这次召开各xx镇纪委、派驻纪检组、机关各部室的述责述廉会，主要是想集中了解一下我们纪检监察系统各个战线的工作动态，进而分析存在问题，推动工作落实。刚才，各位常委、委员结合日常联系及工作分工都进行了点评，我也同意大家的点评意见。从各xx镇纪委、派驻纪检组和机关各部室的述责述廉情况来看，20xx年各项工作开展比较顺利、运行良好，大家都围绕县纪委监委明确的工作重点，集中精力抓好、抓实了一批工作，取得了一定成绩，总体态势良好。一是责任落实更加到位。各基层纪检组织协助同级党委落实党风廉政主体责任更加有力，各级党组织履责的主动性、自觉性明显增强，基本实现了从“要我落实”到“我要落实”的转变，大多数基层党组织负责人能够主动上手抓好专项工作、抓实作风建设、把握运用“四种形态”、全力支持纪委工作，为净化基层政治生态提供了坚强的责任保障。二是立案数量稳中有升。20xx年，共受理问题线索xx件，同比增长xx%；自办立案案件xx件，同比增长xx%；党纪政务处分xx人，同比增长xx%。同时，克服上级抽调人员等困难，成功办理x起留置案件，并集中人员和精力统筹抓好了中央扶贫领域专项巡视和自治区、市纪委交办的各类问题线索，审查调查的政治效应充分发挥，纪检监察权威有效树立。三是专项工作成效明显。各基层纪检组织坚持把工作重心倾向基层，结合“三务”公开、“雁过拔毛”、扶贫领域、扫黑除恶等专项工作，把监督下沉，压力传到了底，工作落到了底，宣传抓到了底，让群众切切实实感受到了党风廉政建设和反腐败工作的巨大成效，提升了获得感和满意度。大家汇报中提出了一些问题和建议，我们要仔细梳理、认真分析，已经解决的要抓好深化，尚未明确的要研究规范，需要完善的要加快改进。总体来讲，20xx年在大家的共同努力下，全县纪检监察工作取得的成效是有目共睹的，但仍然存在一些突出问题。一是工作进展不平衡。
工作进展不平衡主要体现在不同地区、不同部门之间的工作力度和效果差异较大。有的镇纪委和派驻纪检组在创新工作方法、提升工作效率方面表现突出，而有的则相对滞后，存在“等靠要”的思想，缺乏主动性和创造性。这种不平衡不仅影响了整体工作的推进，也容易导致部分地区的党风廉政建设工作出现“短板”。为此，我们要进一步加强指导和督促，通过定期检查、交流经验、培训提高等方式，帮助后进单位查找问题、补齐短板，确保全县纪检监察工作均衡发展。同时，要建立科学合理的考核评价体系，将工作成效与干部选拔任用挂钩，激发各级纪检监察干部的工作积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。
二是监督检查不够深入。尽管我们在监督检查方面做了大量工作，但仍然存在一些薄弱环节。有的监督检查流于形式，未能深入发现问题；有的监督检查范围狭窄，未能全面覆盖重点领域和关键环节；还有的监督检查方式单一，未能有效应对新情况新问题。这些问题的存在，不仅影响了监督检查的效果，也容易使一些违纪违法行为逃避查处。因此，我们要进一步创新监督检查的方式方法，探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督检查的精准度和实效性。同时，要加强对监督检查人员的业务培训，提升他们的专业能力和综合素质，确保监督检查工作真正落到实处、见到实效。
三是执纪问责力度有待加大。虽然我们的执纪问责工作取得了显著成效，但在某些领域和环节仍存在失之于宽、失之于软的问题。有的单位对轻微违纪行为处理不够严格，甚至存在以批评教育代替纪律处分的情况；有的单位对严重违纪违法行为查处不力，未能形成有效震慑；还有的单位对执纪问责过程中的形式主义、官僚主义问题重视不够，影响了执纪问责的严肃性和权威性。针对这些问题，我们要严格按照党纪国法的要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要建立健全执纪问责的长效机制，完善相关制度规定，确保执纪问责工作规范化、法治化。
四是干部队伍建设亟需加强。近年来，我们高度重视纪检监察干部队伍建设，通过教育培训、轮岗交流、选拔任用等多种措施，不断提升队伍的整体素质和能力水平。然而，面对新形势新任务，我们的干部队伍仍然存在一些不足之处。有的干部理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握不够准确；有的干部业务能力不强，面对复杂多变的监督执纪环境显得力不从心；还有的干部作风不实，存在怕苦怕累、拈轻怕重的思想。这些问题不仅影响了纪检监察工作的质量和效率，也不利于树立纪检监察机关的良好形象。因此，我们要进一步加强干部队伍建设，通过开展专题培训、实战演练、岗位练兵等形式，全面提升纪检监察干部的政治素养、业务能力和工作作风。同时，要建立健全激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不胜任现职的干部及时调整，确保纪检监察干部队伍始终保持旺盛的战斗力和凝聚力。
五是制度建设仍需完善。近年来，我们不断加强制度建设，出台了一系列规章制度，为纪检监察工作的开展提供了有力保障。但是，随着形势的发展变化，一些制度已经不能完全适应新的要求，需要进行修订和完善。比如，在监督执纪过程中，如何更好地运用信息化手段提高工作效率；在审查调查工作中，如何进一步规范程序、确保公正；在干部管理中，如何建立更加科学合理的考核评价体系等，都是我们需要认真研究和解决的问题。为此，我们要坚持问题导向，结合实际工作中的新情况新问题，及时修订完善相关制度，确保制度建设始终走在前列。同时，要加强制度执行的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥作用，为纪检监察工作的高质量发展提供坚实的制度保障。
六是群众工作能力有待提升。纪检监察工作本质上就是做人的工作，离不开广大人民群众的支持和参与。然而，在实际工作中，我们与群众的联系还不够紧密，对群众反映的问题重视不够，解决不及时，导致一些群众对纪检监察机关的信任度不高。为此，我们要进一步加强与群众的沟通联系，通过设立举报箱、开通热线电话、开展走访调研等多种方式，广泛听取群众的意见和建议，及时回应群众关切。同时，要加大对群众举报线索的核查力度，对查实的问题严肃处理，切实维护群众的合法权益。此外，还要加强宣传引导，通过多种形式宣传纪检监察工作的成效，增进群众对纪检监察工作的了解和支持，营造良好的社会舆论氛围。
总之，20xx年，全县纪检监察工作在县委的正确领导下，在上级纪委监委的精心指导下，紧紧围绕中心、服务大局，坚持稳中求进的工作总基调，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。但我们也要清醒地认识到，当前面临的形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，按照中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委的工作要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动全县纪检监察工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标、谱写新时代中国特色社会主义新篇章作出新的更大贡献。
