先进党支部事迹材料：党建引领促发展，担当作为争先锋
近年来，公司支部委员会坚持“113”支部工作法，以党建+经营、党建+安全、党建+降本为引领，创建“三强、三廉、三优”廉洁文化工作品牌，全力推动党建工作与生产经营深度融合，现有党员25名，发展对象8名，入党积极分子6名。202x年11月获“中国创新建材企业100强”称号，202x年12月获“中国和谐建材企业”称号，202x年11月获“建材行业碳达峰试点企业”称号，202x年12月获“国家级绿色工厂”称号，202x年7月被评为“全市先进基层党组织”。
一、注重理论学习，夯实党员队伍思想根基
一是组织引领学。充分利用“三会一课”等学习制度，组织党员集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神等。充分利用“学习强国”“贵州党员干部网络学院”等平台开展理论学习培训，全面提升党员理论水平和思想认识。202x年全年共讲党课8次，集中学习12次，开展党建知识答题1次，学习党规党纪知识24次。
二是结合实际学。认真落实“第一议题”制度，公司支委结合企业发展实际，认真组织学习习近平总书记关于安全生产、生态环保、“两高”双碳等重要讲话精神，并组织支委成员和党员围绕学习内容进行交流研讨，形成研讨成果，切实为支部建设、公司发展提供有力举措。202x年，共召开支委会15次，“第一议题”学习43项。
三是聚焦主题学。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，通过专题讲座、主题党日等形式，深入学习党的最新理论成果。202x年，公司党支部共举办专题讲座5次，主题党日活动10次，党员参与率均达到95%以上。通过这些活动，不仅增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还提高了党员的思想觉悟和业务能力，为公司的持续健康发展提供了坚强的思想保障。
二、强化组织建设，提升党支部战斗力
一是加强班子建设。公司党支部始终把班子建设作为首要任务，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，选优配强支部班子。202x年，公司党支部通过民主选举，选出了一支政治坚定、作风优良、业务精湛的领导班子。新一届支委会成立以来，多次召开专题会议，研究部署党建工作，确保党建工作有计划、有步骤地推进。同时，定期开展谈心谈话活动，及时了解党员的思想动态，解决党员的实际困难，增强支部的凝聚力和向心力。
二是优化组织设置。根据公司的发展需要，公司党支部不断优化组织设置，建立健全了党小组、党员责任区、党员示范岗等组织体系。202x年，公司党支部新成立了2个党小组，设立了3个党员责任区和5个党员示范岗。通过这些措施，充分发挥了党员的先锋模范作用，带动了全体员工的积极性和创造性，为公司的发展注入了新的活力。
三是严格组织生活。公司党支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，认真组织上好党课。202x年，公司党支部共召开支部大会12次，支委会24次，党小组会36次，上党课10次。通过严格的组织生活，不仅增强了党员的组织观念和纪律意识，还促进了党员之间的交流与合作，形成了良好的党内氛围。
四是规范发展党员。公司党支部严格按照发展党员工作的有关规定，规范发展党员程序，严把入口关，确保新发展的党员质量。202x年，公司党支部共发展党员5名，全部通过了严格的政审和考察，表现出了较高的政治素质和业务能力。同时，公司党支部还注重对入党积极分子的培养教育，定期组织他们参加学习培训，提高他们的思想觉悟和政治素养。
三、深化作风建设，树立良好形象
一是强化党风廉政建设。公司党支部始终坚持全面从严治党，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。202x年，公司党支部组织开展了“廉洁从业警示教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁从业知识竞赛等多种形式，教育引导广大党员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良诱惑，营造风清气正的工作环境。同时，公司党支部还建立了党风廉政建设责任制，层层签订责任书，确保责任落实到人。
二是加强党务公开。公司党支部积极推进党务公开工作，通过设立党务公开栏、建立党务公开网站等方式，及时公开党务信息，接受党员和群众的监督。202x年，公司党支部共公开党务信息120余条，涵盖了党的理论学习、组织建设、作风建设、反腐倡廉等方面的内容，有效增强了党务工作的透明度，提高了党员和群众的参与度。
