一年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指导，不断推动党建工作与中心工作深度融合，为推进公司和电网高质量发展提供了坚强的政治保障。现将履行基层党建和意识形态工作责任情况述职如下：
一、落实基层党建工作责任情况
（一）主要工作成绩。一是认真扎实抓理论武装。本人始终坚持把讲政治作为第一位的要求。一年来，组织公司党委中心组第一时间学习上级重要文件精神，坚持用理论学习成果武装自己的思想认识。特别是在党史学习教育中，本人参加了20xx青干班培训，认真读原著、学原文、悟原理，参加找差距专题会议，讲述楷模张黎等系列活动，牢固树立了“四个意识”，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。二是突出重点抓主责主业。带头落实省公司党建工作20xx责任清单，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，督导、支持公司班子成员履行“一岗双责”，对抓党建不力的党组织书记约谈3人次，年内主持党委会议12次，审议“三重一大”议题45项。组织建立“党建例会、党建绩效、党建把关、月研究安排”等工作机制，形成抓党建强党建合力。三是扎扎实实抓基层基础。规范党组织机构，20个基层党组织完成委员增补和换届选举工作。加强党支部建设，消除无党员供电所，公司20个党委和全部在职党支部党组织建设全达标。举办3期党建培训班、2期现场培训，规范“三会一课”，严肃组织生活会，加强党费收缴管理，足额保证党建经费。组织开展“党建e+”“联学联创”，有力推动公司生产经营指标获得提升，有效营造公司和谐发展环境。四是统筹兼顾抓整体推进。在日常工作中，坚持以身作则既抓重点又抓全面，确保各项工作统筹兼顾、齐头并进。围绕上级党组织要求，坚持亲自领题重点抓，对党建对标管理、量化计划管理、扶贫工作等各项工作任务逐项统筹谋划、调度推进、跟踪落实、一抓到底。比如，本人认真抓好20xx年脱贫攻坚工作落实，并取得了显著成效，为公司赢得了良好的社会声誉。
二、强化意识形态工作责任落实
（一）强化组织领导。高度重视意识形态工作，将其纳入公司党委重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。成立了由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。制定出台了《公司意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级党组织和党员干部的责任分工，形成了横向到边、纵向到底的工作格局。
（二）加强阵地建设。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强对公司网站、微信公众号等新媒体平台的管理和监督，确保发布的信息内容健康向上、导向正确。积极开展正面宣传，围绕庆祝中国共产党成立100周年等重大主题，策划组织了一系列宣传活动，营造了浓厚的舆论氛围。同时，注重防范和化解意识形态领域的风险隐患，建立健全舆情监测和应对机制，及时处置负面信息，维护了公司的良好形象。
（三）深化教育培训。将意识形态教育纳入公司党校培训体系，开设了《新时代中国特色社会主义思想概论》《网络意识形态安全》等课程，增强党员干部的思想政治素质和抵御风险的能力。利用“三会一课”、主题党日等活动载体，广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“书香企业”创建活动，鼓励员工多读书、读好书，丰富精神文化生活，提高综合素质。
三、存在的不足及改进措施
尽管取得了一定的成绩，但在回顾过去一年的工作时，我们也清醒地认识到还存在一些不足之处。一是理论学习的深度和广度有待进一步拓展，部分党员干部的学习态度不够端正，存在被动应付的现象；二是党建工作与业务工作的结合还不够紧密，个别单位存在“两张皮”的现象；三是意识形态工作的预见性和主动性还需加强，面对复杂多变的外部环境，有时应对不够迅速有效。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是继续深化理论学习，创新学习方式方法，增强学习的吸引力和实效性，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步完善党建工作与业务工作融合发展的机制，探索建立党建工作与生产经营任务挂钩的考核评价体系，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。三是强化意识形态工作的前瞻性，加强对国内外形势的分析研判，提高应对突发事件的能力，牢牢掌握意识形态工作的主动权。同时，加大对外宣传力度，讲好公司故事，传播正能量，为公司改革发展营造良好舆论环境。
总之，在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届历次全会精神，紧紧围绕公司中心任务，扎实推进基层党建和意识形态工作，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保障。
