自“文明系统”创建工作开展以来，XX市工商系统始终将加强规范化建设视为创建工作的关键点和有效路径，不断注入新的活力，持续推动文明创建工作迈向新的高度。去年底，市局荣获“全国文明单位”称号，全系统县级局连续两年实现了“省级文明单位”全覆盖，有XX个工商所被评为市、县级文明单位。
多年来，XX市工商系统高度重视基层规范化建设，并率先提出了将工商所打造成为精神文明的“窗口”。XX年，根据省委“文明XX”和省局“文明系统”创建活动的总体部署，市局制定了《和谐工商“文明系统”创建活动实施方案》，明确提出了“至XX年县级局全部争创为‘省级文明单位’”的目标。与此同时，市局出台了《进一步深化规范化建设的意见》，确立了干部队伍正规化、基础设施标准化、日常行为制度化等“六化”标准，确保“文明系统”创建活动有组织、有计划地推进，并与规范化建设紧密结合。在此基础上，XX市局在XX年被评为“全国精神文明建设工作先进单位”后，明确提出要在XX年争创“全国文明单位”，并积极推进工商所规范化达标活动，使系统的规范化建设和文明创建工作达到了新的水平和层次。
在队伍建设方面，XX市工商系统坚持将培养高素质的干部队伍作为文明创建的核心和基础。首先，通过搭建日常学习、集中培训、巡回宣讲、院校深造、网络教学五大平台，实现了春季整训、干部轮训的制度化，军事训练、拓展训练的全员化，以及职业道德、文明礼仪教育的日常化，构建了完善的干部素质提升长效机制，旨在通过素质的全面提升促进行为的规范化。此外，系统还注重加强在登记注册、执法办案等领域的领军人才培养，......
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