同志们：
党的建设是抓好各项工作的根本。公司各级党组织担负着公司重要决策组织实施、上情下达的重要作用，是凝聚基层力量，保障员工思想，引领员工真抓实干出成效的重要基层组织。为促进党员干部集中培训常态化，不断提高党员干部整体素质和党建工作业务水平，深化“双好”活动成效，推进XX教育落到实处，努力构建“党委引领、支部管用、党员像样、全员聚力”的组织生态，公司决定举办此次党员干部党务工作培训。就本次党务培训，我对在座的各位提几点要求：
一、要切实提高政治站位
党组织书记作为支部党建第一责任人，委员、党建联络员、党小组组长、青年党建研习组成员作为党建队伍的核心力量，要提升自我格局，加强自身学习，历练面对复杂问题的处置能力，为公司稳定和谐健康发展打好基本功。要有大局观。讲党性、讲原则、守纪律，贯彻公司工作部署要态度坚决、措施有力、执行到位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。要有责任感。肯于负责、善于履责、敢于担责，工作中坚持原则，敢抓敢管，任何时候都要做到重大问题不模糊、原则问题不让步、苗头问题不轻视、细节问题不大意。要有争先意识。能结合公司发展要求，带头解放思想、转变观念，有不服输、不服气的精气神。要在电网建设、营销服务、运营管理中主动发挥党组织凝聚人心、示范创效作用。
二、要切实提升党建业务水平
今年XX月份，市公司党委对我公司开展政治巡察。从巡察发现的问题看，公司党建专业工作还不够规范，基层基础基本功还不够扎实，上级公司的基本要求还没能真正到位。主要体现在基层党组织的学习、记录、“三重一大”等方面，说明我们的书记、委员、党小组长对党务工作规范要求一知半解，对日常党务基本工作还不够入心入脑。所以公司今天举办一次日常党务工作培训班，有利于大家系统地学习党务知识，提高解决实际问题的能力。
三、要注重理论联系实际
理论是行动的先导，没有正确的理论指导，实践就会失去方向。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为我们做好一切工作的根本遵循。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习过程中，要紧密结合公司实际，把学习成果转化为推动公司发展的实际行动。比如，在电网建设中，我们要深刻理解高质量发展的内涵，不断提升技术水平和服务质量；在营销服务中，我们要坚持以人民为中心的发展思想，切实解决客户最关心、最直接、最现实的利益问题；在运营管理中，我们要强化成本控制，提高经济效益，确保国有资产保值增值。
四、要加强党风廉政建设
党风廉政建设关系党的生死存亡，关系国家和民族的前途命运。我们必须清醒认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些领域不正之风和腐败问题仍然易发多发，有的问题甚至相当严重。因此，我们要始终保持高压态势，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。二是要加强对关键岗位和重点环节的监督，完善制度机制，堵塞漏洞，防止权力滥用。三是要深入开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是要建立健全长效机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的良好政治生态。
五、要强化基层党组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是要加强党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”等基本制度，规范组织生活，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是要选优配强基层党组织领导班子，注重选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当的同志担任基层党组织负责人，不断提升基层党组织的领导能力和管理水平。三是要创新基层党建工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，探索建立线上线下相结合的党建工作模式，提高党建工作效率和效果。四是要充分发挥基层党组织和广大党员的作用，广泛开展党员志愿服务、结对帮扶等活动，让党旗在基层一线高高飘扬。
六、要注重培养年轻干部
年轻干部是党和国家事业的生力军，是公司未来发展的希望所在。我们要高度重视年轻干部的培养选拔工作，为他们成长成才创造良好条件。一是要坚持正确的用人导向，树立重实干重实绩的鲜明导向，把那些想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。二是要加大教育培训力度，通过举办培训班、专题讲座、外出考察等形式，帮助年轻干部开阔视野、增长才干。三是要搭建实践锻炼平台，有计划地安排年轻干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位经受磨炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。四是要关心关爱年轻干部，了解他们的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难，使他们在公司这个大家庭中感受到温暖和关怀。
七、要注重企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育和践行符合公司特点的企业文化，为公司改革发展提供强大的精神支撑。一是要强化价值引领，把社会主义核心价值观融入企业发展全过程，使之成为全体员工共同的价值追求。二是要丰富文化载体，通过举办各类文体活动、知识竞赛、技能比武等，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。三是要加强品牌建设，树立良好的社会形象，扩大公司在行业内外的影响力。四是要注重人文关怀，关注员工的职业发展和个人成长，努力营造和谐温馨的工作氛围，让员工在公司里找到归属感和幸福感。
总之，这次党务工作培训是加强公司党的建设、提高党员干部综合素质的一项重要举措。希望大家珍惜这次学习机会，认真学习，深刻领会，把学到的知识运用到实际工作中去，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为实现公司“十四五”发展目标而不懈奋斗！
