“四个持续”构建人才发展新格局
坚定不移实施“人才强县”战略，以更加创新的理念、务实的举措、真诚的服务，不断拓宽引才渠道，筑牢人才发展根基，为经济社会高质量发展提供强劲智力支撑。一是持续激发人才活力，强化人才政治引领。认真践行“人才是第一资源”的理念，健全完善党管人才工作统筹规划、协调发展、激励政策等管理机制，着力解决统筹协调不畅、职责落实不到位、工作成效不明显等问题。发挥好教育、卫健、园区企业等用人主体在人才培养、引进、使用中的作用，积极为人才松绑，形成信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好局面。
二是持续抓好人才引进，打造引才聚才高地。立足全县专业人才需要，编制人才需求“清单”，提前摸排县内企业对专业型人才的需求，建立《县重点企业人才需求台账》，持续做好急需紧缺人才引进工作。充分整合县内人才资源，为企业输入本土人才，助力企业快速发展。实施“雁归工程”，完善“在外大学生”人才库，大力开展“筑梦家乡·金才有你”人才回流活动，为在外籍高素质大学生搭建返乡创业平台。三是持续培育创业人才，提升人才队伍质量。大力实施“头雁”培育工程，着重培养选拔一批领军人才、乡土拔尖人才、工匠，常态化开展领军人才“六大行动”进一步深化产教融合、校企合作、校校合作，建立高技能人才产学研一体化良性培养机制，通过采取联合共建研究院和工作室、人员交流、师资培训、人才共育等措施，全面提升人才的专业技能和综合素质。
四是持续优化人才环境，营造尊才爱才氛围。人才发展环境的优劣直接影响到人才的引进与留用。为此，我们应从政策支持、资金保障、服务配套等方面入手，全面优化人才发展环境。制定出台一系列支持人才发展的政策措施，如《关于进一步加强人才工作的实施意见》《关于加快高层次人才引进和培养的若干意见》等，确保政策的连续性和稳定性，为人才提供良好的政策保障。同时，加大财政投入力度，设立专项人才发展基金，用于支持人才项目、奖励优秀人才、资助人才培训等，确保资金使用的高效性和精准性。此外，完善人才服务体系建设，建立人才服务中心，为人才提供一站式服务，包括住房、医疗、子女教育等生活保障，以及职业规划、技术咨询等专业服务，努力解决人才的后顾之忧，让人才在本县安心工作、舒心生活。
五是持续深化人才评价改革，激发人才创新创造活力。人才评价是人才发展的重要环节，科学合理的人才评价体系能够有效激发人才的创新创造活力。为此，我们应积极探索建立符合本县实际的人才评价机制，突出品德、能力和业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，注重考察人才的实际贡献和社会影响力。同时，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，鼓励和支持人才投身科技创新和成果转化，推动科技成果更好地转化为现实生产力。此外，加大对青年人才的支持力度，通过设立青年英才计划、青年科学家基金等方式，为青年人才的成长和发展提供更多的机会和平台，让他们在科技创新的舞台上大展身手。
六是持续加强国际交流合作，拓宽人才视野。在全球化背景下，加强国际交流合作对于提升人才的国际竞争力具有重要意义。为此，我们应积极拓展与国内外知名高校、科研机构、企业的合作渠道，定期组织人才参加国际学术会议、技术交流会等活动，开阔视野，增长见识。同时，鼓励和支持人才参与国际科研项目，承担国际科技合作任务，提高其在国际舞台上的知名度和影响力。此外，还应充分利用国际教育资源，选派优秀人才赴海外深造，学习先进的科学技术和管理经验，为本县的发展带回新的理念和动力。
七是持续弘扬优秀传统文化，增强人才的文化自信。文化是民族的根和魂，优秀传统文化是中华民族的宝贵财富。在推进人才工作中，我们应注重弘扬优秀传统文化，增强人才的文化自信。通过举办传统文化讲座、展览、论坛等活动，让人才深入了解中华优秀传统文化的博大精深，激发他们对祖国的热爱之情。同时，鼓励和支持人才将优秀传统文化融入科学研究、技术创新等领域，促进传统文化与现代科技的融合发展，推动中华优秀传统文化走向世界。此外，还应加强对人才的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
八是持续关注人才心理健康，促进人才全面发展。随着社会竞争的日益激烈，人才面临的压力也越来越大。因此，关注人才的心理健康，促进人才的全面发展显得尤为重要。为此，我们应建立健全人才心理健康服务体系，定期开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助人才掌握科学的心理调适方法，提高应对压力的能力。同时，鼓励和支持人才参与文体活动、志愿服务等社会实践活动，丰富他们的精神生活，增强团队协作意识和社会责任感。此外，还应注重人才的职业生涯规划，帮助他们明确发展方向，提升职业素养，实现个人价值和社会价值的统一。
总之，“四个持续”构建人才发展新格局是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力，为实现经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。通过上述举措，我们有信心也有能力打造出一支结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍，为建设美丽富饶的新时代社会主义现代化强国作出新的更大贡献。
