下好“人才棋”奔赴改革新征程
7月21日，党中央发布《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，强调要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制。新征程上，必须锚定人才这个“第一资源”，做好“引来”“留住”“用好”工作，让地方和人才实现“双向奔赴”，打通从人才强、科技强到产业强、国家强的通道。
下好引育先手棋，辅路搭桥、倾心引才，深挖人才能量“蓄水池”。人才是支撑发展的第一资源，是决定发展的关键因素。新征程上，能否汇聚天下人才，发挥好人才的显著优势，是发展新质生产力的关键所在。各地区要聚焦“以产聚才、以才兴产、才产互融”，迭代升级人才招引政策，瞄准新能源、集成电路、高端制造等产业对人才的需求，抓好“双招双引”，以产业链打造人才链，推动形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。同时，要创新招才引智方式方法，探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发等模式，千方百计招引“适销对路”的优秀人才，推动“区外所能”更好服务“区内所需”。
下好服务制胜棋，真情实意、拴心留才，点燃人才发展“新引擎”。吸引集聚人才，靠政策更靠服务，比真金更比真心。要做好人才工作必须想人才之所想、急人才之所急，在“软服务”上下功夫，常态化开设“人才会客厅”，积极回应人才“吹哨”。各地要建立健全人才服务体系，提供全方位、多层次的服务保障，包括但不限于住房、医疗、教育、文化等生活配套服务，解决人才后顾之忧，让他们能够安心工作、舒心生活。此外，还要注重营造良好的创新创业环境，为人才提供广阔的发展空间和平台，激发他们的创新创造活力。通过建立科学合理的人才评价体系，完善激励机制，让各类人才在各自的岗位上都能找到归属感和成就感，真正实现“拴心留才”。
下好使用活棋，精准施策、人尽其才，激活人才效能“动力源”。人才引进来、留下来只是第一步，更重要的是要用好人才，充分发挥他们的作用。要树立正确的人才观，坚持党管人才原则，按照“人岗相适、人事相宜”的原则，将人才放在最能发挥其特长和潜力的岗位上，做到人尽其才、才尽其用。对于高层次人才，要给予更大的科研自主权和技术路线决策权，支持他们领衔重大科研项目和工程，鼓励他们大胆创新、勇攀高峰。同时，要加大对青年人才的培养力度，建立健全青年人才成长机制，为他们搭建更多展示才华的舞台，帮助他们在实践中快速成长，成为未来发展的生力军。对于基层一线的人才，要给予更多的关注和支持，通过政策倾斜、待遇提升等方式，引导和激励他们扎根基层、服务群众，为经济社会发展贡献智慧和力量。
下好合作共进棋，内外联动、开放共享，构建人才发展“生态圈”。人才工作是一项系统工程，需要各方协同配合，形成合力。要加强与国内外知名高校、科研院所的合作交流，建立常态化的人才培养和交流机制，拓宽人才视野，提高人才素质。要积极参与国际人才竞争与合作，主动融入全球人才网络，吸引更多海外高层次人才来华创新创业。同时，要优化人才发展环境，营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，让各类人才都能在公平公正的环境中脱颖而出，实现自身价值。通过构建开放包容的人才发展“生态圈”，促进人才资源的有效配置和高效利用，为经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
总之，人才是国家发展的战略资源，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支撑。面对新时代新征程，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地实施人才强国战略，不断深化人才发展体制机制改革，努力营造有利于人才成长的良好环境，充分激发各类人才的创新创造活力，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供强有力的人才支撑。
