牵住党建引领“牛鼻子”打好乡村振兴主动仗
牢固树立大抓支部的鲜明导向，通过强基固本、产业赋能、治理提效、人才铸魂，推动党的政治优势、组织优势转化为乡村发展胜势，打好乡村振兴主动仗。筑牢“战斗堡垒”，夯实乡村振兴“硬支撑”。抓实村级党组织班子建设，选优配强村“两委”班子，深入开展镇、村班子届中分析，精准摸排确定软弱涣散村党组织2个，严格落实“四个一”整顿措施，建强指挥“脑中枢”。因村派人、因人择村，精准选派31名优秀年轻干部担任驻村第一书记和工作队员，从致富能手、返乡创业能人、退伍军人、青年党员、新型经营主体负责人中储备村级后备干部430余名，分级分类建好村级后备力量“人才库”。围绕基层党建、产业发展、乡村治理等重点任务，通过集中轮训、上级调训、邀请讲学等多种形式，分级分类举办各类培训班27期，提升发展“硬实力”。
壮大“特色产业”，激活乡村共富“强引擎”。深化党建聚链，把支部建在产业链、党员聚在产业链、要素注入产业链里，成立产业党支部76个，组建产前、产中、产后功能型党小组174个，激活发展源动力。选树表彰“两优一先”72人，激励党员在园区建设、生产经营、安全生产中发挥先锋模范作用，引领带动企业增效、园区提能、产业发展。发挥乡村自然风貌、人文历史等资源优势，大力发展休闲美食、采摘经济、农耕文化等乡村旅游业态，打造“年公西瓜”“寿珠葡萄”“金塔黑醋”等本地特色品牌，先行探索出一条以党建为引领、产业为支撑的乡村振兴新路径。
优化“治理模式”，构建乡村善治“新生态”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新基层社会治理机制，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。建立“网格化+信息化”管理模式，将全村划分为若干网格，每个网格配备一名网格员，负责收集社情民意、化解矛盾纠纷、提供便民服务。推行“四议两公开”工作法，确保决策民主、公开透明，增强群众参与感和获得感。加强农村法治宣传教育，提高村民法律意识，营造尊法学法守法用法的良好氛围。开展“文明家庭”“最美庭院”等评选活动，弘扬社会主义核心价值观，促进乡风文明建设。通过一系列举措，有效提升了乡村治理效能，增强了人民群众的安全感、幸福感和满意度。
强化“人才支撑”，积蓄乡村振兴“新动能”。深入实施“人才强村”战略，注重培养本土人才，吸引外出人才回流，引进外来专业人才，形成多渠道、多层次的人才集聚效应。依托党校、职业院校等平台，加大对农村实用技术人才的培训力度，提升其创新创业能力。鼓励和支持高校毕业生、退役军人、外出务工人员等返乡创业，提供政策扶持和资金支持。建立健全人才评价激励机制，对在乡村振兴中作出突出贡献的个人和集体给予表彰奖励，激发广大人才的积极性和创造性。同时，加强与科研院所、高等院校的合作，搭建产学研合作平台，推动科技成果转化应用，为乡村振兴提供强有力的智力支持和技术保障。
提升“公共服务”，打造宜居宜业“幸福村”。坚持以人民为中心的发展思想，不断改善农村基础设施和公共服务水平，让农民群众共享改革发展成果。加快农村道路、供水、供电、通信等基础设施建设，解决好群众出行难、用水难等问题。推进农村人居环境整治行动，开展垃圾污水处理、厕所革命等工作，改善村容村貌，提升村庄整体形象。完善教育、医疗、养老等社会服务体系，保障农民基本生活需求。大力发展文化体育事业，丰富农民精神文化生活，提高农民综合素质。通过这些举措，使农村成为农民安居乐业的美好家园，吸引更多城市居民前来旅游观光、休闲度假，进一步促进城乡融合发展。
加强“作风建设”，树立廉洁高效“好形象”。坚持全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。加强党性教育和廉政文化建设，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。强化监督执纪问责，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，维护人民群众的切身利益。建立健全制度体系，规范权力运行，防范廉政风险，确保各项工作依法依规、公开透明。通过加强作风建设，树立了党员干部廉洁高效、勤政为民的良好形象，赢得了群众的信任和支持。
总之，在全面推进乡村振兴的伟大征程中，我们必须牢牢把握党建引领这个关键，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，汇聚起推动乡村振兴的强大合力。只有这样，我们才能在新的起点上开创新局面，书写出更加辉煌灿烂的乡村振兴新篇章。
