自“文明系统”创建工作开展以来，XX市工商系统始终将加强规范化建设视为创建工作的关键点和有效路径，不断注入新的活力，持续推动文明创建工作迈向新的高度。去年底，市局荣获“全国文明单位”称号，全系统县级局连续两年实现了“省级文明单位”全覆盖，有XX个工商所被评为市、县级文明单位。
多年来，XX市工商系统高度重视基层规范化建设，并率先提出了将工商所打造成为精神文明的“窗口”。XX年，根据省委“文明XX”和省局“文明系统”创建活动的总体部署，市局制定了《和谐工商“文明系统”创建活动实施方案》，明确提出了“至XX年县级局全部争创为‘省级文明单位’”的目标。与此同时，市局出台了《进一步深化规范化建设的意见》，确立了干部队伍正规化、基础设施标准化、日常行为制度化等“六化”标准，确保“文明系统”创建活动有组织、有计划地推进，并与规范化建设紧密结合。在此基础上，XX市局在XX年被评为“全国精神文明建设工作先进单位”后，明确提出要在XX年争创“全国文明单位”，并积极推进工商所规范化达标活动，使系统的规范化建设和文明创建工作达到了新的水平和层次。
在队伍建设方面，XX市工商系统坚持将培养高素质的干部队伍作为文明创建的核心和基础。首先，通过搭建日常学习、集中培训、巡回宣讲、院校深造、网络教学五大平台，实现了春季整训、干部轮训的制度化，军事训练、拓展训练的全员化，以及职业道德、文明礼仪教育的日常化，构建了完善的干部素质提升长效机制，旨在通过素质的全面提升促进行为的规范化。此外，系统还注重加强在登记注册、执法办案等领域的领军人才培养，力求在队伍的精神文明和业务素质上取得新的突破。
其次，树立典型、强化激励也是XX市工商系统在队伍建设中的一大亮点。系统内部广泛开展了争创文明标兵和工作标兵的活动，建立了多层次、立体化的先进评选和典型树立机制，提供了高规格的表彰展示平台。近年来，系统内涌现出了诸如全省“模范公务员”XX、被省政府授予一等功的全市道德模范XX等一批敬业奉献的典型人物，这些先进个人不仅成为了全体干部职工学习的榜样，也为系统的文明创建工作增添了丰富的内涵和生动的案例。
去年，面对复杂多变的社会经济环境，XX市工商系统进一步深化了文明创建工作。一方面，加大了对基层单位的指导和支持力度，确保各级单位能够按照既定目标扎实推进创建工作；另一方面，不断创新工作方法和手段，探索利用新媒体、新技术提升创建工作水平。特别是在消费者权益保护、市场秩序维护等方面，XX市工商系统通过一系列卓有成效的工作，赢得了社会各界的广泛好评，进一步提升了工商系统的社会形象和服务水平。
为了更好地服务地方经济社会发展大局，XX市工商系统还积极响应国家号召，主动参与脱贫攻坚战。通过实施精准帮扶措施，帮助贫困地区和贫困人口解决实际困难，促进了当地经济社会的全面发展。同时，系统内部也积极开展扶贫帮困活动，动员广大干部职工奉献爱心，形成了良好的社会风尚。
展望未来，XX市工商系统将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，以更高的标准、更实的举措推进文明创建工作。一是继续深化规范化建设，不断完善各项规章制度，提高工作效率和服务质量；二是加强干部队伍建设，通过多种渠道和方式提升干部职工的综合素质和专业能力；三是创新工作思路和方法，积极探索新形势下文明创建工作的新路径；四是加大对先进典型的宣传力度，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。
总之，XX市工商系统将以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到文明创建工作中去，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。在今后的工作中，XX市工商系统将继续发扬优良传统，勇担时代使命，以实际行动践行社会主义核心价值观，不断提升服务水平和工作效能，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的工商铁军，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
