202x年上半年纪检监察暨党风廉政建设工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实集团公司党委、纪委各项工作部署，进一步压实“两个责任”，不断探索构建和完善公司整体监督体系，进一步融合形成监督合力，大力推进法律、合规、内控一体化建设，逐步构建起党委巡察、纪委监督、法律合规、财会监督、审计监督、安质稽查、成本效能监察、职工民主监督等“八位一体”的大监督体系，各类监督优势互补、同向发力、贯通联动，推动分兵把守，使得大监督格局更加健全完善，提升监督治理效能。
一、主要工作成效
(一)企业廉洁“固堤”工作取得新局面。一是深入推进纪检体制改革。今年，公司发布了《深化“两整治一激励”“违规打麻将”专项整治工作实施方案》《党员干部和员工廉洁从业“十五条禁令”》《常态化整治协作队伍先进场后签合同》的通知，制定《深化“两整治一激励”“违规打麻将”专项整治工作实施方案》《领导人员廉政档案管理办法》等文件7个，不断扎紧扎牢制度笼子，将权力运行机制进一步科学化、规范化、合理化，筑牢廉洁“防范之堤”。二是突出作风“塑形”。督促党员领导干部认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行集团公司“十条禁令”“廉洁从业十不准”等系列规定，以钉钉子精神坚决破除歪风邪气。全年对20余个重点项目的党风廉政建设工作相关资料进行检查，对关键岗位和重点环节的廉洁风险点进行了全面排查，确保各项规章制度落到实处，有效防止了腐败问题的发生。三是强化警示教育。通过组织观看警示教育片、开展专题讲座、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。上半年共组织各类警示教育活动10余次，覆盖员工近500人次，进一步增强了广大干部职工的纪律意识和规矩意识。
(二)监督体系构建实现新突破。一是完善监督机制。在原有监督体系的基础上，进一步优化了监督流程，明确了各级监督机构的职责分工，形成了上下联动、横向协同的监督网络。同时，加强了对监督工作的考核评价，将监督效能纳入年度绩效考核体系，确保监督工作有章可循、有据可依。二是创新监督方式。积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升监督工作的智能化水平。开发了“智慧监督平台”，实现了监督信息的实时共享和动态管理，提高了监督工作的精准度和时效性。三是加强队伍建设。注重提升监督人员的专业素养和业务能力，定期开展业务培训和技能竞赛，打造了一支政治坚定、业务精通、作风过硬的监督队伍。上半年共举办监督业务培训班3期，培训人员120余人次，有效提升了监督队伍的整体素质。
(三)重点领域治理取得新进展。一是深化工程建设领域专项治理。针对工程建设领域存在的突出问题，开展了专项整治行动，重点查处了招投标过程中的违法违规行为，严肃处理了一批违纪违法案件。通过专项整治，进一步规范了招投标程序，净化了市场环境。二是加强财务管理监督。严格落实财务管理制度，加大对财务收支、资金使用等重点环节的监督检查力度，确保资金安全高效使用。上半年共开展财务审计15次，发现并整改问题20余项，有效防范了财务风险。三是推进廉洁文化建设。将廉洁文化融入企业文化建设之中，通过举办廉洁文化主题征文比赛、廉洁文化知识竞赛等活动，丰富了廉洁文化的内涵，增强了廉洁文化的影响力。上半年共开展廉洁文化活动8次，参与人数达300余人次，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
二、存在问题与不足
尽管公司在纪检监察和党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是监督覆盖面还需进一步扩大。目前，监督工作主要集中在重点部门和关键岗位，对于一些非重点领域的监督还不够到位，存在一定的盲区和死角。二是监督手段还需进一步创新。虽然已经初步建立了“智慧监督平台”，但在实际应用中还存在数据更新不及时、分析功能不完善等问题，需要进一步优化和完善。三是监督效果还需进一步提升。个别单位和部门对监督工作的重视程度不够，存在应付了事、走过场的现象，影响了监督工作的实际效果。
三、下半年工作打算
针对上述问题和不足，公司党委将在下半年重点抓好以下几项工作：
(一)进一步拓展监督范围。结合公司实际情况，研究制定《全面加强内部监督工作的指导意见》，明确监督的重点领域和关键环节，确保监督工作不留死角、不留盲区。特别是要加强对非重点领域的监督，防止出现“灯下黑”现象。同时，加大对外部协作单位的监督力度，确保其遵守公司的廉洁从业规定，共同维护良好的市场秩序。
(二)进一步创新监督方式。继续完善“智慧监督平台”，加快数据更新速度，优化数据分析功能，提高监督工作的智能化水平。积极探索运用区块链技术，实现重要信息的不可篡改和全程追溯，增强监督工作的透明度和公信力。同时，建立监督工作反馈机制，及时收集和回应员工的意见建议，不断提升监督工作的针对性和实效性。
(三)进一步提升监督效果。严格落实监督工作责任制，将监督任务分解到具体部门和个人，明确目标要求和完成时限，确保监督工作有人抓、有人管。加大对监督工作的考核力度，将监督效果作为评先评优的重要依据，激发各级监督机构的积极性和主动性。同时，严肃查处监督工作中发现的问题，对违纪违法行为零容忍，形成强有力的震慑作用。
(四)进一步加强队伍建设。继续加强监督人员的思想政治教育和业务技能培训，提高其政治站位和专业能力。定期开展案例分析和经验交流，分享监督工作中的好做法和好经验，促进监督人员之间的相互学习和借鉴。同时，关心关爱监督人员的工作生活，解决他们的实际困难，营造良好的工作氛围，为监督工作提供坚强的人才保障。
总之，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，不断完善监督体系，强化监督措施，提升监督效能，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
