202x年，我在党委的坚强领导下，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，带领全体干部职工真抓实干、积极奋进，全面落实基层党建工作责任制，不断创新工作方法，创新工作思路，突出党建引领，较好的履行了岗位职责，圆满完成了各项任务。现将本人202x年抓党建工作情况报告如下。
一、抓基层党建履职情况
（一）聚焦思想引领，全面抓好政治建设。坚持深化政治理论学习，全面贯彻党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一主题”、青年理论学习“第一任务”，将政治理论学习形成制度化安排，全年累计开展各类理论学习了XX次。坚持推动政治机关建设，坚定不移加强党对税收工作的全面领导，做到党建工作与税收中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持落实意识形态工作，贯彻党管意识形态、党管保密原则，召开专题党委会听取工作汇报，严格信息发布审批和保密规定，畅通与党委政府等部门的信息传达渠道，全面引导正确舆论导向。
（二）聚焦主责主业，切实履行责任担当。注重主体责任扛牢抓实，认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定X类主体责任清单。我作为党委书记，坚持对党建工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。注重“一岗双责”全面履行，督导党委班子成员认真落实“一岗双责”，把管党治党要求落实到分管部门和工作中，做到抓党建抓纪检抓业务相统一、管人管事管作风相结合。注重监督责任落细落实，全面支持党委纪检组开展工作，累计组织廉政谈话XX余人次，督促X个基层党支部书记积极履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，把管党治党责任向基层一线延伸。
（三）聚焦融合联动，深入推进党建融合。优化“党建+税务服务”模式，推出“党建+”精细服务模式，以“书记带队、党员带头”的形式，深入开展“一户一策”“一业一策”税费服务，相关经验在全省税务系统推广。通过“党建+”模式，我们不仅提高了服务质量和效率，还增强了党员的使命感和责任感。例如，在XX企业遇到政策难题时，我们迅速成立专项工作组，由党委书记亲自挂帅，组织相关部门和专家进行研究，最终为企业解决了实际困难，赢得了企业的高度评价。此外，我们还积极探索“党建+志愿服务”模式，组织党员干部深入社区、学校、农村等地，开展各类志愿服务活动，进一步密切了党群关系，提升了党组织的社会影响力。
二、强化队伍建设，提升干部素质能力
（一）加强教育培训，提升综合素质。我们始终把干部教育培训作为提升队伍素质的重要手段，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心设计培训课程，丰富培训内容，确保培训效果。一是加强政治理论培训，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过集中学习、专题研讨等形式，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是加强业务技能培训，围绕税收政策法规、纳税服务、信息化建设等重点内容，邀请专家学者进行授课，帮助干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。三是加强职业道德教育，通过开展“廉洁从税”主题教育活动，增强干部的廉洁自律意识，树立良好的职业形象。
（二）完善选人用人机制，激发队伍活力。我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，不断完善选人用人机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是严格考察程序，对拟提拔干部进行全面考察，重点了解其政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况，确保选拔出的干部政治可靠、业务过硬。二是拓宽选人视野，打破论资排辈的观念，注重从基层和生产一线选拔优秀人才，为年轻干部成长搭建平台。三是加强监督管理，建立健全干部考核评价体系，定期对干部进行考核，及时发现和纠正存在的问题，防止“带病提拔”“带病上岗”。
（三）关心关爱干部，营造干事创业氛围。我们始终坚持以人为本的理念，关心关爱干部的工作生活，努力营造干事创业的良好氛围。一是建立谈心谈话制度，定期与干部进行交流沟通，了解他们的思想动态和实际困难，帮助解决工作生活中的问题。二是完善激励机制，建立健全绩效考核和奖励制度，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造性。三是加强人文关怀，组织丰富多彩的文化体育活动，丰富干部的精神文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力。
三、加强作风建设，营造风清气正环境
（一）严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。我们始终把作风建设作为党的建设的重要内容，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是加强宣传教育，通过开展专题学习、警示教育等活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉抵制不良风气的侵蚀。二是强化监督检查，成立专项检查组，定期对各部门贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行检查，发现问题及时整改。三是严肃追责问责，对违反规定的人员依纪依法严肃处理，形成有力震慑。
（二）深化“放管服”改革，优化营商环境。我们紧紧围绕党中央、国务院关于深化“放管服”改革的决策部署，结合实际，深入推进简政放权、放管结合、优化服务，不断提升政务服务水平。一是简化办事流程，取消不必要的审批事项，推行“一窗受理、集成服务”，让企业和群众办事更加便捷高效。二是加强事中事后监管，建立健全信用监管体系，加大对失信行为的惩戒力度，维护公平竞争的市场秩序。三是优化服务方式，推广“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办，提高服务效能。
（三）加强党风廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。我们始终坚持标本兼治、综合治理的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是强化警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是健全制度体系，修订完善《党风廉政建设责任制》《廉洁自律准则》等相关制度，扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞。三是严格执纪问责，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，保持高压态势。
四、强化组织保障，确保党建工作取得实效
（一）加强组织领导，压实工作责任。我们始终把党建工作摆在突出位置，切实加强组织领导，层层压实工作责任。一是建立健全党建工作领导小组，由党委书记担任组长，统筹协调各项工作。二是明确分工，细化责任，将党建工作任务分解到各支部、各部门，确保每项工作有人抓、有人管。三是加强督查考核，将党建工作纳入年度目标考核体系，定期对各支部、各部门党建工作进行检查评估，确保各项工作落实到位。
（二）加大投入力度，提供有力保障。我们充分认识到党建工作的重要性，不断加大投入力度，为党建工作提供有力保障。一是增加经费投入，确保党建工作经费足额到位，用于开展各类活动、购置学习资料等。二是改善办公条件，为党员干部创造良好的工作环境，提高工作效率。三是加强阵地建设，充分利用党员活动室、文化长廊等场所，开展丰富多彩的党建活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。
（三）创新工作方式，提升工作水平。我们积极探索党建工作的新思路、新方法，不断提升工作水平。一是利用现代信息技术，建立党建工作信息化平台，实现党建工作信息的实时共享和动态管理。二是开展党建品牌创建活动，打造具有特色的党建品牌，提升党建工作影响力。三是加强对外交流合作，借鉴先进经验，取长补短，不断提高党建工作科学化、规范化水平。
总之，在202x年的工作中，我们在党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好党建工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级党委的要求相比，与人民群众的期望相比，我们的工作还存在一些差距和不足。在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动党建工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
