去年以来，我们进一步立足基层、强化基础，着力创新社区“131”模式，切实将各项措施落实到最基层，不断筑牢维护社会稳定的第一道防线，全面提升工作成效。本区连续九年蝉联全省社会治安安全市（区）和xx市社会发展水平综合评价第一，今年又荣获“20xx—20xx年全省社会治安综合治理先进集体”的荣誉。
一、确立“131”工作目标，以理念创新彰显导向性。即一创三无一提升。一创：创建平安社区；三无：无重大刑事案件、无民事转刑事案件、无越级上访；一提升：群众安全感提升。在过去的几年里，我们相继开展了“五位一体”、“十位一体”社区综治办规范化建设活动，基层工作水平较之前有了显著提高，但从总体上看，仍存在发展不平衡、保障机制落实不到位、运行状态不够理想等问题。鉴于此，我们组织了专门团队深入社区进行座谈，并前往外地考察学习，达成了一致共识：随着本区历经三次行政区划调整，当前社区的地理范围和人口规模均有所扩大，社区规模增大、工作人员减少、综治基础不够牢固，必须将平安社区建设作为重点基础工程来推进，在工作中进一步树立预防为主、源头治理的理念；本区已步入一个全新的地缘格局开放、经济转型发展的阶段，与周边地区的全面接轨成为必然趋势，围绕区委提出的建设长三角北翼幸福指数最高区域之一的目标定位，必须充分激发人民群众参与社会治理的积极性、主动性和创造性，形成促进社会和谐发展、保障社会秩序稳定的强大合力，工作中进一步树立多方参与、共同治理的理念；当前的社区综治工作存在一些问题，必须构建一个目标更高、内容更实、操作性更强的工作机制，工作中进一步树立能动服务、注重实效的理念。经过多次调研、广泛征求意见和充分论证，最终慎重提出了平安社区“131”工作目标。区委相关负责人将此目标提交常委会审议并通过，将其纳入镇区领导班子和领导干部考核体系中，确保责任明确、措施到位。
二、构建“131”工作体系，以机制创新保障执行力。为确保“131”工作目标的有效实施，我们构建了一个包括一个核心、三大平台、一套机制在内的“131”工作体系。一个核心，即以提升群众安全感为核心，这是衡量我们工作成效的重要标准，也是我们工作的出发点和落脚点。三大平台，一是社区综治信息平台，实现信息共享、资源优化配置，提高工作效率；二是矛盾纠纷多元化解平台，整合各方力量，畅通诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷；三是志愿服务平台，动员社会各界力量，开展形式多样的志愿服务活动，营造良好的社会氛围。一套机制，即建立完善的工作机制，包括定期分析研判机制、风险预警机制、应急处置机制等，确保各项工作有序开展。此外，我们还建立健全了激励约束机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力的进行问责处理，以此激发各级各部门和广大党员干部的积极性、主动性和创造性。
三、实施“131”工作举措，以实践创新提升实效性。为确保“131”工作目标的顺利实现，我们采取了一系列切实可行的工作举措。一是加强队伍建设，通过培训学习、岗位练兵等方式，不断提高综治队伍的专业素质和服务能力；二是加大投入力度，增加财政预算，改善办公条件，配备必要的装备设施，确保综治工作顺利开展；三是深化宣传教育，利用各种媒体和宣传手段，广泛宣传法律法规和社会治安知识，提高居民的法律意识和自我保护能力；四是强化科技支撑，运用现代信息技术手段，提升综治工作的智能化水平；五是优化服务环境，简化办事流程，提高服务质量，让居民感受到实实在在的变化和便利；六是拓展参与渠道，鼓励和支持社会组织、志愿者队伍等社会力量参与综治工作，形成共建共治共享的良好局面。通过这些举措的实施，有效提升了综治工作的针对性和实效性，增强了居民的安全感和满意度。
四、总结经验，持续改进，以成果巩固促进长远发展。在推进“131”工作模式的过程中，我们注重总结经验教训，及时发现问题并加以改进。一是定期召开工作例会，听取各方面的意见和建议，研究解决存在的问题，部署下一步工作；二是开展专项督查，对各社区的工作进展情况进行检查评估，督促整改落实；三是建立反馈机制，通过问卷调查、座谈会等形式，了解居民的意见和需求，不断优化和完善工作方案；四是加强交流学习，组织相关人员外出考察，学习借鉴先进地区的成功经验和做法，结合实际加以应用；五是强化典型示范，树立一批先进典型，发挥其引领带动作用，推动整体工作水平的提升。通过这些措施的实施，我们不仅巩固了前期取得的成绩，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
总之，“131”工作模式是我区在新形势下探索出的一条符合实际、行之有效的社区综治新路子。我们将继续坚持问题导向和目标导向相结合，不断创新思路和方法，扎实推进各项工作，努力打造更加安全稳定的社会环境，为实现全区经济社会高质量发展提供坚强保障。
