同志们：
现在开会。为贯彻落实党中央、国务院深化国有企业改革的新部署新要求，国务院国资委年初下发了《关于开展“国企改革xx行动”企业遴选工作的通知》（国资研究〔201x〕107号），决定选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业（简称“xx企业”），在201x-202x年期间，实施国企改革“xx行动”。根据省国资委和集团的相关工作部署和要求，公司积极按程序组织开展了申报工作。近日，国务院国资委下发了《国企改革“xx行动”工作方案》，公司荣幸地被列入了国企改革“xx企业”名单，这标志着公司在深化改革方面迎来了重要的历史机遇。
为了更好地推进这一改革进程，上周，公司研究并成立了“xx行动”综合改革领导小组和办公室，全面加强“xx行动”综合改革的组织和领导工作。今天，我们召开“xx行动”综合改革部署动员会，旨在动员并部署公司“xx行动”综合改革工作。参加会议的有公司领导班子成员、总部职能部门负责人以及各业务中心、分子公司的党政负责人。会议主要有两项议程：一是宣讲公司“xx行动”综合改革方案；二是由公司党委书记、总经理，公司“xx行动”综合改革领导小组副组长xx作动员部署讲话。
下面，请公司“xx行动”综合改革领导小组办公室，宣讲公司“xx行动”综合改革实施方案。大家欢迎！
刚才，公司“xx行动”综合改革领导小组办公室从改革目标和思路、改革重点任务举措、改革组织保障等方面，详细宣讲了公司“xx行动”综合改革实施方案，明确了公司深化改革的总方向、总目标、路径图和时间表。这些内容为我们指明了前进的方向，提供了具体的行动指南。
接下来，请公司党委书记、总经理，公司“xx行动”综合改革领导小组副组长xx作动员部署讲话。大家欢迎！
刚才，公司党委书记、总经理，公司“xx行动”综合改革领导小组副组长xx从多个方面，就公司“xx行动”综合改革进行了全面动员和部署，深刻阐述了“xx行动”综合改革的重要意义，坚定了我们深入推进改革的决心和信心。他指出，此次改革不仅是对公司现有体制和机制的一次全面优化，更是对未来发展的一次重大布局。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身到改革中去，确保各项改革任务落到实处、见到实效。
在此，我强调几点意见：
一是要统一思想，提高认识。全体干部职工要认真学习了党中央、国务院关于深化国有企业改革的方针政策，充分认识到“xx行动”综合改革的重大意义，切实增强责任感和紧迫感。要树立大局意识，克服畏难情绪，坚定信心，迎难而上，确保改革顺利推进。
二是要明确任务，落实责任。各部门、各单位要对照公司“xx行动”综合改革实施方案，细化任务分解，明确时间节点和责任人，确保每一项改革措施都能落到实处。要加强协调配合，形成工作合力，共同推动改革任务的完成。
三是要强化监督，严格考核。公司“xx行动”综合改革领导小组办公室要加强对改革工作的监督检查，及时发现和解决改革过程中遇到的问题，确保改革有序推进。要建立健全考核评价机制，将改革任务完成情况纳入年度绩效考核，确保改革成效。
四是要注重宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传手段，广泛宣传“xx行动”综合改革的意义、目标和进展，营造良好的舆论氛围。要及时总结改革中的好经验、好做法，树立典型，推广先进，激发广大干部职工的积极性和创造性。
同志们，国企改革“xx行动”是党中央、国务院赋予我们的光荣使命，也是公司实现高质量发展的重大机遇。让我们在公司党委的坚强领导下，团结一心，奋力拼搏，圆满完成各项改革任务，为公司的持续健康发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