三是开展志愿服务。公司党支部积极响应上级号召，组织党员和员工开展志愿服务活动，积极参与社区建设、环境保护、扶贫帮困等工作。202x年，公司党支部共组织志愿服务活动15次，参与党员和员工达300余人次，累计服务时长超过1000小时。通过这些活动，不仅展示了公司党员的良好形象，还密切了公司与社会的联系，树立了良好的企业形象。
四是注重人文关怀。公司党支部高度重视人文关怀工作，定期开展走访慰问活动，关心关爱困难党员和员工。202x年，公司党支部共走访慰问困难党员和员工100余人次，发放慰问金和慰问品价值超过10万元。同时，公司党支部还积极搭建沟通平台，倾听员工的意见和建议，帮助解决员工的实际困难，增强了员工的归属感和幸福感。
四、创新工作方式，推动高质量发展
一是实施党建+经营。公司党支部将党建工作与生产经营紧密结合，探索出了一条“党建+经营”的新路径。202x年，公司党支部组织党员和业务骨干成立“党员攻坚小组”，围绕公司生产经营中的难点问题，开展技术攻关和管理创新，取得了显著成效。例如，在生产过程中，党员攻坚小组成功解决了某项关键技术难题，提高了生产效率，降低了成本，为企业创造了可观的经济效益。
二是推行党建+安全。公司党支部始终把安全生产放在首位，通过“党建+安全”模式，推动安全生产责任落实到位。202x年，公司党支部组织党员和安全管理人员成立“党员安全巡查队”，定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。同时，公司党支部还开展了“安全知识进班组”活动，通过举办安全知识讲座、开展应急演练等形式，提高员工的安全意识和应急处置能力。202x年，公司未发生一起重大安全事故，安全生产形势持续稳定。
三是探索党建+降本。公司党支部积极探索“党建+降本”模式，通过精细化管理和技术创新，降低生产成本，提高经济效益。202x年，公司党支部组织党员和技术人员成立“降本增效攻关小组”，针对生产过程中的浪费现象，提出了一系列改进措施。例如，通过优化生产工艺流程，减少原材料损耗；通过引进先进设备，提高生产效率；通过加强设备维护，延长设备使用寿命。这些措施的实施，不仅有效降低了生产成本，还提高了产品质量，增强了企业的市场竞争力。
四是推进党建+创新。公司党支部将党建工作与科技创新相结合，鼓励党员和员工积极参与技术创新和产品研发。202x年，公司党支部组织党员和科技人员成立“党员创新工作室”，围绕公司发展战略和市场需求，开展技术攻关和产品开发。例如，在新产品研发方面，党员创新工作室成功研发出了一种新型环保材料，填补了国内市场空白，为企业带来了新的增长点。同时，公司党支部还积极开展对外合作交流，与高校、科研院所建立合作关系，共同推进技术创新，为公司的可持续发展提供了强大的技术支持。
五、总结经验，展望未来
通过近年来的努力，公司党支部在党建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足和面临的挑战。面对新形势、新任务，公司党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司发展战略，进一步加强党的建设，不断提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为公司的高质量发展作出新的更大贡献。
一是继续加强理论学习。公司将持续深入开展理论学习，特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高党员的思想政治素质和理论水平。同时，公司将不断创新学习方式，丰富学习内容，使理论学习更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正入脑入心。
二是进一步优化组织建设。公司将不断完善组织体系，优化组织设置，选优配强支部班子，提高党支部的组织力和战斗力。同时，公司将加大对入党积极分子的培养力度，严格发展党员程序，确保新发展的党员质量，为公司的发展提供坚强的组织保障。
三是持续深化作风建设。公司将坚持不懈地抓好党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。同时，公司将深入推进党务公开，加强人文关怀，积极开展志愿服务，树立良好的企业形象。
四是不断创新工作方式。公司将积极探索“党建+”模式，推动党建工作与生产经营、安全生产、降本增效、科技创新等各项工作深度融合，实现党建工作与企业发展的良性互动，为公司的高质量发展提供坚强保障。
总之，公司党支部将在上级党委的领导下，团结带领全体党员和员工，不忘初心、牢记使命，勇于担当、敢于作为，为实现公司的高质量发展而不懈奋斗。
