中心，整合资源，成立政策咨询、法律援助、金融服务等多个服务窗口，为企业提供一站式、全方位的服务。二是开展结对帮扶。建立区领导联系非公企业制度，定期走访调研，帮助解决生产经营中的实际困难。三是推动校企合作。与本地高校建立合作关系，为企业输送高素质人才，促进产学研深度融合。四是优化营商环境。积极协调相关部门，简化审批流程，降低企业成本，营造公平竞争的市场环境。通过上述举措，全区非公企业的市场竞争力显著增强，经济效益和社会效益同步提高。
（五）重创新，求实效，党建工作活力进一步激发。面对新形势新任务，我们积极探索非公党建工作的新路径新方法，力求在实践中取得实效。一是推行智慧党建。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，建设非公企业党建云平台，实现党建工作信息化管理。二是实行项目化管理。将年度重点工作细化分解为若干个项目，明确责任主体和完成时限，确保各项任务有序推进。三是开展特色活动。结合企业特点和职工需求，组织开展丰富多彩的文化体育活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。四是强化考核评价。建立健全非公企业党建工作考核机制，将其纳入企业信用评价体系，与评先评优挂钩，激发企业参与党建工作的积极性。通过这些措施，全区非公党建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在非公党建工作方面取得了一定成效，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分企业主对党建工作重视不够，存在应付差事的现象；二是非公企业党组织活动形式单一，缺乏吸引力和感染力；三是党务工作者队伍整体素质有待提高，特别是年轻同志的经验和能力还需加强；四是党建与业务工作的融合度不高，未能充分发挥党建引领作用。对于这些问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。少数企业主和党务工作者对非公党建工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性。二是工作机制不健全。现有的激励约束机制尚不完善，影响了非公企业党建工作的发展。三是资源配置不合理。部分资源向大型企业倾斜，导致中小企业受益较少。四是创新能力不足。在推进非公党建工作过程中，缺乏有效的创新思路和方法，难以适应新形势新任务的要求。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动全区非公党建工作再上新台阶。具体来说，将从以下几个方面着手：
（一）强化思想引领，增强政治自觉。继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导非公企业党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展主题党日、专题讲座等形式多样的活动，不断提升党员的思想政治素质和道德修养，确保非公企业始终沿着正确的方向前进。
（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。坚持问题导向，针对薄弱环节，采取有力措施加以改进。加强对非公企业党组织书记的教育培训，提高其履职尽责的能力。加大对软弱涣散党组织的整顿力度，确保每个党组织都能成为坚强的战斗堡垒。探索建立非公企业党建工作指导员制度，为中小企业提供精准化的指导和服务。
（三）创新工作方式，激发内在活力。积极探索符合非公企业特点的党建工作新模式，如“互联网+党建”“项目化党建”等，使党建工作更加贴近实际、贴近群众。注重发挥党员的先锋模范作用，广泛开展志愿服务、技术攻关等活动，让党员在推动企业发展中展现风采、赢得尊重。建立健全非公企业党建工作考核评价体系，形成奖优罚劣的鲜明导向，激发各级党组织和广大党员干事创业的热情。
（四）深化融合发展，提升服务水平。紧紧围绕区委中心工作，找准非公党建工作与经济社会发展的结合点，推动党建工作与企业生产经营深度融合。继续深化“三岗联创”“五强十星服务标兵争创”等活动，为企业转型升级提供坚强保障。加大政策扶持力度，帮助企业解决融资难、用工难等问题，为非公经济发展创造良好环境。同时，注重发挥非公企业在促进就业、改善民生等方面的积极作用，实现经济效益和社会效益的双赢。
总之，在新的一年里，我们将以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，奋力开创全区非公党建工作新局面，为加快建成全面小康社会作出新的更大贡献。
